커튼 뒤의 비밀

만화 [우리 집으로 와요]를 보고 슬퍼져서, 도저히 몇 쪽 안 남은 [자살론]을 읽을 기분이 안 나 집어든 책이다. 찰리 챈 시리즈의 전작인 [열쇠 없는 집]과 [중국 앵무새]를 읽은 지 워낙 오래되어서, 등장인물들이 말하는 “챈 경감의 활약상”이 기억나지 않았다. [중국 앵무새]를 꽤 재미있게 본 기억이 나는데, 그 내용은 전혀 깜깜하게 잊은 터라(-.-) [커튼 뒤...]가 [중국...]보다 나은지 어떤지도 모르겠다. 적어도 여주인공은 [중국...] 쪽이 훨씬 더 멋있었던 것이 분명하다. 남성 조연의 유머는 [커튼 뒤...] 쪽이 더 재미있다.

그런데 20세기 초에 쓴 책이라서 그런지, 읽다 보니 오늘날이라면 생각도 못할 인권 침해를 주인공들이 버젓이 저지르는 게 눈에 걸렸다. 이 소설에서는 남편에게서 도망쳤으리라고 생각되는 여성의 신분을 확인하고자, 그 남편과 그 여성을 대면시키려고 하는 장면이 나온다. 그 여성이 무슨 이유로 도망쳤는지도 모르면서, 오로지 실종 여성의 신분을 확인하려는 생각 때문에 그렇게 한다. (물론 이 소설에서는 그렇게 설정되진 않았지만) 만약 이 여성이 남편의 폭력을 피해 도망쳤다면, 그 남편의 눈에 이 여성을 데려다놓는 건 매우 위험한 상황이 될 수도 있다. 왜 수사진은 그 여성에게 직접 협조를 요청하지 않고, 무작정 남편 앞에 끌어다놓으려고만 할까?

찰리 챈, 커튼 뒤의 비밀(1928) - 세계추리베스트 19
얼 데어 비거스 (지은이), 김문유 (옮긴이) | 국일미디어(국일출판사) 
 
정   가 : 6,900원
출간일 : 2003-12-25 | ISBN : 8974254255
반양장본 | 550쪽 | 196*130mm

아따맘마 오프닝을 보고

엊그제 우연히 케이블 TV 채널을 돌리다가, 투니버스에서 “아따맘마” 주제가와 영상이 나오는 걸 보았다. 그동안 로드무비님 서재에서 자주 그 명성을 들은 만화영화라, 주의 깊게 지켜보았다.

안녕하세요~ 감사해요~ 잘 있어요~ 다시 만나요~
아침 해가 뜨면~ 매일 같은 사람들과~
또다시~ 새로운~ 하루 일을 시작해~

그런데 노래와 함께 나오는 화면에, 아따맘마 식구들 외의 주위 사람들이 모두 그림자처럼 파란 덩어리로만 그려진 게 아닌가? 장면이 바뀌면서 식구들이 한 사람씩 나타나고, 그 밖의 인물들은 모두 파란 그림자들이다. 뭐야, 주인공말고 나머지는 다 똑같은 사람들이라 이거야? 하고 좀 불편해졌는데, 아하, 주제가 2절이 나오자 주인공 식구들도 파란 덩어리로 그려지고, 이제는 이웃들이 한 장면에 한 사람씩 컬러로 도드라지게 형체가 나타난다. 아, 그렇구나. ^ㅂ^ 우리들~ 모두 다~ 힘차게~ 사는 거야~

아따맘마 주제가 영상(오프닝) 보러 가기 ☞ http://www.ontooniverse.com/atamamma/
아따맘마 동영상 보러 가기 ☞ http://www.pandora.tv/266930

단병호 의원의 작은 승리

이래서 민주노동당에 기대를 갖게 된다. | 좋은 글 퍼나르자

2005.10.31

 

민주노동당이 도대체 뭘 하는지 또는 뭘 했는지 알 수 없다고 하지만, 특히 노동문제에 있어 노동부는 재경부나 산자부가 아닌가 하는 의심을 받을 정도라고 하고, 그 산하 기관도 역시 비슷하지 않나 하는 상황에서, 민주노동당 단병호 의원이 나름대로 열심히 노력하는 것을 지켜보았다. 아래 글은 아주 작지만 매우 소중한 결과 중에 하나다. 그 외에 기억나는 것을 예로 들면, 연봉제 등에 퇴직금을 포함해 지급해도 된다는 취지의 노동부 행정해석을 변경시키거나, 사실상 사용자인 원청 업체가 하청업체에 있는 노동조합 활동에 개입했을 때 그들도 형법상 부당노동행위(노동3권 침해행위를 말한다)의 공범으로 처벌하겠다는 지침을 마련케 하거나 하였다. 그것을 위해 실무 경험이 많은 전문가들과 함께 많은 노력을 했다는 것을 안다. 뭐, 별 것 아니네 할 수도 있지만 꼼꼼히 들여다 보면 노동자들의 소중한 권리 찾기에 소중한 것들임을 알 수 있다.

아래 내용도 위에서 말한 것들 중 하나다. 노동자 복지가 어쩌고 하면서도 정작 노동자 복지를 위한 아주 작은 것들에는 무심한 노동부나 그 일을 직접 하는 담당자(아래 내용에서는 근로복지공단)들이 감히 생각하지도 못한, 그래서 하지도 못한, 아니 어쩌면 하지 않은 그런 것이었다.

“사업주 날인 없어도 산재신청 가능”

노동부, 산재신청서에 ‘사업주 날인 없어도 된다’는 문구 기재키로

앞으로 노동자가 산재요양 신청 시 사업주 날인을 받지 않아도 신청할 수 있다는 ‘문구’가 신청서에 포함된다. 노동부는 민주노동당 단병호 의원의 “사업주 날인을 폐지할 의향”을 묻는 질문에 이같은 내용의 답변을 내놨다.

‘사업주 날인’이 산재노동자 발목 잡아

단병호 의원은 지난 국정감사에서 “많은 근로자들이 요양신청서에 사업주가 날인하지 않으면 산재신청을 못하는 것으로 알고 있고 사용자들도 이것 때문에 산재신청을 방해하고 있다”며 “사업주 날인을 없애라”고 노동부에 요구했다.

실제 노동현장에선 산재요양 신청 시 산재노동자들이 ‘사업주 날인’을 받아야 한다는 부담감으로 또는 아예 사업주 날인을 받지 못하면 산재신청을 하지 못하는 것으로 알고 있어서 산재신청을 하지 못하는 사례가 많다는 지적이다.

김은기 민주노총 노동안전부장은 “민주노총으로 오는 산재상담 중 ‘사업주가 도장을 안 찍어주는데 어떻게 하냐’는 사업주 날인에 관련한 문의가 가장 많다”며 “하지만 현행 사업주가 날인하지 않아도 사유를 첨부해 신청할 수 있다는 사실을 모르는 노동자가 많다”고 밝혔다. 이로 인해 ‘자포자기’ 하는 산재노동자가 상당수 된다는 주장이다.

김갑경 산재노동자협의회 상담부장도 비슷한 지적이다. 그는 “건설쪽에서 심한데 하도급 관계에서 사업주는 다시 공사를 따야 하니까 산재노동자가 사업주 날인을 요구하면 거의 안 해준다”며 “설사 사업주 날인이 없어도 신청할 수 있다는 사실을 알아도 나이든 건설노동자들은 산재신청을 하지 못한다”고 밝혔다. 특히 그는 ‘사업주 날인’ 문제는 이주노동자에서 심각하게 나타난다고 강조했다.

노동부 “‘사업주 날인 없어도 돼’ 문구 넣겠다”

이같은 현실에서 단병호 의원은 “사업주 날인 폐지”를 요구한 것. 그러나 노동부와 근로복지공단은 “폐지는 불가”하다는 입장을 밝혔다. 노동부는 답변을 통해 “요양신청시 사업주 확인을 받는 이유는 재해발생 관련사실의 입증 및 자료제출 등에 있어서 사업주가 조력하도록 함으로써 업무상 재해 여부를 신속하게 판단하기 위한 것”이라며 “사업주 날인을 당장 폐지할 경우 오히려 업무상 재해 여부 판단에 장기간이 소용돼 재해근로자들이 신속히 보상받지 못하게 될 수도 있다”고 주장했다.

이에 대해 단병호 의원은 “당장 없애는 것이 곤란하다면 요양신청서에 사업주가 날인 거부 시 그 사유를 첨부해 제출가능하고 사업주는 날인에 조력해야 할 의무가 있다는 문구를 기재하라”고 요구하자, 노동부는 “가능하다”는 답변을 내놓은 것.

노동부는 “(우선) 노동부·공단 홈페이지에 사업주가 날인을 거부할 경우 그 사유를 첨부해 요양신청서를 제출하면 산재신청이 가능하다는 명시적 문구를 등재하겠다”며 “요양신청서에 동 문구를 기재하는 것은 추후 관련규정 개정 시 반영하겠다”고 밝혔다. 노동부는 올 연말 공단 서식규정을 정비할 계획으로 이때 이같은 문구를 반영할 예정이다.

“문구 기재, 중세영세노동자에게 도움될 것”

이에 대해 일단 단병호 의원실은 “궁극적으로는 사업주 날인은 폐지돼야 하나 당장 중소영세사업장 노동자들이 피해를 입고 있는 상황에서 과도기적인 효과가 있을 것”이라고 그 의미를 부여했다.

단병호 의원실 강문대 보좌관은 “폐지까지 가지 못해 아쉽지만 사업주 날인이 없어도 된다는 문구가 삽입되면 산재노동자들이 심리적 압박 없이 신청할 수 있을 것”이라며 “그러나 사업주 날인이 폐지되도록 노력할 것”이라고 밝혔다.

실제 근본적인 제도개혁이 필요하다는 지적이다. 사업주 날인이 산재처리 절차에서 ‘진입장벽’ 역할을 하면서 ‘산재은폐’의 방편으로 악용되고 있다는 것. 이에 사업주 날인 제도를 폐지하는 동시에, 노동부와 근로복지공단이 주장하는 재해노동자의 소속 등을 확인하기 위해서는 산재신청 시 소속사업장을 명시하도록 하는 방안을 제시했다.

한편으로 ‘선보장 후평가’ 제도를 도입해 산재신청 절차에서 담당의사가 직접 산재노동자의 소속사업장을 확인해 산재신청을 하도록 하면 사업주 날인 문제도 해결될 수 있을 것이란 주장도 있다.

 (매일노동뉴스, 2005.10.28.)

원글 있는 곳 : http://blog.daum.net/cyseok71/4093092

이별을 예감하고도 차인다는 건 관계에 최선을 다한다는 뜻_내 집으로 와요

전에 하라 히데노리 작품 중에 “연인”이라는 것이 있다고 들었는데, 이게 바로 그 책인 모양이다. 독립적이면서도 너그러운 여주인공, 아야. 어여쁜 여성인 그가 관계의 종말을 짐작하고도, 끝까지 매달리는 것이 싫었다. 하지만 그게 관계에 끝까지 최선을 다하는 것임을 안다. 나도 몇 번 있는 연애 경험을 주로 “차이는” 쪽으로 끝냈는데, 그게 헤어지는 편이 좋겠다고 생각하면서도 그랬다. 아마 자주성이 부족한 탓이겠지만, 친구 사이든 애인 사이든 늘 좋을 수만은 없다고, 싫고 미운 점도 다독이고 고쳐가면서 극복할 수 있어야 한다고 생각해서 그랬다. 내가 좀 덜 좋아하는 사람이어도, 어쨌거나 이 사람을 좋아하려고 노력은 해봐야 하지 않나 싶어서 그랬다. 물론 순진한(!) 스무 살 무렵의 생각이다. 지금 같으면 어림도 없다. 그 뒤로 애정 관계에서는 자기감정에 이기적일 만큼 충실해야 한다고 생각이 바뀌었다. 아무튼 그래서, 아야가 “울면서 끝내는 것만은 안 하겠다고 맘먹었는데...” 하면서 펑펑 울 때, 나도 같이 울어버렸다. 가슴이 아파서 한동안은 다시 이 만화를 보지 못할 것 같다.

이 책을 빌려주신, 물장구치는금붕어님께 감사!

표지가 재미있다. 표지 사진 퍼레이드~

이 불친절한 영화... _ 주먹이 운다

주먹이 운다(2005, Crying Fist)

참으로 불친절하구나.
역경을 딛고 일어선 복서, 관객들의 기원과 함께 화려하게 빛나는 승리의 순간,
뭐 그런 승리 드라마라야 속이 편할 텐데,
잔인하게도, 어느 한 편을 응원할 수 없이 만들었다.
나란히, 따로따로 진행되는 두 사람의 이야기,
두 사람에게는 모두 꼭 이겨야 하는 이유가 있고,
또 이긴다고 해서 반드시 인생 역전, 앞으로 탄탄대로가 펼쳐지리란 보장도 없다.
승자와 패자를 동등하게 대우함으로써,
속 편히 승자를 축하해주지 못하고, 눈물 찔끔 흘리게 하는,
잔인한 감독이여.

덧붙임 : 천호진은 요새 조연으로 반짝반짝 빛난다. 그리 많은 장면 나오지도 않으면서,
짧지만 인상적인 역할을 해내는 모습이 멋지다.


134 분 / 15세 이상 관람가 / 2005-04-01 개봉
제작사 : 시오필름(주), ㈜ 브라보 엔터테인먼트 / 배급사 : 쇼이스트(주) /

감독/류승완
출연/최민식 류승범 임원희 천호진
각본/류승완