[독서-1299] 불편하지만 진짜리더가 되고 싶은가요?

불편하지만 진짜리더가 되고 싶은가요? - 다양한 사례와 솔루션으로 배우는 리더십 코칭 이야기
이수민 지음 / 에스엠제이북스 / 2024년 8월

"불편하지만 진짜리더가 되고 싶은가요?"는 리더가 흔히 빠지기 쉬운 착각을 냉철하게 파헤치며, 진정한 리더로 성장하는 길을 제시한다. 리더가 되기 위해서는 무엇보다도 스스로의 착각에서 벗어나야 한다고 강조한다. 리더십은 누구나 꿈꾸는 것이지만, 진정한 리더로 거듭나는 길은 쉽지 않다. 이 책은 리더십의 본질이 무엇인지 고민하게 한다.

리더가 흔히 하는 다섯 가지 착각은 "사람이 가장 중요하다"는 상투적인 문구부터 "나는 문제없어"라는 자기 위안까지 다양하다. 저자는 이러한 착각들이 왜 리더십의 발목을 잡는지, 그리고 이를 극복하기 위해 무엇을 해야 하는지 구체적으로 설명한다. '진짜 리더'가 되기 위해 필요한 것은 꾸준한 성과와 실질적인 학습이며, 이는 단순히 지식의 축적이 아닌, 실제 성과로 이어지는 학습이어야 한다.

리더는 팀원들의 능력을 끌어올리고 동기를 부여할 수 있어야 한다. 팀원들에게 일의 의미와 조직의 목표를 명확히 제시하고, 그 목표에 진정으로 공감할 수 있도록 돕는 방법을 구체적으로 설명한다. 이를 통해 리더는 단순한 관리자가 아니라, 조직을 이끄는 진정한 리더로 거듭날 수 있다. 많은 리더들이 구성원들에게 지시를 내리는 것만으로 충분하다고 생각하지만, 구성원들은 리더의 말이 아닌 행동을 보고 배운다. 리더는 단순히 명확한 지시만 내리는 것이 아니라, 구성원들이 지속적으로 성과를 낼 수 있는 환경을 만들어야 한다.

리더가 상황에 맞게 유연한 리더십 스타일을 취할 줄 알아야 한다. 어떤 상황에서는 부드럽고 친근한 리더가, 다른 상황에서는 단호하고 엄격한 리더가 필요할 수 있다. 이러한 유연함이야말로 진정한 리더십의 핵심이다. 리더는 직원이 아닌 조직을 대변하는 사람으로서, 상황에 따라 다양한 역할을 유연하게 수행할 수 있어야 한다.

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출판사에서 도서 협찬을 받았습니다. 하지만 개인의 주관적인 견해로 작성하였습니다.