MBTI 는 처음 창시자로부터 3대에 걸쳐, 70년 동안 인간의 성격.성향에 대해 연구/개발한
매우 정확도가 높은 테스트이다. 사람이란 늘 변할 수 있기 때문에 자신이 어떠한가 하고
주기적으로 뒤돌아보는 시간을 가지는 것이 중요하다.
테스트는 크게 네 가지 유형으로 나누어 진행된다.
1) E(외향) - I(내향)
2) S(감각) - N(직관)
3) T(사고) - F(감정)
4) J(판단) - P(인식)
<L-SHIN 의 성격.성향>
▩ ENTJ 지도자형 ▩
열성이 많고 솔직하고 단호하고 지도력과 통솔력이 있다.
활동적이고 솔직하며, 결정력과 통솔력이 있고, 장기적 계획과 거시적 안목을 선호한다.
지식에 대한 욕구와 관심이 많으며 특히 지적인 자극을 주는 새로운 아이디어에 높은 관심을 가졌다.
일 처리에 있어 사전준비를 철저히 하며 논리 분석적으로 계획하고 조직하여 체계적으로 추진해 나가는 형이다.
다른 사람의 의견에 귀를 기울일 필요가 있으며, 자신과 타인의 감정에 충실할 필요가 있다. 자신의 느낌이나
감정을 인정하고 표현함이 중요하며, 성급한 판단이나 결론을 피해야 한다. 그렇지 않으면 누적된 감정이 크게
폭발할 가능성도 있다.
▒ 일반적인 특성 ▒
타고난 지도자형
조직적, 체계적, 계획적이다
일은 일대로 하고 욕은 욕대로 먹을 수 있다
너무 완벽을 추구하기 때문에 남이 비집고 들어갈 틈이 없다
상상을 많이 한다
혼자 있는 것을 싫어한다 (혼자 있는 거 좋아하는데...-_-)
동물을 별로 좋아하지 않는다 (내가 동물을 얼마나 좋아하는데!)
고집이 세고, 호기심이 많다
지적 욕구가 강하다
감정표현이 솔직해서 타인이 상처를 받을 수 있다
사람보다 일을 중시한다
항상 계획을 하고 실행한다
일상적인 반복되는 일을 싫어한다
가끔 엉뚱할 때가 있다
변화 있는 생활을 즐긴다
어려운 일을 만나도 자극이 되어 쉽게 처리한다
지적 능력 향상에 노력하고자 한다
권위적이지 않다
미래에 대한 꿈이 크다
솔직하고 결단력, 통솔력이 있으며 거시적 안목으로 일을 추진해 나감
▒ 개발해야할 점 ▒
속단 속결하여 배려하기보다는 강압적으로 하기 쉬우므로 직설적인 말을 삼가야 할 필요가 있다
타인의 말을 적극적으로 경청할 필요가 있다
일 중심 보다 사람중심의 생활이 필요