미리 준비하는 자는 불안하지 않다

고용불안에도 흔들리지 않는 힘! 커리어 GPS - 두 번째 일자리를 위한 플랜 B를 세워라!
김경희.김소현.이민아 지음 / 대림북스 / 2016년 4월

현대의 직장인들은 항상 불안감을 안고 직장을 다닌다. 회사에서 언제 쫓겨날지 모른다는 불안감 말이다. 그나마 나이가 어리고 직급이 낮은 사원들은 나은 편이다. 조금씩 승진하는 것은 좋지만, 나이가 먹고 한 계단씩 승진을 하다보면 어느새 회사에서 눈치보이는 때가 다가온다. 멀쩡히 잘 다니고 있다가도 주변 사람들이 회사를 나가는 것을 보면 나도 모를 불안감에 일에 집중하기도 어렵다. 이렇게 막연한 불안감에 시달리는 사람들을 위해서 이 책이 나왔다. 흔들리는 마음을 붙잡기 위해서는 바로 지금부터 준비해야하기 때문이다. 

이 책의 주된 타겟 독자는 40대 직장인이다. 어느정도 직장에서 자리잡고 있지만, 이제 슬슬 은퇴를 준비해야할 시기에 있는 사람들에게 어떻게 하면 좀 더 구체적인 은퇴 계획을 세울 수 있을지 알려준다. 타겟층이 아니더라도 미리미리 이 책을 읽어두면 아무래도 마음의 불안감을 어느정도 덜 수 있지 않을까 싶다. 이 책의 첫 머리에서는 현역에 있는 헤드헌터들이 가능한 구체적으로 은퇴 준비하는 방법을 알려준다고 되어 있는데, 실제로 읽어보면 지금 내가 무엇을 하고 싶은지조차 제대로 알지 못하는 사람들에게는 다소 뜬 구름 잡는 소리가 많지 않은가 싶다. 그리고 이미 목표가 확실한 사람이라면 사실 이 책을 읽을 필요조차 없다. 그들은 이미 그에 관련된 책들을 찾아서 읽으면 되니 말이다. 자신의 적성을 찾는 방법을 좀 더 구체적으로 알려주었더라면 더 좋았을텐데, 그 부분은 두리뭉실하게 되어있고 추가적인 자료들을 더 찾아봐야 한다. 

그럼에도 불구하고 나름 괜찮다고 생각되었던 부분은 이직할 때 어떤 점을 중점적으로 관리해야 하는가이다. 내 일만 열심히 한다고 해서 다 해결되는 것이 아니라 나와 함께 일하는 사람들과의 평판 관리가 중요하다는 사실은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 그리고 이력서를 쓸 때 가능하면 수치로 보여주는 편이 설득력있다고 한다. 이직은 지금 내가 있는 자리가 무엇인가 마음에 들지 않아서 옮기는 것일텐데, 이직의 요령은 제대로 알려준다. 그러나 개인적으로는 내가 스스로 발전할 수 있는 직장이 아니면 지금 있는 직장에서 옮기는 것이 과연 얼마나 효과있을지는 의문이다. 아무튼 주변에도 이직을 한 사람들이 많은데, 그들 나름대로의 고충이 있기는 했었다. 그러나 이직을 한다고 해서 고용 불안이 해소되는 것은 아니니 이직은 신중히 해야하는 것임에는 틀림없다. 

이제는 자신만의 브랜드와 능력을 발전시켜야 하는 시대이다. 그냥 아무 생각없이 시간만 보내다가는 정말 한순간에 직장에서 떠밀릴 수도 있다. 바로 지금부터 미래를 차근차근 준비해나간다면 분명 자신만의 활기찬 미래를 만들어나갈 수 있을 것이라 확신한다. 

밤새 읽어도 시간 가는 줄 모를 정도로 재미있는 판타지 소설

레드 퀸 : 적혈의 여왕 1 ㅣ 레드 퀸
빅토리아 애비야드 지음, 김은숙 옮김 / 황금가지 / 2016년 4월

개인적으로 판타지를 꽤나 좋아하는 편이다. 그리고 여자라면 누구나 한 번쯤은 들춰봤을 로맨스까지, 이 책은 많은 독자들이 좋아하는 요소를 두루 갖추고 있는 작품이다. 미래를 그리고 있는 소설들을 보면 디스토피아적인 미래를 그리고 있는 작품들도 꽤 된다. 아무래도 현재의 빈부격차가 점점 심해져서 미래에는 절대 계급이 생긴다는 가정을 하게 되나보다. 이 작품에 나오는 계급은 피의 색깔로 정해진다. 지금 현대인들이 가지고 있는 붉은 색의 피는 일반인이고, 지배 계층은 은색의 피를 가지고 있다. 아마도 무엇인가에 의해서 돌연변이가 생겼는데, 그들이 우리를 지배하게 되는 것이다. 

이 책의 주인공인 메어는 붉은 피를 가졌음에도 불구하고 특별한 능력을 가졌다. 그리고 그녀를 둘러싼 로맨스와 사건들은 잠시도 독자의 눈을 뗄 수 없게 만든다. 사실 앞으로 시작될 긴 시리즈의 첫번째 에피소드이기 때문에 이 세계의 구조와 인물들의 소개가 이 작품의 상당 부분을 차지한다. 이렇게나 많은 캐릭터들을 창조하는 것만으로도 만만치 않은 작업이었을텐데, 탄탄한 이야기 구조로 반전에 반전을 거듭하는 재미가 엄청나다. 솔직히 이야기 절반을 넘어가면서부터 조금은 결말이 예상되기도 했으나 뭐 그 정도는 애교로 봐줄 수 있는 부분이니 그냥 넘어가기로 하겠다. 아무튼 워낙 매력적인 캐릭터들이 많이 나와서 내가 주인공이라면 누구를 골라야 할지 무척이나 고민될 것 같다. 

블랙 로맨스 클럽 시리즈 중 하나로 나온 작품이기 때문에 이 작품에서 달달한 사랑 이야기가 빠지면 섭섭하겠지만, 이 작품은 전체적으로 로맨스보다는 판타지에 좀 더 비중을 싣고 있다. 어떻게 보면 '헝거 게임'과도 비슷한 류의 능력자들 이야기에다가 '레드 라이징'의 전쟁 이야기까지 얽혀있어서 판타지를 좋아하는 독자라면 이 책도 망설이지 말고 선택해도 절대 후회하지 않을 터이다. 아주 우연한 기회에 왕자와 만나는 신데렐라적인 요소가 있긴 하지만 어차피 인생도 우연의 연속이다. 소설 속에서 그 우연에 약간의 양념을 가미한 이야기를 통해 독자들에게 즐거움을 선사할 수 있다면 그것만큼 재미있는 오락도 없다. 덕분에 이 소설을 읽는 내내 온갖 초능력을 가진 은혈들이 나의 상상력을 잔뜩 자극했다. 조만간 두번째 에피소드가 나올 예정이라고 하니, 그 이야기도 어떻게 전개될지 무척이나 궁금하다. 그리고 영화화가 예정된 작품이라 이 소설만 봤을 때는 분명 엄청난 히트작이 될 것이라 장담한다. 오랜만에 밤을 지새면서 읽어도 절대 시간이 아깝지 않은 멋진 작품을 만났다. 판타지 소설 팬들에게 이 작품을 적극 추천한다. 

소통하고 공유하지 않는 조직은 쇠퇴한다

보이게 일하라
김성호 지음 / 쌤앤파커스 / 2016년 3월

최근 내가 일하고 있는 조직은 작년부터 조금씩 변하고 있다. 오랫동안 공석이었던 팀장이 새로 부임하면서 그동안 하지 않았던 새로운 시도들을 하고 있는 것이다. 물론 처음에는 불편했다. 그러나 현재 이대로 가다가는 정체되고 말 것이라는 위기의식이 사람들을 움직이게 만들었다. 지금까지 해오던 방식에서 벗어나 새로운 방식으로 일하는 것은 힘들다. 지금까지 하던 일과 더불어 새로운 일까지 더해야하기 때문이다. 조금씩 변하는 조직의 모습을 뒤돌아보면 지난 1년동안 참 많이 변했다. 그리고 앞으로는 더 먼 미래를 위해 더 많은 변화를 추진하고 있다. 우리 팀이 하고 있는 변화는 이 책에서 말하는 소통과 공유라는 키워드와 일맥상통한다. 그래서 저자가 말하는 소통과 공유가 전혀 낯설지 않다. 오히려 이런 변화들이 왜 필요한지 근거를 부여하는데 많은 도움이 되었다. 

저자는 이 책에서 '소통'과 '공유'를 끊임없이 강조하고 있다. 잘 나가는 회사라고 하더라도 부서간이나 팀원간 소통이 잘 이루어지지 않으면 끊임없는 성장을 하기 어렵다. 이런 조직은 지금 당장은 별 문제 없겠지만, 급변하는 최근 세태를 보면 5년 내에 천천히 무너질 우려가 높다. 일을 하다가 흔히 빠지기 쉬운 오류 중의 하나가 내가 알고 있는 노하우를 다른 사람에게 알려주면 나의 경쟁력이 떨어진다고 생각하는 것이다. 일을 처음 배울 때는 바닥부터 배우기 때문에 그 모든 지식이 자산이 되고 자신만의 것으로 만들고 싶은 욕심이 커진다. 그런데 그 단계를 넘어서 관리자 직급이 되면 일하는 법을 독차지 하는 것이 반드시 능사는 아니라는 사실을 깨닫게 된다. 최대한 많은 사람들에게 내가 일하는 법과 좀 더 잘할 수 있는 법을 공유하고 발전시켜 나가다보면 나도 인정받고 다른 사람도 함께 커나갈 수 있는 발판이 된다. 

그래서 이 책에서는 오픈 오피스와 업무에 있어서 소통, 공유, 협업을 일상화할 것을 끊임없이 주문한다. 자주 나오는 예로 유니클로가 있는데, 이 기업은 혁신의 아이콘으로 인정받는 기업 중의 하나이다. 지방의 작은 회사로 시작한 유니클로는 업무의 모든 면에서 소통의 키워드를 가지고 혁신한 결과 지금의 세계적인 대기업으로 성장할 수 있었다. 현실에 안주하지 않고 끊임없이 발전하기 위해 노력한 결과이다. 최대한 내가 지금 하고 있는 업무를 공유하고 다른 사람들과 논의하는 과정을 통해 좀 더 좋은 아이디어가 나온다는 말이다. 

이제는 혼자 일해서 살아남을 수 있는 시대는 지났다. 실시간으로 업무를 공유하고 빠른 변화가 요구되는 시대에서는 뭉쳐야 산다. 물론 사내에서 공유되는 자료 중 어떤 것들은 절대적으로 보안이 필요한 내용이 있을 수도 있다. 그 부분은 구성원들의 정보보안 윤리에 대한 안전막을 쳐야할 필요도 있다. 그럼에도 불구하고 최대한 많은 내용은 공유되어야 한다. 아마 향후 5년 내에 정보 공유가 원활히 되지 않는 조직은 분명히 쇠퇴할 것이다. 원래 폐쇄적인 조직이 개방적인 조직으로 바뀌기 위해서는 많이 어렵겠지만, 그 필요성을 인지하고 뼈를 깎아내는 고통을 감내하고 나서 돌이켜보면 그 때 그 선택이 옳은 결정이었다는 사실을 모두 공감하게 되리라 확신한다. 폐쇄적인 조직을 어떻게든 변화시키고 싶은 리더, 그리고 그 구성원들에게 적극 추천하고 싶은 책이다. 

이 세상의 모든 워킹맘을 위한 필독서

버텨라, 언니들 - 원하는 삶을 살면서 "경계녀"로 살아남는 비결
전주혜 지음 / 북오션 / 2016년 2월

직장을 다니다보면 높은 직급으로 갈수록 여성의 비율이 줄어든다. 다행인지 지금 내가 다니고 있는 직장은 남녀의 비율이 5 : 5이고, 그 중에는 높은 직급의 여성들도 상당수 있으니 좋은 롤 모델들이 많다. 그러나 일반적인 다른 회사들을 보면 30대 중반을 넘어가는 직장 여성의 비율이 현격하게 떨어지는 것도 사실이다. 그들이 남자보다 공부를 못했던 것도 아니고, 업무 능력도 떨어지지 않음에도 불구하고 시간이 지날수록 직장에서 보이지 않는 이유는 바로 육아 때문이다. 대부분의 여성들은 적정한 나이대가 되면 결혼을 한다. 결혼하고 아이가 없을 때까지는 싱글일 때와 마찬가지로 직장을 열심히 다닐 수 있다. 그런데 문제는 아이가 생기면서부터 시작된다. 아직 어린 아이는 모든 것을 부모에게 의존해야 하는데, 무의식 중에 가부장적인 의식 구조가 남아있는 한국 사회에서 육아는 대부분 엄마의 몫이다. 요즘 아빠가 많이 한다고 하지만, 아빠는 도와주는 존재이지 같이 하는 존재는 아닌 듯 하다. 한창 일을 해야할 시기에 육아까지 제대로 해내려니 결국 몸이 버티지 못하고 일을 그만드는 여성들이 늘어나는 것이다. 이 책의 저자는 워킹맘으로서 치열하게 살았던 자신의 경험을 바탕으로 어떻게 하면 일과 육아를 병행할 수 있는지 방법을 차근차근 알려주고 있다. 

사실 워킹맘으로 살아가는 가장 중요한 비법은 책 제목에 나와있다. 아무리 힘들고 그만두고 싶은 마음이 굴뚝같더라도 일단 몇 년만 버티라는 것이다. 아이는 생각보다 금방 자란다. 2~3년만 버티면 어떻게든 아이는 스스로 큰다. 일에 욕심이 있는 여자라면 어떻게든 버티는 것이고, 그렇지 않고 육아에만 전념하겠다고 선택하는 여자는 직장을 그만두게 된다. 그런데 나중에 아이가 크고 직장을 그만둔지 7~8년이 지나서 다시 일자리를 찾고자 한다면 젊을 때 다녔던 직장은 구하기가 거의 어렵다. 어렵게 일자리를 구하더라도 파트타임이거나 프리랜서로 일하는 것이 대부분이다. 나중에 후회할 것 같다면 지금 버티는 게 낫고, 그게 아니라면 직장을 그만두어도 상관없다. 이 책은 어떻게든 자신의 커리어를 지켜나가고 싶은 직장 여성들을 위한 조언이다. 지금 직장이 딱히 나의 꿈을 이루는데 별 도움이 되지 않는 곳이라면 그렇게까지 아둥바둥 버틸 필요는 없다. 그냥 적당히 다니다가 아이가 생기면 직장정도는 그만둬도 된다. 그러나 어느정도 경력이 쌓였고, 조금만 더하면 전문가의 영역에 들어설 수 있다면 그냥 그만두기는 좀 아깝다. 왜 가정의 모든 일은 여성이 해야하는가. 남자도 충분히 할 수 있는 능력이 있다. 여성이 계속 직장을 다니기 위해서는 혼자만의 힘으로는 어렵고 가족의 도움이 필요하다. 

여기서 무엇보다 강조하고 있는 것은 마음가짐이다. 모든 것을 수퍼우먼처럼 다 해내려고 하지 말고, 모든 것을 적당히 하는 기술을 배워야 한다. 물론 전력을 다해야만 하는 일도 있을 것이다. 그러나 아주 사소한 것까지 다하려고 하면 결국 손해보는 것은 나 자신이다. 아이에게 모든 것을 다 걸었을 때, 아이만 바라볼 때 과연 나는 진심으로 행복할 수 있을까? 그것은 아이도 부담스럽고, 엄마도 힘든 일이다. 물론 아이가 할 수 없는 일을 도와주는 것은 맞지만, 그것 때문에 모든 것을 버려야 하는 것은 아니다. 엄마의 생각을 바꾸면 워킹맘으로 살아가는 것도 충분히 가능하다. 

지금 집안 일과 육아가 너무 힘들어서 직장을 그만둬야 하는 워킹맘이나 아이를 가지려고 하는 직장인 여성들에게 이 책을 꼭 먼저 읽어보라고 권한다. 이 책을 통해 과연 내가 진짜로 필요한 삶의 모습이 어떤 것인지 다시 한 번 곰곰히 생각해보는 계기가 될 것이다. 

맞벌이 부부가 반드시 읽어야 할 가정 재무 필독서

맞벌이 부자들 - 남들보다 2배 이상 빨리 돈이 모이는 기적의 돈 관리
김경필 지음 / 다산북스 / 2016년 3월

요즘 결혼하는 신혼 부부들은 대부분이 맞벌이이다. 맞벌이를 하는 사람들은 경제적으로 여유로울 것 같은데, 생각보다 외벌이와 비슷한 생활패턴을 가지고 있는 듯 하다. 물론 자신이 사고 싶은 것을 더 많이 살 수는 있겠지만, 그것만으로 부자가 되었다고 보기는 어렵다. 그리고 시간이 지나서도 외벌이나 맞벌이의 자산 수준이 비슷한 경우도 있는 것을 보면 반드시 맞벌이가 좋은 것만은 아니구나라는 생각을 하게 된다. 분명히 가계에 들어오는 소득은 더 많은데, 왜 이런 현상이 벌어지는 것일까. 그것은 바로 체계적인 계획과 실천이 부족하기 때문이다. 저자는 이러한 맹점을 정확히 파악하고 어떻게 하면 제대로 된 맞벌이 가정의 자산관리는 제대로 할 수 있는지 구체적인 방법을 알려준다. 

일단 맞벌이는 소득 수준에 있어서는 외벌이보다 유리하다. 그 금액이 많든 적든 확실히 혼자 버는 것보다는 많이 벌고 있기 때문이다. 그러나 외부 생활이 많게 되면 왠지 모르게 나가는 돈도 많아진다. 그 돈을 어떻게 관리할 것이냐가 맞벌이하는 가정의 최대 과제이다. 가장 우선시 해야할 일 중의 하나로 저자는 부부간의 소통을 꼽는다. 결혼하기 전에 주변 사람들이 하는 말 중의 하나가 경제권을 처음에 누가 쥐느냐가 평생 결혼 생활을 좌우한다고도 하고, 또 나의 소득이 완전히 공개되면 지금까지 소비했던 돈을 제대로 쓰지 못할까봐 걱정되어 최소한의 생활비만 서로 공개하는 경우도 있다고 한다. 그런데 결혼을 한다는 것을 새로운 하나의 가정을 만드는 일인데, 그 중심에 있는 두 사람이 서로를 신뢰하지 못한다면 과연 어떤 일을 같이 할 수 있을지 궁금하다. 그런 신뢰가 전제되지 못한 관계라면 동거인에 불과하다고 본다. 그래서 결혼 전이거나 결혼을 했거나, 앞으로 같이 살 사람이라면 꼭 자신의 소득을 완전히 공개하여 투명한 자산관리가 될 수 있도록 적극 노력해야 한다. 

이와 같은 소통 후에는 구체적인 자산 관리가 들어가야 한다. 이 책의 내용을 보면 자신의 소득 수준에 맞는 결혼 비용이나 아파트 규모, 저축 규모를 제대로 계산할 수 있도록 무척 상세한 설명이 나와있다. 그 전까지는 서울에 사는 월급쟁이라면 이 정도의 주택에 살아야하지 않을까라는 막연한 생각만 하고 있었는데, 그것도 소득 수준에 따라 적정선이 정해져 있다는 사실은 이번에 처음 알았다. SNS로 인해 자신의 사생활을 다른 사람들에게 공개하는 사람들이 많아지고 있기는 하지만, 생각보다 다른 사람들은 나의 사생활에 대해 많은 관심을 가지고 있지 않다. 겉으로만 보기 좋은 사람이 아니라 알짜 내실을 다질 수 있는 그런 사람이 되는 것이 더 중요하다고 생각한다. 그렇게 되기 위해서는 지금 내가 가지고 있는 자산을 어떻게 활용해서 노후 생활을 제대로 준비할 수 있을지 계획을 철저하게 세우고, 그보다 더 힘든 실천이 따라줘야 한다. 

월급쟁이로만 한국에서 살아간다면 평생 일만 하다 죽지 않을까 걱정했었는데, 이 책을 읽고나니 단순한 봉급쟁이도 계획만 잘 세우면 나중에 편안한 노후 생활을 즐길 수 있는 희망이 있다는 사실을 이 책을 통해 깨달았다. 물론 그 과정이 쉽지만은 않지만, 그래도 불가능한 일은 아니다. 앞날이 무척 불투명하더라도 그나마 직장이 있는 사람은 어느정도 자신의 미래가 예측이 가능하다. 이 책도 그런 안정성을 바탕으로 쓰여졌다. 갑작스럽게 회사가 어려워져서 회사를 나와야 하는 사정이 아니고, 자신이 회사 생활을 조정할 수 있는 입장에 있는 대부분의 맞벌이 직장인이라면 이 책을 꼭 읽어보길 바란다. 쥐꼬리만한 월급이지만, 그것이라도 어떻게 운용하여 몇 배로 불릴 수 있는지 비법을 제대로 배울 수 있을 것이다.