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오늘도 출근하는 김대리에게 - 25년차 직장의 신이 우리 시대 미생에게 건네는 따뜻한 격려와 시원한 조언
유세미 지음 / 책들의정원 / 2018년 8월
평점 :
구판절판
직장에서 어떠한 마음을 가져 보셨나요
사실 전 처음 이책을 펴자 마자 헐 하는
소리가 입에서 나왔습니다
회의실에서 나오다 내가 쓰러져 버리면
저 인간은 어떤 얼굴을 할까?
내얼굴이 백지장처럼 하얗게 되는거야 다들
놀랄 만큼 벌게지면 왠지 없어 보이니까 하얗게
질리는 편이 났갰지
상사의 괴롭힘때문이었을까요
소리지르는 상사때문에 받은 스트레스로 얼마나
힘이 들엇으면 이런생각을 했을까? 그런 생각을 해봅니다...우리
직장인들 고생 많죠..
다른 사람들은 나에게 1% 괸심도 없는데 괜히 날
쳐다보고 다른 직원들이 내 머리 스따일이나
몸매에 괸심 있을것 같죠..또한 업무때문에 날
무능력한 사람으로 볼까 많이 걱정이 되기도
하구요..상사나 직원들 사이에서는 자주 있는 일이기
때문에 신경쓸 일이 아니랍니다
전 이부분도 너무 재미있게 봤습니다,,,.혼자 착각하고
혼자 상처받고....솔직히 저두 그런때가 있었죠..근데 아무도
관심이 없었죠 나 만의 착각...착각두 어지간히 해야겠죠
여자의 직장 생활에서 결혼 출산 에 대한 것도 나와 있습니다
그냥 깊이 생각 할 것없이 허들을 뛰어 넘어 밀어 붙이면
됩니다 나이가 서른 중반 넘으면 이리 치이고 저리 치이고 샌드위치 신세의 시발점이 된다고 했습니다
새로운 프로젝트를 맡아 출퇴근 시간이 멀어졌을때 상사에게 임신 했다는 소리도 못했다는 저자....하지만 될대로 되라 ...임신했다는 것을 알앗을때 다시 가라는 소리는 못할 것이다라는 마음으로 밀어 붙였습니다..전 찬사를 보냅니다...객기를 부릴 나이엿다는데....잘한거죠
출산 휴가 공백기때문에 욕을 먹었다는데....그래두 잘한거죠
회사에서 대부분 리더들이 아래 부하 직원들과 공감대를 형성하지 못하고왜 리더를 따라야 하는지 왜 이 도전이 성공해야 하는지 그로 인해 조직과 함깨 개인이 성장 할수 있다는 절대적인 믿음을 주어야 리더로서 성공을 합니다
그런데 업무 추진 능력은 뛰어 나지만 리더로서 공감대를 형성하지 못한 진부사장의 이야기도 나옵니다 젊은 나이에 초고속 승진은 했지만 언제나 독재적인 리더는 오래 가지 못하겠죠....
직장 생활은 일도 잘하는 업무 추진 능력도 있어야 겠지만 직장내 직원들과 공감대 형성이 중요합니다....공감대 형성이 되지 않고 부정적인 생각을 가지고 직장 생활을 하다 보면 우울증에 걸리고 탈모 증세에 병원 신세까지도 지게 되죠....이 책은 그런 직장인들을 위한 지침서라고 할수 있습니다..직장인들의 자존감 회복과 상처치유...등 스트레스에 대한 대처법등 다양하게 나와 있습니다...이책 한권으로는 다 메꾸지 못하겠지만 대학을 졸업하고 직장에 들어가기전에 한번 읽어 봣으면 합니다
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