1
4월 들어 초기 치매증상이 아닌가 싶을 정도의 일이 나에게 벌어지고 있는데, 그 중 한가지가 휴대폰을 집에 놓고 간 게 3번이나 됐다는 것이다. 4월 1일, 4월 6일, 그리고 4월 8일. (이런건 왜 기억하지? 치매 초기증상이 좀 이상해) 그리고 잘 살다가 4월 16일에는 지갑을 집에 놓고 출근했다. 이런 일들이 자꾸만 겹쳐서 일어나니 스스로가 매우 심히 걱정된다.
그리고 어제는, 회사에 휴대폰을 놓고왔다. 아, 집에서 휴대폰 놓고간 건 한나절이면 되지만, 나는 무려 이틀 이상의 시간을 휴대폰 없이 보내야 한다. 그러므로, 오늘 약속, 내일 약속 모두 심히 걱정된다. 잘 만날 수 있겠지? (과연...) 전화야 공중전화를 쓰면 되지만, 전화번호를 모른다는 게 문제. (이런 의존적 사고방식) 다행히 몇명은 외우고 있긴 하지만, 나머지 사람들은 블로그 안부게시판 같은 데다가 전화번호를 물어보거나, 네이트온 서비스의 힘을 좀 빌어야 하는 상황이다. (이런 게 있어서 그나마라도 좀 다행스러운)
2
회사에서 뉴 샐러리스킴이라는 걸 발표했다. 골자는 기본급의 비율을 낮추고, 성과급의 비율을 올리는 방향으로 향후 직원보상체계를 바꿔나가겠다는 것이었는데, 이번에 우리 회사를 인수한 모기업의 방침을 반영한 것이라고 한다. 하여 올해 연봉 인상률이 5%다, 예상이야 어느 정도는 하고 있었지만. 확인 사살을 당하고 나니 참 씁쓸하다. 성과급까지 다 받고 나면 작년에 성과급까지 받았던 금액보다는 15% 가량 늘어나 예년과 비슷한 인상률이라는 걸 알 수 있을 거라고 이야기하긴 하지만, 그건 믿을 수 있는 이야기이긴 하지만, 성과급이기에 보증할 수 없는 이야기니까. 게다가 나는 돈 벌어오는 팀이 아니니까. (물론 우리 회사는 돈 벌어오지 않는 팀에도 성과급은 동일하게 적용된다. 내가 당장의 눈에 보이는 성과에 기여할 수 없을 뿐) 당장의 인상률이 계속 마음에 걸리긴 한다. 나는 우리 회사의 윗분들을 비교적 신뢰하는 편인데 (회사 직원들에게 최대한의 보상과 환경을 마련해 주기 위해 애쓰신다는 면에서.) 자꾸만 구조적인 제약들이 생기니, 그리고 앞으로 더 심해질 것 같으니... 일단은 믿고 일하겠지만, 조금 더 지켜봐야 할 듯 하다.
3
어제는 모 회사의 이사에게 거절을 골자로 하는 전화를 걸 수 밖에 없었다. 그런데 이게 참 어렵더라. 거절한다는 것. 심지어 나는 전화공포증 같은 게 좀 있어서 수화기를 들어 말어 덜덜덜 떨고 있다가, 나보다는 그런 경험이 많은 C에게 이야기를 했다. C는 내게 자신도 처음에는 그런 게 너무 어려웠는데, 이것만 확실히 기억하면 된다고 했다. 너가 그 사람을 거절하는 게 아니라는 것. 너희 회사가 그 회사를 거절하는 것이라는 것. 그래, 그렇지. 이론적으로는..... 맞는 말이긴 한데, 마음은 자꾸 콩알만해져서 참 어렵다 그런게. 결국 전화를 걸어 이야기를 했다. 초비굴하게 '윗선에서 판단하시기에' 라는 말을 다섯번쯤 하면서 말이다. ㅜㅜ 다행히 서로 잘 이해하고 끝났지만. (안그러면 어쩔 거냐 -_-)
4
오늘이나 내일 모두 약속이 저녁시간인 관계로 하루는 방을 치우고, 하루는 운동화를 신고 나가 거리를 좀 쏘다닐 생각인데, 흠. 그걸 오늘로 해야하나, 내일로 해야하나... 그런 것들을 고민중이다. 일단 내 주변의 풍경은, 내방은 나에게 자기를 좀 먼저 치워달라고 손짓하고 있고, 햇살은 자신에게 나의 이불을 좀 맡겨달라고 유혹하고 있고, 캐리어속 여름옷들은 이제 더우니 갇혀있는 나를 좀 꺼내달라고 아우성치는 중. ㅎㅎㅎ