[소설] 운명적인 사랑, 『피에스 프롬 파리』

P. S. From Paris 피에스 프롬 파리
마르크 레비 지음, 이원희 옮김 / (주)태일소담출판사 / 2018년 5월

♡ 운명적인 사랑, 『피에스 프롬 파리』 ♡

[사진수정중]

『하나, 책과 마주하다』

사랑의 사전적인 의미는 어떤 사람 혹은 어떤 존재를 몹시 아끼고 귀중히 여기는 마음을 뜻한다.

억지스러울지 모르겠지만 굳이 사랑의 하위분류를 나누면 순수한 사랑, 열정적인 사랑, 운명적인 사랑 등등 사랑에도 종류가 있다고 생각이 든다.

남녀간의 운명적인 사랑은 과연 우연에 의한 것일까? 아니면 운명에 의한 것일까?

시간 혹은 장소 등을 정한 것도 아닌데 우연한 만남이 지속되고 호기심으로 시작해 호감까지 갈 수 있다면 운명이 아닐까.

폴은 미국에서 회사를 운영중이었는데 시간날 때 썼던 글이 어찌저찌 출간되어 갑작스레 유명세를 타게 된 인물이다.

문자와 전화가 끊임없이 오고 끊임없는 인터뷰 요청에 파리로 도망치다시피 건너왔다.

글은 포기하지않고 쓰고있지만 대박을 안겨준 작품과는 달리 별 소득이 없는데 유일하게 한국이라는 나라에서만 항상 대박이 났다. (이 문장을 읽는 순간 베르나르베르베르가 떠올랐다!)

그렇게 한국에서 매번 그의 책이 베스트셀러가 되니 한국에서 오는 인세로 먹고사는데 그에게는 연인이 있다.

바로 그의 책을 한국어로 번역해주는 한국인 번역가 경이다. 근데 참 희한한게 그들은 1년에 2번만 보는데 그렇게 합쳐도 약 2주밖에 되질 않는다.

미아는 영국에서 유명 영화배우로 활동중인데 유명배우인 남편의 외도로 스트레스가 꼭대기까지 치솟아 친구가 있는 파리로 건너와 은둔생활을 하고있다. 그리고 모두가 알아보지 못하게 머리모양을 바꾸고 친구가 운영중인 식당에서 아르바이트를 하며 심신의 안정을 찾아가고 있었다.

폴의 친구들이 그에게서 1년에 두번 오는 그의 연인이야기를 듣고선 본인들 마음대로 데이트사이트에 그의 프로필을 몰래 올려버린다.

미아는 슬슬 무료함이 느껴져 장난반 진심반으로 데이트사이트에 가입한다.

그렇게 둘은 식당에서 만나게 되는데 말도 안 되는 오해때문에 서로를 오해하게 된다.

결국은 오해를 풀고 친구로 지내기로 했는데 우연인 것 같으면서 운명인 것 같은 그들의 사랑이야기가 펼쳐진다.

피에스프롬파리를 읽고나니 유독 떠오르는 영화가 있었다. 바로 노팅힐이다.
노팅힐은 극중 서점주인인 휴 그랜트와 유명여배우 줄리아 로버츠의 사랑이야기를 다룬 영화인데 우연인 것 같으면서 운명인 것 같은 그들의 스토리가 꼭 피에스프롬파리에 나오는 폴과 미아를 떠올리게 한다.

[인문] 과노동의 위험성, 『죽도록 일하는 사회』

죽도록 일하는 사회 - 삶을 갉아먹는 장시간 노동에 관하여
모리오카 고지 지음, 김경원 옮김 / 지식여행 / 2018년 4월

♡ 과노동의 위험성, 『죽도록 일하는 사회』 ♡

『하나, 책과 마주하다』

요즘 사회문제 중 하나가 '과노동으로 인한 과로사'이다. 노동량은 갈수록 증가하는데 그렇다고 돈을 더 받는 것도 아니다.

저자는 과노동의 원인과 문제점 등을 책에서 풀어나갔는데 일본인이라 대한민국에 초점이 맞춰진 건 아니지만 세계적인 경제상황이나 노동환경이 드러맞기 때문에 충분히 공감할 수 있다.

과노동으로 인한 과로사는 비단 우리나라뿐만 아니라 세계적으로도 심각한 문제가 되어버렸다.

잠잠해지는 것 같으면 꼭 매스컴에서 나오는게 '과노동으로 인한 과로사'사건이다.

최근에는 집배원으로 일하시는 분이 과노동에 몸과 마음이 지쳐 세상을 등지셨는데 이전에도 몇몇 집배원분들이 과로사한 사건이 꽤 있었다.

노동량이 증가하게 된 여러 이유 중 하나가 컴퓨터, 휴대전화 등 정보도구의 도입이다.

컴퓨터, 휴대전화가 보급되면서 전화와 이메일 등을 활용하여 업무처리를 하게되었고 이로 인해 스트레스가 늘어나고 심지어 업무가 사생활까지 침해하기에 이르렀다.

며칠 전에 신문에서 본 적이 있는데 초등학교 교사들이 휴대폰 울리는 소리에 골머리를 앓고있다는 기사였다.

왜 휴대폰 울리는 소리에 골머리를 앓고있는 것일까? 바로 시도때도없이 전화와 카톡을 보내는 학부모들때문이다.

그래서 퇴근하고 집에 간다해도 업무의 연장전이 또 시작되었다며 밤에도 툭 하면 울리는 카톡 소리와 벨소리에 스트레스를 받는다고 토로했다.

물론, 학부모들이 밤까지 교사에게 카톡을 보내거나 전화하는 것은 비상식적인 행동이 틀림없다.

그런데 어쩔 수 없이 그 때밖에 전화할 수 없는 소수의 학부모들도 있다.

맞벌이 세대가 증가함으로써 직장에 다니는 부모들은 직장에서 퇴근 한 후 저녁밖에 시간이 없다.

즉, 노동량이 늘어나면서 직장에 다니는 부모들은 육아에 시간을 할애할 수 있는 시간이 주어지지 못하고 있다.

육아에 시간을 할애해야 하는 아이가 있는 노동자는 노동시간이 길어질수록 아이가 없는 노동자보다 업무상 불리한 상황에 놓일 수밖에 없다.

우리사회가 갈수록 삭막해지고 있음을 누구든 다 느꼈을 것이다.

왜 갈수록 삭막해지고 (남에 대해) 무관심한 사회로 변질되어 버린 것일까? 이 원인도 과노동에 있다.

직장에서 직무요구가 높아지니 자연스레 노동량이 늘어나게 되었고 또한 상사의 압박과 괴롭힘을 버텨야했다.

이로 인해 업무스트레스때문에 예민해지고 피로가 쌓이자 노동자들도 자기중심적으로 변하면서 동료의식이 희박해지고 인간관계가 메말라버린 것이다.

문제점은 이뿐 만이 아니다. 온 가족이 둘러앉아 식사하는 것 자체는 꿈도 못 꾸게 되었고 무엇보다 긴 수면시간은 사치가 되었다.

그 외에도 심각한 문제점을 갖고있는 과노동, 실질적인 해결방안이 있을까?

노동자, 노동조합, 기업, 법률 및 제도가 각각 개선해야만 해결될 수 있을 것이다.

이를테면 노동자는 자신과 가족의 시간을 소중히 여기며 가사노동을 분담하고 업무이외에도 삶의 보람을 찾으려 노력하며 정보도구에 의해 업무경계가 모호해지는 것을 저지하고 시간대에 따라서는 수신을 거부하는 등 자신만의 해결방안을 찾는 게 좋다.

노동조합은 잔업 삭감과 서비스 잔업해소를 향해 시간단축캠페인을 벌이거나 연휴 취득촉진을 꾀하고 연휴의 급여 일수 증가를 요구하며 과중 노동 방지에 적극적으로 나서 과로사 사건이 일어날 경우 산재 신청을 지원하는 등 적극적으로 나서는 모습을 보여야 한다.

기업은 노동자의 가정생활이나 사회참여를 위해 노동시간을 단축하고 서비스잔업과 휴일노동을 지양하며 업무량에 따른 인원계획을 책정하고 적절한 인원을 배치함으로써 항시적 잔업에 대한 의존도를 낮추며 건강장애의 방지에 힘쓰도록 노력하는 모습을 보여야한다.

이렇게 개선되는 모습이 보여지지 않으면 결국 우리사회는 '죽어가는 사회'가 되지않을까?

[경제/경영] 자본주의의 성장을 꿈꾸며, 『태도의 품격』_소설 속 한 문장

태도의 품격 - 최고의 조직은 왜 매너에 집중하는가
로잔 토머스 지음, 서유라 옮김 / 다산북스 / 2018년 4월

♡ 자본주의의 성장을 꿈꾸며, 『자본주의 미래보고서』_소설 속 한 문장 ♡

예의는 존중을 바탕으로 만들어지며, 존중은 상대방을 높게 대할 때 생겨난다.

당신의 브랜드는 언제나 전시된 상태라는 사실을 잊어서는 안 된다.
실망에 대처하는 태도야말로 다른 사람들이 당신의 기본적인 성격과 유연함, 성숙함, 프로다움을 평가하는 척도가 된다.

"당신의 매너는 언제나 평가받고 있다. 생각지도 못한 순간에 예상치도 못한 심사위원에게 큰 보상을 받거나 인정받지 못하는 기준이 된다."
-Ralph Waldo Emerson-

[경제/경영] 나의 이미지는 곧 나의 태도, 『태도의 품격』

태도의 품격 - 최고의 조직은 왜 매너에 집중하는가
로잔 토머스 지음, 서유라 옮김 / 다산북스 / 2018년 4월

♡ 나의 이미지는 곧 나의 태도, 『태도의 품격』 ♡

『하나, 책과 마주하다』

어른들이 항상 해주시는 말씀이 있다. 매사에 말과 행동을 조심하라고.

내가 지금 하는 말과 행동, 즉 나의 태도가 나의 모습이 되기때문이다.

외적으로 예쁘고 멋있다한들 내적으로 성장되지 못한 모습을 보이면 그 사람은 이미 '최고'가 아닌 '최저'의 사람으로 낙인찍히는 것이다.

갑의 자리에 있든, 을의 자리에 있든 우리는 항상 태도의 품격을 높여야 한다.

사람들은 직장을 떠나는 게 아니라 사람을 떠난다.

아마 이 말에 공감하는 사람들이 많을 것이다. 직장 내에 폭언을 일삼는 상사곁에는 직원들이 자주 바뀔 것이다.

업무 스트레스도 겨우 버티는데 거기에다 힘을 불어넣어주지 못할망정 무시하고 무례한 말투를 내뿜는 상사까지 있다면?

결국은 사표를 꺼낼 수 밖에 없다.

실제 직장에서 당하는 무례한 행동은 구성원의 사기와 충성심, 생산성, 건강까지 악영향을 미친다고 한다.

반대로 존중하는 기업 내에 직원들은 서로에 대한 팀워크나 신뢰도, 문제 해결능력이 월등히 높다고 한다.

매스컴에서 뜨거운 감자로 오르락내리락 거리는 한진가도 마찬가지이다.

연일 보도되는 내용을 보면 '그들은 정말 사람인가? 인성교육은 제대로 받았는가?'라는 생각을 절로 나게 한다.

그들은 그들의 태도에 의해 지금은 '성공한 기업가 가족'이 아닌 '성격파탄 기업가 가족'으로 전락해 버리고 말았다.

반대로 직원들 중 인성이 최하인 사람이 있다면? 당장 짜르고 싶은 마음이 굴뚝같을 것이다.

그래서 요즘 직장에서 '인성검사'가 필수항목이 되어버렸다.

기술 역량의 중요성을 배제한 것은 아니지만 그만큼 인성이 매우 중요시되었다는 점을 알 수 있다.

나는 '예의'를 정말 중요시하는 사람에 속해서 예의바르지 못한, 버릇없게 구는 사람들을 정말 싫어한다.

예의바르게 행동하는 건 어떻게 해야 하는 것일까? 바로 존중하면 된다. 상대방을 존중하게 되면 자연스레 예의바른 행동이 표출될 수 밖에 없다.

집을 나서는 순간부터 나의 태도로 나의 이미지가 결정되는 것이다. 사회 생활을 잘하려면 내 태도의 품격을 높이는 게 가장 중요하다.

[소설] 그 남자 그리고 그 여자, 『베타맨』

베타맨
슈테판 보너.안네 바이스 지음, 함미라 옮김 / (주)태일소담출판사 / 2018년 2월

♡ 그 남자 그리고 그 여자, 『베타맨』 ♡

『하나, 책과 마주하다』

 

여자의 입장에 서서, 남자의 입장에 서서 생각해보고 충분히 공감할 수 있는 내용으로 이루어진 베타맨은 고개를 끄덕이게 만드는 소설이다.

저자인 슈테판 보너와 안네 바이스가 소설 속 주인공인데 각자의 입장에서 줄거리는 흘러간다.

안네 바이스는 올리버와 함께 살며 미래를 꿈꾸고 있었지만 그는 결국 바이스양의 전 남친이 되고 말았다.

올리버는 순하고 착했지만 그의 대학생 신분이 발목을 잡았다.

그의 잘못도 아니고 대학 행정처에서 바꾼 규정때문에 무려 14년동안 그는 대학 생활을 하고있다.

점점 늘어나는 그의 학업생활 덕에 같이 사는 집세마저 안네의 차지가 되어버리니 처음에는 그러려니 했지만 나중에는 결국 뚜껑이 열리고 말았다.

나는 매사에 근심 걱정이 없는 그의 생활 태도가 마냥 좋았다. 적어도 초창기엔 그랬다. 그러나 시간이 지나면서 나는 공동의 행복을 향해 가는 길인데, 내 자신이 올리를 등에 짋어지고 에베레스트 산을 힘겹게 오르는 셰르파가 된 것 같은 생각이 들기 시작했다.

그렇게 그녀는 그와 헤어지고 말았다.

수습부터 보조 직원까지, 고군분투했던 안네는 그렇게 원하던 출판사 원고 담당 편집자로서 일하게 되었다.

그렇게 같이 일하게 된 팀원이 슈테판 보너이며 소설의 또 다른 주인공인 그의 이야기가 시작된다.

슈테판에게는 여자친구 마야가 있었다. 뭐랄까, 그는 딱 남자이다.(물론, 남자라고 다 그러겠는가. 예외도 있겠지만 소설 속 그는 딱 남성을 대변하는 인물이니깐 크게 오해하지 마시길!) 그는 여자친구인 마야가 전부라 생각했다. 육아와 출산은 약간의 골칫거리라 생각할 정도로.

그의 친구인 마르코는 자신의 물건에 삼손이라는 이름을 붙여줄 정도로 독특한 성격을 지니고 있었는데 슈테판에게 다짜고짜 "친구, 나한테 고추가 생겼어!"라고 말을 꺼낸다. 마르코와 그의 여자친구인 타마라 사이에 아이가 생겼다는 속뜻을 알아차리진 못한 슈테판은 결국 마르코가 제대로 이야기를 꺼내자 이해하였다. 그가 눈치가 느리거나 혹은 없다고 생각하면 된다. 왜냐고? 그와 마야 사이에서도 아이가 생겼으니깐.

여러 조사들이 밝힌 결과에 따르면, 이제는 젊은 남성들이 가정을 꾸리고 가장으로서의 책임을 원치 않는 경우가 흔하다고 한다.

그들에게 가족을 책임지는 일은 너무 부담스럽고, 또 너무 불확실하기 때문이다. (……) 두 번째 이유는, 왜 내가 번 돈을 다른 사람을 위해 써야 하는 거지? 그럴 거면 차라리 나 혼자 살면서 내가 가진 걸 누리고 살겠어, 라는 자기본위적인 관계 이해에 있다. -빌터 홀슈타인, 남성 연구가

그렇다고 한다. 아이가 생겼다는 것은 여자건 남자건 엄마와 아빠라는 또 다른 직위와 함께 막중한 책임감이 부여된다.

여자만 덜컥 겁이 날까? 티 내지 않아도 남자도 겁낼 것이다.

안네와 슈테판의 이야기를 구구절절 적어내리니 소설 속 내용을 다 이야기하는 것 같아 주인공들의 이야기는 여기서 생략하겠다.

살짝만 얘기하자면 마야의 출산을 겪게되는 슈테판, 그리고 또 다른 남자를 만나게 되는 안나의 이야기가 이어진다.

베타맨의 뜻을 아는가? 베타맨은 확고한 역할모델의 부재로 인해 갈피를 잡지 못하는 현대남성을 일컫는 말이다.

여주인공인 안네 바이스는 알파걸이다. 결혼과 출산, 미래를 꿈꿨던 무능력했던 남자 친구인 올리버와 헤어지고 '싱글' 상태가 되어버렸다.

같이 일하는 슈테판 보너처럼 그녀의 주변 사람들은 청결과는 담 쌓았고 무엇보다 가사노동 자체에 뒷전이다.

그녀는 베타맨 같은 남자가 아닌 알파맨 같은 남자를 원하는 것이다.

한참 전에 인터넷 기사를 통해 본 적이 있는데 남편이 방 안에 설치된 카메라를 보고 울었다고 한다. 그는 왜 울었을까?

그의 부인이 뒤척이는 아이들을 돌보느라 제대로 눈도 못 붙이는 것을 직접 봤기 때문이다.

출산은 여자의 몫이지만 육아는 여자가 아닌 공동의 몫이 아닐까?

나도 안네의 입장에서 공감할 수밖에 없는게 똑같이 맞벌이하는 입장이면 살림과 육아는 공동분담하는 것이 맞다고본다.

베타맨인 슈테판 보너의 입장도 당연지사 공감할 수 밖에 없다.

모든 남성들이 그럴 것이다. 사랑하는 여자와의 사이에서 생명이라는 결실을 맺게되면, 태어날 아이에게는 걸맞는 '아버지'가 되도록 나만 바라보고 있는 내 아내에게는 걸맞는 '남편'이 되도록 노력하고 내 가족들을 돌보고 지킬 것이라고!

그렇게 다짐하지만 한편으론 걱정될 수밖에 없다. 왜일까? 이런 다짐을 지키는 사람이 되려면 '완벽한 남자'여야 하는데 아직 그런 남자가 되지 못해서가 아닐까?

그렇다면 안네와 슈테판에게 해결책은 있을까?

곰곰히 생각해봤는데 해결책은 딱 이것밖에 없는 것 같다. 바로 '공감과 배려'가 아닐까?