[마이리뷰] 치유의 기도

치유의 기도 - 깊은 상처와 갈등을 해결하는 1500년의 지혜
안셀름 그륀 지음, 배명자 옮김 / 나무의마음 / 2014년 12월

회사에서 직장 상사와 심각한 갈등을 겪은후 마음 정리를 위해 펼쳐든 책.

˝갈등을 있는 그대로 보십시오(p6)˝

˝인간은 본질적으로 갈등하는 존재이고, 갈등을 통해 성장하는 존재이다. 다른 사람이나 다른 집단과의 갈등에서 자기 내면의 대립을 인정할 때 비로소 화해의 길이 열립니다(p38)˝

처음에 직장상사와 갈등으로 고민했는데, 갈등을 문제로 받아들여야겠다는 생각이 든다. 갈등은 지금 내게 주어진 인생의 과제다. 이 과제를 풀어야 다음 과제로 갈 수 있을 것이다.

다음과 같은 구절도 눈에 띄인다.

˝분노를 안고 잠들지 마라˝

일단 푹 자야겠다. 밤에 생각을 멈추고 잠들었다. 새벽에 마저 책을 본다.

˝｀우리는 서로 사랑합니다｀, ｀서로 다툽니다｀라는 자세 때문에 갈등이 더욱 커진다는 역설이 있습니다. 이런 도덕적 요구가 어떰 폭력을 휘두르는지 전혀 감지하지 못한 채 말입니다(p48)˝

적어도 나는 지금 그 상사를 사랑하지 않는다. 솔직히 밉다. 인정하자. 인간 사이의 갈등이 생겼다. 그럼 이제 어떻게 풀 것인가?

갈등 해소를 위한 5가지 필요 요건(p53)

1. 갈등을 평가하지 마십시오. 직시하십시오.
2. 갈등 당사자 모두의 정당성을 인정하십시오.
3. 상대방이 진짜 하고자 하는 말이 무엇일까 생각해 보십시오.
4. 상대방의 입장과 주장, 그의 의견을 따랐을 때 예상되는 결과를 꼼꼼하게 따져 보십시오.
5. 스스로를 꼼꼼히 점검하십시오.

˝명심하십시오. 나의 꿈을 다른 사람에게 강요할 것이 아니라, 갈등을 해결하면서 나의 꿈과 마주해야 합니다(p56)˝

이제 어느 정도 마음이 고요해지는 것 같다.
적어도 갈등으로 생기는 분노가 호랑이처럼 밑에서 올라오는 것이 느껴지니, 이를 진정시켜야겠다. ｀수승화강｀ 또는 ｀뜨거운 가슴, 차가운 머리｀가 되도록 또 고민해야겠다.

이 책은 평소에는 손이 가지 않지만, 인간관계로 힘들어할 때는 내게 곁에서 잘 조언해 주는 성실한 친구로 오늘 나에게 다가온다.

둘 이상의 상반된 일을 추진할 때, 둘 이상의 집단이 같은 목적을 두고 경쟁할 때 갈등이 생긴다(헤드비히 켈너)

모든 이들이 들을 수 있도록 기도하라. 분노가 덮쳐 가시처럼 마음에 상처를 입히기 쉽기 때문이다(성 버네딕토 규칙서 13,12)