경력을 망가뜨리지 않으면서도 더 많은 연봉을 설계할 수 있는 가장 좋은 방법은 희소성을 키우는 것이다. 차별화를 통해 다른 사람으로 대체할 수 없는 존재가 된다면 더할 나위가 없다.-71쪽
상사 관리의 첫걸음은 그 사람을 그대로 인정해주는 것, 그 사람의 장점을 살리고 단점을 보완해주는 것이다.-193쪽
팀워크란 공통된 비전을 향해 일할 수 있는 능력입니다. 또 한 개인의 성취 방향을 조직적인 목표에 맞추게 하는 능력입니다. 팀워크는 평범한 사람들이 비범한 결과를 낼 수 있도록 하는 연료입니다.-210쪽