변종의 늑대 - '촉'과 '야성'으로 오늘을 점령한 파괴자들
김영록 지음 / 쌤앤파커스 / 2019년 12월
평점 :
장바구니담기


처음 이 책을 봤을 때 과연 어떤 주제를 담고 있는지 쉬이 짐작할 수가 없었다. 너무나도 은유적인 표현의 제목이라, 책 소개를 꼼꼼히 읽지 않는다면 이 책이 스타트업에 관련된 내용일 줄은 꿈에도 몰랐을 것이다. 사실 스타트업이라는 단어는 많이 들어봤지만, 실제로 어떤 상황이고 우리나라에서 어떻게 운영되고 있는지 잘 알지 못했었다. 단순히 책 한 권 읽었다고 스타트업에 대해 모든 것을 알 수는 없겠지만, 스타트업의 현황에 대해서는 대략적으로 이해할 수 있는 계기가 되었다.

최근 청년들의 일자리가 없다고 말들이 많지만, 정확히 말하자면 전통적인 의미에서 청년들이 가고 싶어하던 일자리가 별로 없는 것이다. 과거에는 없었지만 지금도 계속 생겨나고 있는 일자리들은 생각보다 꽤 많다. 예전에 부모 세대들이 선망하던 대기업 같은 경우에는 옛날보다 인원이 많이 필요하지 않다. 많은 업무가 자동화되고, 보다 적은 인원으로도 충분히 관리가 가능하다. 게다가 대기업은 생각보다 근속연수가 길지는 않기 때문에 장기적인 관점에서 본다면 적극 추천할만한 업종은 아니다. 대기업이라는 곳이 전문직이나 공공기관을 제외하면 가장 선호하는 직장이라고는 하지만 인생을 좀더 길게 본다면 대기업은 경험삼아 일해볼 수 있는 곳에 지나지 않는다.

그렇다면 특수 전문직이나 공공기간을 제외하고 다른 일자리 대안은 없는 것일까. 저자는 바로 여기서 스타트업을 제안한다. 사실 이 또한 사업가 기질이 있는 사람에게 적당하겠지만, 모든 사람이 꼭 CEO가 될 필요는 없다. 스타트업을 직접 만들거나 구성원으로서 일해보는 경험은 사실 어디서도 할 수 없는 특별한 일이기도 하다. 무엇도 평생 직장을 보장해주지 않는 현 상황에서 오히려 자신이 직접 만들어나가는 스타트업은 나만이 할 수 있는 평생 직장이 될 수도 있다. 이런 관점에서 저자가 말하고 있는 대한민국 스타트업의 현실과 앞으로 나갈 방향에 대한 제언은 유의미하다.

그렇다고 해서 나도 당장 스타트업을 하겠다는 이야기가 아니다. 하지만 스타트업을 단순히 청년 창업가 정도로 치부하지 않고 적극적으로 자신의 인생을 개척해나가는 사람으로 여길 수 있게 되었다. 스타트업에 대한 사회적 시각이 긍정적으로 변한다면 더 많은 사람들이 더 좋은 아이템으로 스타트업을 할 수 있는 토양이 마련될 것이다.

과연 지금 우리에게 스타트업은 무엇이고, 또 어떤 방향으로 나아갸야할지 방향성을 잡고 싶다면 이 책을 한 번 읽어보길 바란다. 아마 괜찮은 혜안을 얻을 수 있을 것이다.


댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
 
 
 
변종의 늑대 - '촉'과 '야성'으로 오늘을 점령한 파괴자들
김영록 지음 / 쌤앤파커스 / 2019년 12월
평점 :
장바구니담기


스타트업의 현재와 미래

댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(1)
좋아요
북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
 
 
 
커넥트 파워 - 초연결 세상은 비즈니스 판도를 어떻게 바꾸는가?
박명규 외 지음 / 포르체 / 2019년 11월
평점 :
장바구니담기


10년전만해도 이렇게 빠른 시간 내 모든 세상의 데이터가 연결되어 생활하게 될 줄은 몰랐다. 인터넷은 이미 확산되고 있더라도 이제는 이 모든 것들이 실시간으로 이루어진다. 어떤 점에서는 무척 편리하고 또 어떤 점에서는 조금 불편하다. 생활 환경은 분명 편리해졌으나, 개인 정보 침해가 손쉽게 이루어진다는 것을 아는 상황은 불편하다.

이 책은 데이터로 모든 산업을 고도화시킬수 있는 현대 문명에 대해 이야기하고 있다. 옛날에는 특정인들만 쓸모 있는 데이터를 생산했으나, 지금은 인터넷을 이용하는 모든 개인이 데이터 생산자이다. 인터넷에 연결되어 있으면서 물건을 소유하기보다 공유하는 것을 더 선호하는 지금 세대는 예전과는 다른 소비 패턴을 만들어내고 있다.

앞으로 무엇을 준비해야하는지에 대해 선견지명을 얻고 싶다면 지금 사회가 어떻게 굴러가고 있는지 알아야 한다. 여기에서는 지금까지의 공유 세상을 일목요연하게 정리해서 알려주고 있다. 사실 4차 산업 혁명은 생활의 편리함을 가져다주기도 하지만 지금까지 기성 세대가 알고 있던 안정감을 깨는 배경이 된다. 물건을 공유해서 쓰는 마당에 사람도 기존의 안정적인 일자리에서 벗어나 필요할 때만 고용해서 쓰는 경향이 나타난다. 지금까지는 조금 부족한 조직원도 안고갈 수 있는 회사였지만, 앞으로는 핵심 인력만 남고 그 외 인력은 외부 용역으로 대체할 수도 있다는 말이다. 이렇게 불안한 사회 구조가 과연 어떤 고용 형태를 만들어내게 될지 궁금하다.

기술이 발전한다고 해서 모든 사람을 만족시키는 방향으로 나가는 것은 아니다. 이미 우버나 에어비앤비, 타다 등 새로운 아이디어를 가진 서비스는 계속 출시되고 있는데, 이에 따라 위협받는 기존 산업의 저항도 만만치 않다. 하지만 그렇다고 해서 무작정 기존 산업만 고수한다면 세계적인 사회 변화에 우리나라만 뒤처지는 셈이다. 아마 초연결 사회로 진입할 수록 정부에서 어떤 방향으로 기술을 선도할 수 있는 토대를 마련할 수 있을지 심각하게 고민해봐야 할 것이다. 그래서 이 책은 사회 변화를 지원하는 정부 관계자들이 보다 많이 읽어봐야 한다고 감히 생각한다. 그 외에도 앞으로의 사회 변화가 궁금한 구성원들에게 추천하고 싶은 책이다.


댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
 
 
 
커넥트 파워 - 초연결 세상은 비즈니스 판도를 어떻게 바꾸는가?
박명규 외 지음 / 포르체 / 2019년 11월
평점 :
장바구니담기


모든 데이터가 연결된 세상에서 살아남는 방법

댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
 
 
 
일에 관한 9가지 거짓말
마커스 버킹엄.애슐리 구달 지음, 이영래 그림 / 쌤앤파커스 / 2019년 11월
평점 :
장바구니담기


회사 생활을 하면서 알게된 조직 운영의 기본기가 있다. 물론 내가 직접 조직을 운영하는 위치에 있는 것은 아니지만, 관리자가 아니더라도 회사를 다니다보면 모든 구성원들이 자연스럽게 알게 되는 문화이다. 지금까지 회사 생활을 하면서 당연하다고 여겼던 것들이 이 책을 통해 전혀 다른 시각으로 보는 계기가 되었다. 가끔 어떤 책들은 터무니없는 주장을 하는 경우가 있지만 이 책은 확실히 다르다. 실제로 회사에 적용하고 인터뷰를 하면서 알아낸 사실들을 정리해놓았는데, 무척 설득력있고 지금 이 시대의 조직 문화에 꼭 필요한 내용들이다.

이 책에는 회사 조직 문화나 운영 방법에 대해 통상적으로 알고 있던 9가지 고정관념에 반대되는 내용들을 독자들에게 알려주고 있다. 사실 어렴풋이 경험으로 알고 있던 사실이지만 내가 잘못 생각하고 있는 것은 아닌가라는 의구심이 있었다. 하지만 이 책을 읽고나니 이런 생각은 비단 나만 하던 것이 아니라는 사실을 알게 되었다.

무엇보다 모든 회사들에 연초 연말에 계획하는 KPI라는 것의 효용성 문제가 인상적이었다. 조직 전체의 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 하부 조직으로 목표를 쪼개는 방식이 과연 현대 사회에서 적합한 목표 달성 방법인지 의문이다. 저자의 말에 따르면 세상은 너무 빨리 변하기 때문에 1년전에 세운 목표를 지금 달성하는 것은 큰 의미가 없다고 한다. 하루 아침에 고객들의 취향도 변하고 사회 변화가 무척 빠르게 다가오고 있다. 물론 조직의 목표를 수립하기 위해 수많은 사람들이 고민하고 많은 시간과 돈을 투입해서 만들었겠지만, 과연 그 목표는 무엇을 위한 것인지 나중에는 알 수 없게 되어버린다. 사실 연말이 다가오고 있는 지금, 내가 다니고 있는 회사만 봐도 목표 달성이라는 명목하에 말도 안되는 계획을 추진하는 사례를 종종 보곤 한다. 목표라는 것은 한 번 세우면 불변하는 것이 아니라 상황에 따라 유동적으로 변화할 수 있는 것이라고 생각한다. 그 유동성이 1년에 한 번이 아니라 수시로 변화할 수 있어야하고, 이런 변화를 따라잡지 못하는 사람은 결국 도태될 것이다.

이 외에도 조직 운영에 관한 다양한 사실들을 매우 논리정연하게 펼치고 있어서 그동안 조직 문화라는 프레임 안에 갖혀있던 나로서는 꽤 신선한 충격이었다. 이 책은 일반 회사 조직원 중에서도 인사나 경영, 최고 경영자라면 꼭 한 번 읽어봐야 한다. 이 책을 통해 분명 새로운 통찰을 얻을 수 있는 계기가 될 것이라 생각한다. 회사라는 조직 안에 있는 모든 사람들에게 이 책을 적극 추천한다.


댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
북마크하기찜하기 thankstoThanksTo