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에디슨 알고리즘 - AI 시대에도 결코 대체되지 않는 창조적 사고법
박종규.곽병열 지음 / 한즈미디어(한스미디어) / 2026년 6월
평점 :

* 출판사에서 도서 협찬을 받았습니다. 하지만 개인의 주관적인 견해로 작성하였습니다.
AI 시대가 빠르게 다가올수록 오래 쌓아온 경험의 가치는 다시 질문 앞에 선다. 보고서와 분석, 기획의 초안까지 인공지능이 빠르게 만들어내는 시대에 인간의 판단력은 어디에 놓여야 하는가. “에디슨 알고리즘”은 토머스 에디슨의 발명을 결과가 아니라 과정의 관점에서 바라보며, 정답보다 문제를 다루는 태도에 초점을 맞춘다. 빠른 답이 넘치는 시대일수록, 인간에게 남는 힘은 질문을 만들고 실패를 해석하는 능력에 있다.
에디슨은 백열전구를 만든 발명가라기보다, 실패를 축적 가능한 경험으로 바꾼 사람에 가깝다. 그는 시행착오를 낭비로 보지 않고, 작동하지 않는 이유를 하나씩 확인하는 과정으로 받아들였다. 또한 멘로파크 연구소를 통해 발명이 개인의 번뜩임에만 의존하지 않도록 만들었다. 협업, 반복, 기록, 실험이 결합된 시스템 안에서 혁신이 지속될 수 있게 한 것이다.
개인적으로 “에디슨 알고리즘”의 의미는 AI가 대체할 수 없는 인간의 영역을 차분히 짚어준다는 데 있다. 인공지능은 기존 데이터를 바탕으로 빠르고 매끄러운 답을 내놓지만, 무엇이 진짜 문제인지 발견하고, 실패에서 다음 시도를 설계하는 일은 여전히 인간의 몫으로 남는다. 일과 조직에서도 마찬가지다. 리더는 가장 빨리 답하는 사람이 아니라, 좋은 질문이 오가고 실패가 배움으로 전환되는 환경을 만드는 사람이어야 한다. 이는 경험 많은 세대와 새로운 기술을 받아들이는 세대 모두에게 유효한 생각 정리의 기준이 된다.
AI 시대의 인간 경쟁력을 기술 적응력만으로 설명하지 않는다. 집요하게 묻고, 직접 부딪히며, 실패를 지도로 바꾸는 태도가 여전히 중요하다고 말한다. 빠른 정답이 흔해질수록 과정의 밀도는 더 선명한 차이를 만든다. 오래 쌓아온 경험이 낡은 것이 아니라면, 그 이유는 이미 아는 답에 있지 않다. 여러 번 틀리며 몸으로 익힌 판단, 다시 시도하며 다듬은 감각, 함께 결과를 만들어낸 시스템 안에 있다.
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