어려워어려워

CEO는 낙타와도 협상한다 ㅣ SERI 연구에세이 19
안세영 지음 / 삼성경제연구소 / 2005년 5월

현대사회에서 협상은 중요한 항목중 하나이다. 

협상 하나로 사람 목숨도 달려있고 나라의 위기도 뒤바뀐다. 

일반 사람들이 사소한 일로 협상할 경우가 있겠지만 사업하는 사람들, 국제기구에서 일하는 사람은 더더욱 많을 것이다. 

여러 사례와 함께 협상가로써 갖추어야 할 자질.  

주의 사항들이 많이 언급되어 있어 읽어두면 좋을 것 같다. 

난 너무 어려웠다. 머리가 점점 굳어가는 것 같다. ㅠㅠ

모두 마음먹기 나름

긍정의 심리학 - 내 인생을 결정짓는
이민규 지음 / 원앤원북스 / 2006년 4월

한번뿐인 인생을 살면서 누구는 성공한 삶을 살고 누구는 실패한 삶을 산다. 

주변 환경이 그렇게 만든것일까? 

모든 원인은 마음먹기에 달렸다고 이 책의 저자는 밝히고 있다. 

내가 매 순간 생각하는 것들이 쌓이고 쌓여서 내 행동, 습관이 되고 결국 삶 자체가 달라지는 것이다. 

긍정적인 사람과 부정적인 사람이 어떻게 다른지 비교해놓고 있어서 '나' 를 판단해볼 수 있는 잣대가 되었다. 

행복해지는 최선의 방법은 불행한 생각을 중단하는 것이다 p17 

행복해지려면 갖고 있지 못한 것에서 가지고 있는 것으로 관심의 초점을 돌리고, 그것에 최선을 다해야 한다. p34 

무엇을 새로 시작하기에 너무 늦어버린 경우는 없다. p47

10명의 성공스토리

미국의 한국 부자들 - The Good Rich
송승우 지음 / 황소북스 / 2010년 7월

미국사회에서 도전을 하여 성공을 거둔 10명의 성공스토리가 담긴 책이다. 

10명 모두 끈기와 깡으로 똘똘 뭉친 모습을 보여주었는데 부자가 되었다고 으시대거나 티내지 않고 오히려 나눔을 즐길줄 아는 모습이었다. 

그 모습이 그들을 더욱 귀한 사람으로 보이게 했다. 

나눔이란 것은 큰 마음을 먹어야 할 수 있는 것은 아닌 것 같다. 

우리도 밥 값 조금 아끼고 옷 한번 안사고 해서 베풀 수 있음에도 쉽게 그러질 못하니 기부하고 나누는 것을 쉽게 하는 그들이야 말로 진정한 부자가 아닐까 싶다. 

10명의 부자들 중에는 여성 2명도 있었는데 미국이라는 나라가 남 녀의 제약이 있는 것은 아니지만 더 대단해보였다.

기회는 모두에게 평등하다

1% 행운 - 내 인생에서 놓쳐선 안 될
대린 맥코웬 외 지음, 안종설.고도원 옮김 / 흐름출판 / 2008년 1월

평범한 삶을 살던 사람들이 우연한 기회로 인해 백만장자까지 오르게 되었다. 

이 책을 읽는 독자들은 백만장자가 된 사람들의 이야기를 읽으면서 자신도 인생을 바꿀 기회가 올 수 있다는 희망을 품게 될 것 같다.  

기억에 남는 이야기가 많은데 몇개 소개하자면 52살이 된 아주머니가 이혼을 하게 되었고 양쪽 다리가 부러지는 사고까지 당하게 된다. 

그녀는 견뎌내기 위해 강아지 한마리를 샀고 우연히 애완동물 가게에서 주최하는 크리스마스경연대회에 참가하게 된다. 

거기서 1등을 차지한 후, 그녀에게 아이디어가 떠올랐다.  

강아지 젤다를 이용하여 카드를 만들어 <홀마크> 회사에서 라이선스를 따낸다는.. 

대출한도까지 돈을 긁어모아 시작했는데 소위 대박이 난것. 

힘든 상황에서 번뜩이는 아이디어가 캐롤과 강아지 젤다를 살려냈다. 

삶을 건성건성 살아간다면 아무리 많은 기회가 와도 인생을 바꿀 수 없을것이다. 

한번 쉬어가더라도 나에게 온 작은 기회를 놓치지 않아야 겠다는 생각이 들었고 희망 또한 들었다. 

일본전산이야기

일본전산 이야기 - 불황기 10배 성장, 손대는 분야마다 세계 1위, 신화가 된 회사
김성호 지음 / 쌤앤파커스 / 2009년 1월

이 책을 통해서 처음 접하게 된 일본회사 '일본전산' 

1973년 창업하여 지금은 140개 계열사와 13만명의 직원이 존재하는 모터 산업분야에서 단연 1위인 회사이다. 

어떻게 그런 성공을 이룰 수 있었는지 일본전산을 파헤쳐보았다. 

일단 사장인 나가모리부터 평범하지는 않다. 

고학력 출신이 아닌 그는 남들보다 앞서려면 남들보다 일에 더 많은 시간을 투자해야 한다고 생각했다. 

그래서 16시간을 일하는데 쓴다. 

면접도 이력서를 보지 않고 큰 소리로 말 잘하는 사람. 밥 빨리 먹는 사람 등을 뽑았다. 

다른 기업이 칭찬일색으로 인재를 육성할때 나가모리사장은 호통으로 인재를 육성했다. 

하지만 어느 기억보다 잘 되고 있는 일본전산. 아마 열정때문이 아닐까 한다. 

불타오르는 열정으로 늘 새로운 도전을 마다하지 않는 그가 있는 한 더더욱 성장할 것이다.