전출처 : marine > 구조조정에서 살아남기??
제 1 장 구조조정에서 살아 남기
1. 소중한 것을 먼저 하라!
- 어떤 상황이 되어도 살아갈 수 있는 능력
- 의식의 흐름 자체를 바꾸는 문제
- 자신을 지적 화이트칼라로 변신
- 효율적인 시간 관리에 의한 독창적인 Manual
- 돈도 지위도 없는 젊은 사람이 자유롭게 사용할 수 있는 것은 시간
2. 맨땅에 헤딩하라
- 모르는 것을 정리한 다음 접근방식을 연구하여 죽자 사자 매달리는 지극히 단순한 방법
- 업무일지
- 달리는 차 안에서도 생각을 정리하라
- 죽는 한이 있어도 오늘 할 일을 내일로 미루지 말라
- 잘 시간도 먹을 시간도 모자란다
- 10년 정도 미친 듯이 일을 하다 문득 정신을 차려보니
- 우선 자신의 사전에서 `내일까지 기다린다’는 말을 없애라
- 끊임없이 변화를 꾀하라.
- 매년 한 가지씩 새로운 분야를 공부해 가다 보면 자신의 실력이…
- 본인 스스로의 노력으로 자신의 몸값을 올리는 것이 살아 남는 묘수
3. 『아깝다』라고 생각하면 인생은 실패다
- 그때는 왜 그걸 몰랐을까
- 10년 뒤, 또 다시 이런 후회를 하게 된다면 인생이 얼마나 서글프겠는가?
- 강철은 만들어지는 것이 아니라 단련되는 것
- 시작은 `아쉽다’는 미련을 접는 것에서부터 출발
- 퇴로를 끊고 자신이 살길은 이것밖에 없다고 굳게 결심해야
- 성공하는 사람은 어떤 일이라도 싫어하지 않고 하지만, 성공하지 못하는 사람은 일을 골라서 한다
- 직업을 선택한 이상 고객이 있는 곳이라면 어디든 가야 한다
- 살아남고 싶다면 업무를 가려서는 안 된다
- 때론 억울함도 당하고 손해도 감수하면서 자신의 가치를 올려나가야 한다
- 개인적인 취향이나 적성 때문에 업무를 거절한 적은 한 번도 없다
- 메모광
- 일단 인맥이 꾸려졌다고 판단이 되면, 관계 유지에 최선을 다해야 한다
(친분 속에 다져진 우정)
- 가령 지금 당장 정리해고를 당한다 해도 어디든 자신이 원하는 회사에 들어갈 수 있는 능력
- 몇 억대의 연봉을 받는 사람들을 위해 들러리를 설 것인가?
- 달콤한 유대관계가 평생을 책임져주지는 못한다
4. 성공으로 가는 지름길
- 자신이 무엇을 알고 있는지
- 자신만의 노하우 (know-how)
- 임무를 완성하는 데 필요한 정보가 어디에 있는지
- 문제해결의 실마리가 어느 부서 어느 자리에 있는지
- 적임자가 누구인지
- 이 세상에 도움이 되지 않는 사람이란 한 사람도 없다
- 도움이 되는 사람을 부리는 방법과 도움이 되지 않는 사람을 부리는 방법이 다를 뿐
- 아직도 술안주로 회사를 씹는가?
- 자신의 인생을 새롭게 설계하고 싶다면 부딪혀야 한다
- 누구를 위한 인생을 살고 있는지
- 자신의 의견을 회의 석상에서 당당하게 이야기하는 사람
- 인생이란 사소한 일로도 변하는 것이다
- 나쁜 쪽으로 변하는 것은 대단히 간단하다
- 항상 좋은 방향을 목표로 자신에게 투자하고, 절대로 포기해서는 안 된다
5. 연봉 3배 늘리기
- 일의 순서와 방법을 잘 조합하는 기술을 익히고 길러야 한다
- 지적 부가가치
- 항상 열린 마음과 열린 자세로 매진하는 길
- 경력관리에 필요한 자료는 많으면 많을수록 좋다
- 경력에 따른 자기 PR을 잘하는 사람 ? 적극적이고 자신감 넘치는 사람
- `다양한 실력’을 가진 사람은 `특정 분야에서 빼어난 실력’을 발휘
- `특정 분야에서 탁월한 실력’을 가진 사람은 `다양한 실력’을 갖기 위해 최선을 다해야 한다.
- 지적 화이트칼라가 되기 위한 필수 조건 제1항은 능숙한 영어 구사력
- 복수의 팀을 전 세계에서 움직여야 하기 때문에 영어가 필수 조건
6. 인적 Network과 업무처리
- 영향력 있는 권력의 원천을 찾는 것부터 시작
- 현재 자신이 어디에 부정적인 에너지를 쓰고 있는지 파악
- 다른 사람을 해치지 말고 무엇을 요구할 것인지
- 누군가를 움직여 자신과 회사를 위해 일하도록
- 다른 사람들을 상대하는 방법, 즉 때와 장소를 가리는 것
- 때론 익숙한 것과의 이별을 통해 새로운 기회를 포착하는 모험도 필요
- 충고에 따르자니 내부 질서가 무너질까 두렵고,
- 새 질서를 세우자니 그 비용과 인원 관리가 난감
- 그러나 기존의 질서를 무너뜨리지 않는 한 업무처리 방식은 바뀌지 않는다
- 또 업무처리 방식이 바뀌지 않으면 회사는 바뀌지 않는다
- 실패한다 해도 갈 때까지 가봐라
- 어차피 겪어야 할 것이라면 다시 시작할 수 있는 나이에 실패하는 편이 낫다
- 실패의 두려움을 실패의 고통을 모르는 자는 성공의 잔을 마실 수 없다
- 성공하기 위해서는 『지적으로 태만한 자가 되지 말라』
- 학력이나 출신 때문에 주저하던 것을 과감히 떨쳐버려라.
- 인생은 부딪쳐서 헤쳐나가야 하는 것이다. 피하거나 주저해서는 일이 풀리지 않는다
- 자신의 생각을 갖고 있지 않은 사람은 죽었다 깨어나도
『지적 화이트칼라』가 될 수 없다
- 필요하다면 어떤 것이라도 관심을 갖고 끝까지 연구하는 자세를 취해야
- 당신이 지금 몇 살이든 상관이 없다
세상을 바꾸어가고자 하는 사람에게 나이와 시기란 장애가 되지 않는다
7. 연봉을 올리는 일곱 가지 법칙
가. 뚜렷한 목표를 정하는 일
- 어떤 분야에서 늦어도 언제까지는 최고가 되겠다는 목표를 설정
- 자신이 해낼 수 있는 한도 내에서 최고 지향점을 잡아야 한다
나. 최고의 비즈니스 학교는 회사이다
- 회사에서는 돈을 받으면서도 배운다
다. 인맥을 형성하는 방법
- 능력 있고 신뢰할 수 있는 사람이라는 믿음을, 업무 외적인 만남에서는
호인이며 유쾌한 사람이라는 이미지를 각인 시켜 놓아라.
라. 실패를 두려워해서는 안 된다
- 도전적으로 새로운 기획을 창안해 완수하는 능력을 발휘하는 것
- 실패할 가능성은 최대한 줄이되 실패가 두려워 아무 것도 하지 않는 사람은 되지 말아야 한다
마. 시대의 변화를 민감하게 읽어낼 능력을 키워야 한다
바. 감각적인 대화의 기술을 터득해야 한다
- 회의 때나 협상에 임할 때 반드시 필요한 능력이다
- 자기 의사 정확히 표현, 논리적으로 상대 설득 능력
돈으로도 살 수 없는 귀중한 자산
- 좋은 대화법의 첫 걸음은 상대방의 말을 잘 듣고 의중을 파악해낼 수 있는 능력
사. 이미지 관리에 신경을 써야 한다
8. 도전과 투자
- 제값 주고 부리는 회사가 성공
- 왕년에 잘 나갔던 사람보다 지금 잘 나가는 사람이 되라
- 5년에 한 번은 자기부정을 하는 용기
- 스스로 위기감을 선동하라.
- 새로운 것과 과거의 것을 동시에 습득하는 특별한 존재
- 현재의 안정 = 미래의 불안정
- 취직할 때 선생과 부모의 조언은 믿지 말라
- 이미 『회사를 선택하는』 시대는 지났다
- 이 세상에 정말 좋은 회사란 없기 대문
- 좋은 회사에서 근무할 것이 아니고 자신의 마음에 드는 회사를 만들어라.
9. 창의적 사고를 위한 법칙
- 먼저 `사내평론가’가 되지 말라
- 해결안을 항상 품속에 품고 있어야 된다
- 입사당일부터 기획하는 습관을 들여라
- 결정하는 용기를 가지고 있어야 한다
문제를 해결하기 위해서는 변명을 없애야 한다
출처 : 나만의 명문