설계를 하던 내가 건설사에 취직 한적이 있었다. 비록 3일 일해주고 나왔지만 말이다.
으리번쩍 어마어마한 규모의 건설회사는 아니였지만 그래도 어느정도의 규모를 유지
하고 있는 건설사였었다. 건설사에서 요구한 자격은 설계유경험자..더 자세히 말하면
공동주택(아파트) 설계 유경험자였었다.
모집인원은 두명.. 여차저차 면접과정을 거쳐 최종 두명에 당선되는 영광(?)을 누렸는데...
부서배치를 받기위해 첫출근을 했고 회장이라는 양반이 서식하는 회장실에 불러들여
간것까지는 좋았는데...
나와 같은 영광을 누린 양반은...대학원을 재학중인...나보다는 한살이 많은 양반이였다.
그러나.. 무슨 이유인지는 몰라도 실무경력만큼은 내 기록의 반정도밖에 안되는 양반....
더군다나 공동주택관련 경력은 내가 10여개단지를 설계했던 경력이였다면 그 양반은 1개
단지의 초기 마스터 플랜에만 참여한 정도...
회장은 두사람을 불러놓고 이력서를 차근차근 살펴보더니만...다짜고짜 그 양반을 아파트
부서로 밀어넣어 버렸고..내 눈치 100단의 검정치로 보자면... 한직이라고 보여지는 설계
2파트 쪽에 나를 배정하기에 이르렀다.
인정하기 싫지만..실무경력이 가방끈의 길이와 대학이름에 눌려버리는 최초의 경험이였다.
다른 부서에 비해 달랑 3명의 인원으로 돌아가는 부서...거기다가 주사업은 "러브호텔"
이였다는...설상가상 내가 그 부서에 배속되면서 나의 전임자는 비교적 좋은 보직으로 빠져
나갈 수 있는 상황이 되버린 듯 했다.
그리고 전임자의 의미심장한 업무인수과정...
'실장님이 지금 회사에서 기반이 좀 약하다 보니...잘 보좌해주셔야 합니다....'
이건 또 뭔말이란 말이냐..그러니까..내가 모셔야 할 상사는 소위 조직에서 끝발이 없는
바람앞의 촛불이라는 뜻인가..?
일은 어려울 것이 없었으나...이미 나의 머리속 주판알은 음속의 속도로 튕겨지기 시작했다.
일단 입사한 첫날 분위기 파악과 대강의 업무윤곽을 확보한 후...이틀째에는 점심때 사무실
직원과의 점심식사를 하면서 내가 몸담고 있는 부서가 회사에서 어느정도의 위치인지 심층
분석...그리고 진행중인 계획을 전시용이라는 의미가 가득 담긴 표현으로 후다닥 처리....
삼일째 여러가지 시스템의 문제점과 업무처리를 "내가 이만큼 일한다.!" 라는 모습으로 보여준 후..
4일째 출근을 안해버렸다....
출근시간 30분이 지나자 핸드폰에 불이 나기 시작한다. 약간 뜸들이며 받았다.
전임자 전화...조심스럽게 왜 출근 안하셨느냐...무슨 일 있냐는 소리가 들린다.
조모조목 털어 놓는다. 입사부터 부당한 부서배치가 도통 이해가 안간다...부터 시작해서 내가
그곳에 입사한 이유는 공동주택 유경험자이기 때문으로 알고 있는데..내가 배정된 부서는 전혀
엉뚱한 곳이였다. 아울러 내가 알기론 같이 입사한 분은 공동주택설계 경험이 전무한 걸로 알고
있다..등등..주절주절....거리면서 전화를 끊었더니만...
1시간 후 다시 전화가 온다. 원하는 부서에 재배치 시켜주겠다고 한다.
(이건 다각도로 분석이 가능하다..나와 같이 입사한 그 양반이 가격대 성능비가 영 시원치 않다
던가...잠깐 거울아 거울아~의 시점에서 본다면 3일동안 일하는 나의 모습이 그쪽에서는 가격대
성능비가 보기보다 뛰어나며 연비도 좋다고 보여졌던가...더 심각하게 생각한다면....내가 3일 일한
그 부서는 존폐위기를 맞았다..라던지...)
그러나..죄송합니다.. 안녕히 계십시요..하고 끊어버렸다는...
입사때부터 부서배치에 불만을 품고 4일째 회사에 안나타난 내가 오너에게 좋게 보일리가 없으니까...
더군다나 입사때부터 받은 차별을 경험한 내가... 좋아라 그곳에서 일할리가 없잖은가..
뱀꼬리 : 안들어가길 천마다행...1년 후...그 회사 망했다고 하더라....