한국도 해고의 요건이 매우 까다롭지만 평생직장의 개념이 강한 일본의 경우 우리보다 더 해고가 어렶습니다.이처럼 해고가 어렵다보니 일본의 경우 정규직 사원을 채용하기 보다는 이른바 파견사원이라는 비정규직을 더 선호하는 경향이 있지요.
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이처럼 해고가 어렵다보니 일본에서는 이른바 월급도둑이라는 직원도 많다고 하는데 이들을 해고한 기발한 방법을 고안한 회사가 있다고 하네요.
ㅎㅎ 회사입장에선 해고도 하고 이미지도 높이는 일석이조의 해고방법이라고 할 수 있겠네요.
by caspi