[100자평] 몰입

몰입
패티 스미스 지음, 김선형 옮김 / 마음산책 / 2018년 9월

길지 않은 내용이어서 좋다. 한 번 읽어보고 다시 읽어보면서 문장 속 생각을 따라가는 일은 즐거운 일이다. 패티 스미스의 몰입은 어떤 내용인지 궁금하다. 그 궁금함을 찾아가는 독서는 즐거운 일이다. 때로는 그것이 작가의 힘겨운 삶 속에서 가져온 문장일지라도 말이다.

성공은 실수에서 배운다

실수의 책 - 수천 년 동안 깨달은 자들이 지켜온 지혜의 서
스킵 프리처드 지음, 김은경 옮김 / 쌤앤파커스 / 2018년 8월

"일곱 번째 실수에서 내가 발견한 가장 중요한 사실은 말이야, 자신의 고유성은 남보다 두드러진 결과로 나타난다는 거지. 자신의 자아에 진실하다면 자연스럽게 남다른 사람이 돼. 이는 어느 누구도 자신과 똑같지 않기 때문이야. 자신의 고유성은 자신만의 재능을 아름답게 표현한 말이라고 할 수 있어."

성공을 위해 실수를 줄여야 할 일이다. 실수는 누구나 할 수 있지만 성공하는 사람들의 배경에는 실수를 성공으로 이끄는 힘이 있기 때문이다. 실수를 통해 아무것도 배울 수 없다면 성공의 길과는 멀다. 어떻게 하면 우리의 삶을 좀 더 나은 곳으로 이끌어 갈 수 있을까. 

실수의 책은 성공으로 가는 길을 안내한다. 9가지 삶의 이야기를 통해 실수와 성공을 가르는 것이 무엇인지 이야기한다. 많은 시간이 우리에게 주어지지 않는다. 그 시간을 어떻게 쓰고 나눌 것인가에 대해서 좀 더 생각해야 한다. 늦었다고 생각할 시간에 방법을 찾는 삶이 필요하다. 

나는 우리가 좀 더 나은 삶을 향해 가고 싶다면 모험을 즐기라는 말에 공감한다. 편안하고 안정적인 삶을 누구나 원한다. 그러나 그것은 삶의 지루함이 반복될 뿐이다. 성공은 물질적인 부를 이루는 데 있는 게 아니다. 삶의 즐거움과 보람에 있다. 각자가 생각하는 것의 차이가 있겠지만 결국 모험하는 인간이 아닐까. 그래서 이런 문장을 읽으면 흥분되고 기분이 설렌다.

"대부분의 사람들이 무리와 조화를 이루지 못하면 불편함을 느끼지. 사람들이 지키도록 만들어진 강력한 표준이란 것이 존재하거든. 그게 뭔지 알아볼 수 있어야 해. 위대한 리더들은 평범해야 한다는 인식에 저항하고 끝까지 노력하여 특출한 상태에 도달하는 사람들이지."

그렇다고 내가 성공했다거나 성공의 길을 가고 있다는 것은 아니다. 설렘이 있는 인생이 좋다는 것이다. 

이야기 식의 전개가 좋다. 길지 않아서 좋고 명료해서 좋다. 실수의 책을 통해 설레는 하루를 만들어보는 것은 어떨까.

"우리는 평범함에 머물려는 마음과 싸워야 해요. 평범함은 지나치게 편안한 삶을 추구했을 때 얻게 되는 것이거든요. 성장하려면 불편함을 감수해야 하죠."

평범함을 거부하는 삶을 위하여. 우리 곁에 있는 실수를 성공으로 바꿀 수 있는지 생각해볼 시간이 필요하다.

성공하는 조직의 이유

그들은 무엇에 집중하는가 - 성장 기업의 세 가지 조건
신경수 지음 / 21세기북스 / 2018년 7월

"상상력은 서로 다른 세상과의 충돌에 의해서 일어난다. 그렇기 때문에 내가 속한 조직의 발전을 위해서도 인위적인 충돌이 일어나게끔 환경을 바꾸어 줄 필요가 있다."-27쪽

성장 기업의 세 가지 조건-그들은 무엇에 집중하는가, 독자를 끄는 유혹적인 타이틀이다. 누구에게나 다 그렇지는 않겠지만 적어도 내게는 그렇게 눈길을 끈다. 

성장의 조건을 나는 환경을 우선으로 생각한다. 부모의 배우도 그렇고 경제적 조건도 그렇다. 그런데 이게 요즘도 통하느냐 하는 점이다. 지금은 외부의 변화를 받아들이고 그것을 토대로 새로운 아이디어를 만들어내는 일이 중요하다. 유연한 조직이 성공으로 가는 길이다. 

조직의 성패는 또한 인재 경영에 있다고 본다. 창의적인 인재를 누구나 원하지만 어떠한 인재라도 회사의 성장과 개인의 성장을 함께 도모할 수 있는 인력 양성의 기회가 조직 안에서 활발하게 이루어져야 한다. 그러나 이러한 기회를 주거나 얻을 수 있는 조직이 많지 않다. 입맛에 맞는 사람만 찾다 보면 편안함에 안주하게 된다. '적당주의'는 망하는 조직의 지름길이다. 상호 성장을 촉진시키는 조직은 위험하기도 하지만 창의적인 조직으로 나가는 길이다. 기존 관습에 질문을 하는 분위기의 조직이 되어야 한다.

이러한 생각의 이유를 기록한 이 책에서 저자는 팀 문화가 회사 성장에 미치는 영향을 꺼냈다. 공감능력이 뛰어난 조직이 성공 기업의 조건이다. 문제 해결의 답은 현장에 있다. 현장을 살펴보지 않고 이론적으로만 하는 경영은 살아 있는 조직의 방식이 아니다. 몸담고 있는 회사의 운영은 어떤 기준으로 이루어지고 있는가 한 번 비교해봐라.

좋은 조직은, 회사 성장의 이전에 직원 성장에 초점을 맞추는 회사다. 결과에 집중하는 조직은 성공의 조건이다. 이익을 내는 데 최선의 방법을 찾는다. 

이 책의 매력은 다양한 사례를 통해 성공 기업의 이유를 제시하고 있다는 점이다. 저자의 풍부한 경험도 책에 집중하게 만든다.

신뢰하는 조직은 성공 기업의 조건이다. 신뢰가 없는 조직은 오래갈 수 없다. 팀과 조직의 이익이 개인의 성장을 이끈다. 그러나 그보다 개인의 사적 이익에만 집중하는 조직은 어떤가?

성공 기압의 이유를 또 하나를 들면 실수를 대하는 태도에 있다. 

"사람인 이상 누구나 다 실수할 수 있다. 기업도 마찬가지다. 세상에 완벽한 기업은 절대 있을 수 없다. 하지만 성장하는 기업과 실패하는 기업의 조직문화를 들여다보면 실수를 바라보는 시각에 있어서 매우 큰 차이가 있다."-281쪽

이 책의 답은 사실 목차에 다 들었다. 앞에서 몇 개 성공 기업의 조건은 내가 책을 보고 꺼낸 이야기이고 목차에서 보면, 변화의 수용, 방향의 공유, 리더의 사명 이 세 가지가 성공 기업의 조건이다. 

지속성장연구소 대표 신경수는 침체된 조직을 일으켜 세우는 활동을 한다. 이 책은 그가 20년 넘게 기업의 흥망성쇠를 지켜보고 깨달은 문제 해결 방법을 담고 있다고 하는 데 그런지 아닌지는 직접 읽어 보는 게 좋겠다. 

조직의 허리를 맡고 있는 팀장님들에 권한다. 리더로서의 사명감을 일깨워 주리라 본다. 남의 일로 보면 아무것도 할 수 없다. 내 일이 되어야 일이 만들어지고 기회가 생기는 법이 아닌가. 해야 할 것도 많고 하라는 게 많다. 도입 가능한 것부터 한두 개라도 제대로 적용해보는 게 좋겠다.

일상의 괴로움을 유쾌하게 날려라, 시바

시바 - 욕아니에요! 오해하지 마세요
시로앤마로 지음 / 팩토리나인 / 2018년 8월

시로앤마로의 글과 그림이 있는 속 시원한 '시바 욕 아니에요! 오해하지 마세요' 시바새가 있었는데... 직장생활의 불편한 마음과 밀고 당기는 청춘의 사랑을 유쾌하게 담은 시바, 하루 한 장으로 명랑 인생을!  

시바는 스무 살 청춘의 그림책이다. 설레는 가슴을 갖고 산다는 것은 부러운 일이다. 가슴 뛰는 매일의 삶은 선물이다. 웃으며 삽시다, 시바. 인생은 뒤집기, 표지도 뒤집어 볼 일이다.

사람은 일로 스트레스를 받는 것보다 사람으로부터 받는 스트레스가 더 크다. 일을 만드는 게 사람이기 때문이다. 우리가 살아가며 얻는 행복과 일과 사랑으로부터 온다. 공허함과 쓸쓸함은 이 둘이 없거나 비어 있을 때이다. 비우고 채우는 과정을 통해서 우리 인생은 풍부해질 수 있다. 우울하고 마음이 가라앉는 날도 있고 사람들을 웃게 하는 날도 있다. 

우리 삶은 그렇게 시소 놀이 같다. 

시바는 그런한 우리 삶, 직장 생활에서 오는 스트레스를 솔직하고 담백하게 시바를 통해서 표현했다. 그림이 주는 힘이 이런 데 있구나, 하는 생각이 든다. 아 나도 그림 좀 잘 그려봤으면 좋겠다 싶다, 시바.

시바는 그냥 보고 끝나는 책이 아니라 독자가 참여하여 만드는 책이다. 시바는 미완성 상태로 만들어졌다. 독자의 참여로 책이 비로소 완성되는 것이다. 한 권의 책이지만 독자의 수만큼 다양한 버전의 책으로 탄생할 수 있다. 쓰고 붙이고 칠하는 일들은 우리 삶을 움직이게 하고 들뜨게 한다. 고민하게 하고 웃게 만든다. 

다양한 삶의 에피소드를 만나보자. 내 이야기라는 생각이 드는 장면에서는 울컥, 시바!

영리한 시바!

자유로운 인간과 규제받는 인간의 성장과 충돌

회색 노트 ㅣ 쏜살 문고
로제 마르탱 뒤 가르 지음, 정지영 옮김 / 민음사 / 2018년 8월

 사람이 보지라르 가 모퉁이에 이르러 어느덧 학교 건물을 따라 걷기 시작했을 때, 오는 동안 아들에게 말 한마디 건네지 않던 티보 씨가 갑자기 걸음을 멈추었다."

회색 노트는 로제 마르탱 뒤 가르의 티보 가의 사람들의 일부이다. 티보가의 사람들로 그는 노벨 문학상을 수상할 수 있었다. 노벨 문학상을 받았기에 작품이라 더 관심이 가는 것은 아니지만 상이 말해주는 힘은 무시할 수 없다. 큰 책의 일부로 손에 잡을 수 있게 편집한 것이 이번에 나온 회색 노트이다. 회색 노트는 성장 소절이다. 

로제 마르탱 뒤 가르는 회색 노트에서 두 소년을 중심으로 양쪽 집안의 이야기가 교차되면서 인간 삶의 다양한 면모를 보여준다. 선한 면과 악한 면이 교차되면서 인간의 심성이 어떻게 발휘되고 사람들에게 영향을 미치는가를 간접적으로 살펴볼 수 있다. 우리 안에 그러한 마음은 없었는지 지난 시절의 시간을 되돌아본다. 

나름대로 자유로운 가정 환경에서 자란 소년 다니엘과 엄격한 규제가 적용되는 자크는 서로의 감정을 노트를 통해서 주고받으며 둘만의 비밀스러운 마음을 나누지만 그 노트가 있다는 것이 발각되며 그들은 집을 떠난다. 친구와의 우정으로 집을 나오고 가족을 벗어날 수 있었을까 싶지만 그러한 일들이 사실적으로 표현되면서 우리를 낯선 공간으로 자연스럽게 이끌어준다. 로제 마르탱 뒤 가르의 표현과 작품 구조가 매력적이다. 

로제 마르탱 뒤 가르의 회색 노트는 161쪽의 작은 판형이지만 그가 이 작품을 통해서 보여주는 메시지는 가볍지 않다. 다른 환경의 두 가정을 들여다 볼 수 있게 해주며 극단적인 인간의 양면성을 보여준다. 

"다니엘은 어찌할 줄을 몰랐다. 그는 자크와 그들의 우정을 너무나 소중히 여기고 있엇다. 그러나 그는 생전 처음으로 무엇인가를, 그것도 아주 중요한 무엇인가를 자크에게 숨기지 않을 수 없었다. 그들 사이의 이 비밀이 너무나 엄청나서 그는 숨이 막혔다. 그는 하마터면 모든 것을 다 털어놓을 뻔했다. 그러나 그렇게 할 수는 없었다. 그는 자기에게 일어난 그 모든 일의 뿔치려야 뿌리칠 수 없는 기억에 사로잡혀 얼빠진 듯이 잠자고 있었다."

자크를 찾아나섰다가 다시 만난 자크에게 그만 알고 있는 비밀을 알려줘야 할지 말지 갈등과 비밀이 드러난 이 부분이 인상적이다. 

이 둘의 가출은 어떤 결말을 맞이할까.