어제는 평생학습 실무자 네크워킹 활성화을 위한 회의에 참석했었다.
2004년 평생학습도시로 선정된 청주시가 충청북도평생교육정보센터라는 산하기관을 운영하고 있는데, 그 곳에서 주관하여 민간 및 공공부문 평생학습관련 기관의 실무자들이 모여 허심탄회하게 이야기를 하려구 모인 자리라고나 할까..
참으로 이상한 것이 기관간 네크워킹이 참으로 어려운 일이라는 것이다..
중복강좌운영이나 기관에 특성에 맞는 강좌 운영보다는 이용자 확보에 급급하다는 점에서 기관간 협력체제를 유지하였을 경우 사실은 교육 수혜자들에게 더 다양하고 질높은 강좌를 제공한다는 점에서 큰 잇점이 있음에도 불구하고...
협력자보다는 경쟁자로 기관들이 서로 대치하고 있다고나할까..
노인복지관에서 어린이논술강좌를 연다든지, 도서관에서 뜬금없이 노래교실을 운영한다면..얼마나 우스운 일인가..물론 극단적 예이긴하지만...
또 지금 현재 운영되는 강좌의 대부분이 사실 잠재적 학습 욕구자를 끌어내지 못하고 강하게 욕구를 표출하는 적극적인 학습자의 욕구만을 반영하여 움직이고 있다는 생각도 든다.
그러다보니 해마다 동일강좌, 중복강좌를 운영하게 되는것이다.
또 진정한 교육소외계층을 위한 강좌보다는 시간적, 경제적 여유가 있는 사람을 위한 평생학습인것도 사실이다...
이런 모든 문제를 기관간 네트워크로 해결할 수는 없을 것이다.
하지만 공적자금이 더 효율적으로 사용되고 평생학습을 통한 인적자원개발이 국가경쟁력과 맞물려 있다는 점에서 적어도 기관이 서로 마음을 열고 네트워크를 형성해 가는 것이 바람직하지 않은가 생각해본다.
실무자의 한 사람으로서 수치만으로 결과를 평가하는 시스템에서 진정 필요한 프로그램 개발을 통해 평생학습 인구를 확대해나가야겠다는 자신감과 의지를 추진해갈 수 있는 환경이 마련되었으면 하고 소망해본다.
(그 후)
저녁엔 친구를 만나 근처 레스토랑에서 아이들과 함께 저녁을 먹었다. 10시가 넘어서도 헤어지고 싶어하지 않는 녀석들,,,,
세상에 레스토랑에서 가족간 팔씨름에...'조금만 조용히 해달라'는 웨이터의 지적을..난생처음 받았으니...
원...참으로 무식한 엄마들이라 하지 않았을까...히..
얼마전에 친구가 심란한 일이 있어서 가는 길에 이쁜 장미 키위를 한다발(국화가 마땅찮아서)을 선물했다..
얼마나 좋아하든지...참,,,이렇게 주는것이 행복하구나,,싶다...
큰 선택의 기로에 서있는 친구,,,'사장님'의 길을 택하라는 나의 한 표가 먹힐지...어찌될지 지켜봐야할일이다...