그들의 부가 세상을 좋은 방향으로 바꿀수만 있다면!!!

리치스탄 - 새로운 백만장자의 탄생과 부의 비밀
로버트 프랭크 지음, 권성희 옮김 / 더난출판사 / 2008년 7월

    리치스탄이 말이 뭔지 몰라서 골라 잡은 책이다. 리치스탄, 즉 부유한 자들의 국가라는 의미를 만들기 위해서 저자가 만든 용어인데, 부자가 아닌 내가 읽어보니 딴세계에 사는 사람들의 생활이라 그다지 와닿지는 않았다. 이 책에 10일에 28만불하는 여행 내용을 아내와 같이 읽어 보면서 그 돈만 있어도 좀 여유 있게 살건데 하고 얘기한 적이 있어서 그런지 딱히 와 닿지 않은 것이 아닐까 싶다.  

   세계화 이후 부익부 빈익빈이 심화되는 지금, 부자들의 부가 중산층이 하류층으로 전락하면서 이전된 부, 하류층의 이전된 부로 인해서 이뤄진 것임을 저자는 놓치고 있으며 이러한 현실에서 보다 나은 대안을 제시해야함에도 부자들의 생활과 소비형태만 나열하고 있다. 물론 저자 역시 불평들에 대해서 나열하고 있지만, 그 원인을 설명하는 것에 있어서는 피상적인 수준에 그치고 있기 때문에 언급했다고 볼 수는 없다. 그나마, 부자들이 경쟁적으로 한다는 - 저자의 주장인데 글쎄.... - 기부형태를 긍정적으로 묘사하고는 있지만, 빌 게이트나 워렌 버핏의 기부가 정말로 선의에서 하는 것인지는 두고 봐야 하는 것이 아닐까 한다. 지금 발생한 미국 금융위기에 배후에는 거대 금융회사가 있는데, 그들 금융회사의 CEO들은 록펠로우 재단에서 나온 것임을 상기할 때 그 의도의 순수성에 의심을 가질수 밖에 없다.  

    이 책에서 보면 정말로 일이 좋아서 열심히 자기가 좋아하는 일을 하다보니 부를 이룬 리치스탄도 있지만, 그렇지 못한 리치스탄도 너무 많고 그들의 과도한 소비형태는 상상을 초월한다. 한편으로 나도 돈이 많았으면 좋겠다라는 생각도 한 번 해보게 된다.

   이 책에서 생각나는 단어가 있다면 인스턴트 기업가이다. 이 말은 이들 리치스탄이 부를 축적해나가는 방법 중에 신생기업을 IPO 시장에 내놓자말자 팔아버리고 다른 기업을 모색하는 기업가를 말하는 것인데 이렇게 돈 버는 방법도 있구나하는 생각을 해보면서 언제 조직에 억매어 있는 생활을 벗어나서 내시간을 내가 원하는 데로 쓸 수 있는 그런 날이 왔으면 좋겠다.....

애플의 법칙이 다른 회사는 따라 할 수 있는 것일까?

애플의 법칙 - 애플의 생태계에는 문화와 경제가 공존한다
하야시 노부유키 지음, 정지은 옮김 / 살림Biz / 2008년 8월

    애플의 창업과정을 얘기할 때 창업자인 스티브 잡스를 빼놓고서 이야기 할 수 없듯이 애플의 부활 역시 그를 빼놓고서 얘기할 수 없다. 이 책 이전에 스티브 잡스의 자서전[icon]을 읽어본 나로서는 딱히 와닿는 부분은 없었다. 그리고 저자가 말하듯이 애플의 성공방식이 다른 업태나 회사에게 그대로 적용될 수 없을텐데 법칙이라 하여 타 회사도 따라할 수 있으리라는 망상(?)을 품게하는 책이라고 생각된다. 

    이 책에서 생각나는 것은 애플에 복귀하고 나서 그를 데려오는데 성심성의껏 노력했던 아멜리오를 내치는 장면과 1,000번의 NO를 외치는 스티브 잡스 모습에서 어떤 것이 그의 진정한 모습인지 모르겠다라는 생각을 해보았다. 상기 책 역시 성공한 후의 결과를 보고서 긍정적인 면을 부각시킬 따름이지 정말로 스티브 잡스가 복귀했을 때, 애플의 부활을 누가 예측할 수 있었을까? 사실 성공하는데는 노력도 필요하지만, 타이밍과 운이 더 크게 작용하지 않나 하는 생각을 이 책을 읽으면서 내내 생각하게 되었다.  

   앞서의 것들이 이 책에 느낀 애플에 대한 단상이라면, 다음 것은 지난 1년 동안 상사와 마음이 맞지 않아서 몸도 15kg이나 줄고 사직서까지 한 번 쓸려고 마음먹은 내에게 참으로 많이 생각하게 되는 구절인데, 정말로 노력해서 안되는 일도 있음을 다시 한 번 알게 해준다. 

	혹시 어딘가에 당신을 오해하고 꺼려하는 사람이 있을지도 모른다. 반대 의견을 내놓거나 관계가 나빠져 회사에서 일하는 게 힘들어질 수도 있겠지만, 그것 또한 나름대로 좋은 발견이다. 그 상사나 동료와 그 이상의 관계를 이어가기 어렵다는 사실이 확실해지기 때문이다. 직속 상사보다 더 윗자리에 있는 상시와 상의해도 문제를 해결할 수 없다면, 그것은 이직과 같은 다른 방법을 생각할 때라는 의미다. 당신 자신이 진정 큰 목표를 가지고 있다면 다른 사람 때문에 인생의 중요한 시간을 헛되이 보내서는 안된다.[p210]

작년 1년동안 나는 나의 직속상사와 맞지 않는 관계로 인해 얼마나 나의 소중한 시간을 허비했던 것인지 그러다 40이 된 지금 그 잃어버린 세월을 어떻게 회복해야 하는 것일지?? 정말로 나에게 소중한 목표가 있는 것인지 없다보니 가족의 핑계를 대고서 이직의 위험을 포기한 것은 아닌지 반성하게 되는 구절이면서 정말로 자기가 하고 싶은 일을 하면서 다른 사람 그리고 세계를 바꾼 스티브 잡스가 부럽기만 하는 왜인지???

이명박은 시대에 뒤떨어진 사람인가?

미국은 왜 신용불량 국가가 되었을까?
찰스 R. 모리스 지음, 송경모 옮김 / 예지(Wisdom) / 2008년 8월

   이 책을 읽으면서, CEO대통령인 이명박은 시대의 흐름을 읽을 수 없는 사람인가하는 생각에 씁쓸했다. 본인이 한 기업의 CEO로 있으면서 시대의 흐름에 누구보다 촉각을 세웠을 사람이 왜 시대에 뒤떨어진 생각에 몰두하는 것인지? 이명박이 주장하는 작은 정부,금산분리 완화,규제완화, 공기업의 민영화,감세 정책은 80년대 이후 미국사회를의 주류 사조로 등장한 시카코학파 주장의 재탕에 불과한데, 이명박은  현재의 미국이 이 신자유주의로 인한 금융불안으로 신용불량국가 및 불평등한 사회로 전락해가고 있음을 알지 못하는 가? 그리고 이 책의 저자는 말미에 국가의 역활의 재강조를 마무리 짓고 있는데, 이러한 주장을 한 한국인 장하준의 책들은 국방부에서 금서로 정해진 시대적 상항이 한 편으로 코미디를 보는 것 같다. 

    저자는 미국 신용불안의 생긴 세 가지 요인으로, 규제완화,대리인문제, 고도의 복합적인 금융기술 발달로 인한 파생상품 시장의 불안성을 들고 있다. 규제완화가 생기게 된 시대적 환경, 즉, 케인주의식 국가주의 한계에 대한 반작용으로 등장한 신자유주의로 인해 생긴 각종 문제들을 조목조목 설명하고 있다. 나아가서 서브프라임 및 CDO,CDS,EMBS 등 금융파생상품을  투자자 혹은 구매자에게 판매하면서 생기 대리인들의 도덕적 해이 나아가서 M&A를 통한 구조조정을 통한 장부상의 이익을 통한 약탈해위와 저금리로 인해 막대한 유동성을 파생금융상품으로 전환하여 시장의 불안을 가져온 요인을 설명하고 있다. 문제는 금융업체의 경우 이익은 소유주와 주주가 가져가지만, 그 폐해는 사회화하여 공적 자금 또는 국민의 세금으로 이뤄진다고 저자는 강조한다. 

    이러한 현실에서 한국은 어떤 길로 가야만 하는 것일까? 향후 5년후의 우리 모습을 보는 것 같아 내내 불안하다. 어떤 선택을 해야만 하는 것인지???? 

    이 책의 단점을 꼽는다면, 번역의 어려움이 있으리라 생각되지만, 오자와 탈자가 너무 많이 보이는 것이 큰 흠으로 보인다.

왜곡된 정보 속에서 살아남을려면 바로 알아야 하지 않을까?

연쇄하는 대폭락 - 숨죽이고 밀려오는 세계공황
소에지마 다카히코 지음, 박선영 옮김 / 예문 / 2008년 10월

     상기 책의 경우, 서브프라임과 관련된 내용 뿐만 아니라 우리나라에 익숙지 않은 다양한 정치,사회적 환경에 대해서 일반적인 상식과 배치되는 진술을 하고 있다. 저자의 주장에 대해서는 그 이전부터 알고 있던 내용의 확인에 지나지 않았지만, 미 대통령 선거 1년 전에 이미 오바마 당선을 예견한 점과 시카코 선물거래소의 부정거래 나아가서 이를 만든 리오 멜라메드(CME 명예회장)에 대한 설명은 참으로 놀라웠다. 그렇지만, 저자의 너무 자화자찬하는 태도 때문에 약간은 웃음도 나오는 것도 사실이다.

    페이퍼 머니 나아가서 금융 파생상품의 경우, 신용을 기반으로 구축된 것이기에 신용이 하락하게 되면 연쇄적으로 폭락할 수 밖에 없는 구조를 가지고 있다. 중요한 것은 이러한 것들에 대한 정보를 일본이나 미국 양자 모두 왜곡되게 유포시키고 있으며 그 배후에는 유럽에서는 로스차일드家와 미국의 록펠러 家 가 있음을 저자는 얘기하고 있지만, 이는 빌더버그 클럽이나 300인 위원회의 실체를 아는 사람에게는 새로운 사실이 아니다. 그리고 일본 대장성의 부패 스캔들 배후에는 이런 그룹들과 갈등과 압력이 있음을 저자는 주장하며 일본 정치인의 매국성을 성토하고 있다. 엔 캐리를 시스템을 통해 미국으로 흘러들어간 600조엔의 회수 불능에 대해서 저자는 아쉬움을 표하고 있는 대목에서 우리나라 정치가 및 경제인들은 미국 식민지 관료들이지 않을까 하는 생각을 해보게 된다. 내가 보기에는 우리나라 가진 것들이 더 매국노적인 것 같은데....

    저자의 금보유에 주장에 대해서는 이미 알고 있던 얘기지만, 돈이 없는 나에게는 그냥 흘러가는 말이 될 수 밖에 없는 이 현실이 마니 아쉽다. 현재 벌어지고 있는 상황에 대해서 다각적으로 검토하고 생각해보는 계기가 된 책이지만, 내용적으로는 마니 부실하지 않나 생각해본다.

한국 사회의 새로운 조직 설계를 위해...

조직의 재발견 - 한국 자본주의와 기업이 빠진 조직의 덫, 개정판 ㅣ 우석훈 한국경제대안 2
우석훈 지음 / 개마고원 / 2008년 9월

    이 책의 경우, 조직경제학 혹은 조직론적인 관점에서 한국사회를 움직여가고 있는 대기업 조직에 대해서, 그 이전의 샌드위치 위기론에서 언급한 가정,군대,교회의 틀로서 앞으로 나아가야 할 방향을 제시하고 있다. 특히, 저자는 "한국의 조직들은 대부분 규모가 커지는 성장을 전제로 시스템을 디자인했기 때문에, 앞으로 더 커지지 않을 것이라는 점이 예견되는 바로 그 순간 조직 내부에서 위기가 발생한다[124]"라고 지적한 부분에서 서브 프라임과 전세계적인 실물경제 하락이 진행되고 있는 시점에서 한국 기업조직이 생각해봐야할 부분이 아닌가 싶다. 특히, 나 같이 유통업에근문하고 있는 사람의 입장에서 볼 때 계속해서 점포가 출점하지 못하게 되면서, 내부적인 인사적체 및 조직의 경직성이 체험하고 있는 입장에서 바로 나의 이야기가 아닌가 싶다.

    샌드위치 위기론은 허구다라는 책을 미리 읽어보았기 때문에 별로 그 책과 다르다라는 생각은 들지 않지만, 마지막 4장 - 한국 기업에 던지는 조직론 질문 Top5-에서 대치동 엄마들이 만들어 놓은 귀공자 자본주의에 익숙한 20대와 한국같은 마초사회에서 여성들과 일하는 것에 대해서 내가 근무하고 있는 업태에서 바로 내가 지금 겪고 있는 어려움 및 대안을 잘 제시하고 있다고 본다. 사실 신입사원하고 같이 일하다보면, 우석훈이 지적한 바로 그 문제점을 절실히 느끼게 되며, 또한 많은 주부 P/T 사원과 근무하다보면, 위에서의 마초적인 지시를 중간에서 어떻게 전달해야 될까 고민을 늘 하게 되기 때문에 이것을 어떻게 해결하고 나아가는 것이 지금의 나 그리고 내가 다니는 조직이 해결할 문제라고 생각되며, 이는 우석훈이 이 책을 쓰면서 한국적 기업(K-Firm) 나아가서 아름다운 기업을 만들기 위해 내가 할 조그마한 부분이 아닐까 싶다. 더불어서, 생각의 지펴을 넓혀주는 C급 경제학자 - 우석훈 본인의 평가 - 우석훈에게 고마움과 더불어 좀 더 깊게 조직론에 대해서 써주었으면 하는 바램이 든다.