세상에는 두 종류의 사람들이 있다. 일을 하는 사람과 공이 돌아가는 사람이다. 그 중에서 일을 하는 사람이 되는 것이 좋다. 그곳은 경쟁이 그리 심하지 않기 때문이다. " 인디라 간디가 한 말이다. 느긋함과 통찰이 함께 있다.
여름철에 잘 읽히는 추리소설의 고전은 코난 도일의 '셜록 홈즈'시리즈이다. 거기에는 홈즈의 친구인 닥터 왓슨이 함께 등장한다. 홈즈는 냉정할 만큼 논리적이며,예감에 충실하여 종잡을 수 없다. 그러나 왓슨은 인간적이며, 예상이 가능한 인물이다.
홈즈는 천재적이고 괴팍하지만 왓슨은 평범하지만 믿음이 간다. 소설 속에서
완벽한 파트너를 이루고 있는 극단적으로 대비되는 두 인물 홈즈와 왓슨은 작가인코난 도일의 서로 다른 반쪽을 의미한다. 좋은 동료는 이처럼 보완적이며 함께 있어 완전해진다. .
1998년 11월, 독일의 다임러-벤츠와 미국의 클라이슬러는 합병했다. 이 합병은1990년 파산 직전이던 클라이슬러사의 회생 없이는 성사되지 못했을 것이다.
클라이슬러의 소생은 회장인 로버트 이튼과 사장인 로버트 러츠 사이의 협력없이는 불가능했다. 그러나 그들의 협력은 오히려 적대적 상황 속에서 시작되었다.
러츠는1993년 아이아코카의 뒤를 이어 클라이슬러의 회장이 되기를 원했지만 외부에서 영입된 이튼이 회장이 되었다. 제트기 조종사 출신인 거칠고 오만한 인물, 주머니 칼로 커피 크림을 저어 그 칼날을 핥는 과격한 인물인 러츠의 뛰어난 능력을 알아준사람은 이튼이었다. 이튼은 혼자 클라이슬러를 소생시킬 수 없다는 것을 알았고, 러츠에게 재량권을 주었고 간섭하지 않았다. 그는 러츠가 개성이 강하지만 그것이 곧클라이슬러의 소중한 자산임을 알고 있었다. 러츠 역시 "이튼은 자만심 대신 자부심을 가지고 있다. 그는 기업의 성공을 위해 자만심을 억누를 줄 안다... 나는 이튼이 경영하는 클라이슬러에서 더 열심히 일하겠다."라고 말했고 약속을 지켰다.
그들은 서로에게서 자신이 가지고 있지 못하는 장점을 보았다. 그리고 함께 성공했다.
이 책에는 이외에도 명민하지만 스캔들 투성이인 클린턴과 고어, 트루만과 불굴의 마셜, 마오쩌둥과 주엔라이 등의 정치적 협력관계를 다루고 있는가 하면, 마이크로 소프트의 빌 게이츠와 스티브 발머, 인텔의 앤드루 그로브와 크레이그 배럿, 코카콜라의 로베르토 고이주에타와 더글러스 이베스터의 협력관계를 소개한다. 또 체육계의 협력 역시 대표적 사례들를 곁들이고 있다.
세상은 불공평한 것이다. 그러나 우열이 있는 것은 아니다. 서로 다를 뿐이다.
다르다는 것을 즐기는 것이 중요하다. 이 책은 주연과 조연에 대한 이야기가 아니다.
친구와 동료에 대한 이야기이다. 서로에게서 숨은 재능을 찾아낸 사람들의 이
야기이며, 서로에게서 최선을 발견한 사람들의 이야기이다. 당신이 정치가나 사업가가 아니어도 좋다. 무엇을 하는 사람이든 상관없다. 무엇을 하든 친구와 동료가 없는 삶은 없다. 그러므로 이 책을 놓치게 되면 후회할 것이다. 재미있고 유익하며일상에 적용할 수 있다.