우리 회사 화장실엔 어떤 수납공간도 없다.
그런데 여자들은 화장품도 좀 놔야겠고,
생리대도 좀 놔둬야겠고,
잡지도 좀 두고 싶고,
치약 칫솔도 기왕이면 놔두고 싶다.
그래서 궁여지책으로 종이박스를 가져다 서랍장 처럼 사용중인데
화장실 환경이 너저분하다면서 1년에 한번 환경미화한다면서 싹 다치운다.
그리고 몇일 지나면 다시 싾인다.
왜 물건을 그렇게 놔둘 수 밖에 없나에 대한 고민 결여.
이런 후진 해결방법은 도처에 나타나다.
낙태가 사회적 문제다 → 낙태 규제하자
참으로 단순한 문제 해결 방식이다.
왜 낙태가 성행하는가에 대한 고민없이 사태를 막기만 하려는 행태다.
이러면 음성적 방법이 성행하기 마련이다.
자, 법적 처자인 내가 애를 놓겠다고 치자.
당장 회사 짤린다.
그럼 이제 입하나 더 달린 처지에 멀정한 직장은 어림도 없고,
잘못하면 부모형제한테도 외면받기 쉽상인데
거기다 이래저래 미혼부에게 경제적 도움을 강제할 방법도 없고
이리되면 정말 입이 천근인 상황이 될듯하다.
피임문제나 미혼모에 대한 해외입양문제, 어린 미혼모, 소득이 없는 미혼모에게 지원되는 5만원(? 어디다 쓰라는 돈인가..)인가 하는 웃기는 지원금 문제 등을 얘기할 수 있겠지만 머리아프다.
어쨌거나 왜 낙태를 하는가에서 시작해야 되지 않는가.
얘기가 길어졌는데,
http://www.ildaro.com/sub_read.html?uid=1200§ion=sc2
왜 기혼여성이 일을 그만두는가에 대한 연구란다.
이 연구에서 가장 놀라운 점은 인터뷰 대상 기혼여성들이 육아와 일의 양립이 어려워서 일을 그만두는 것이 아니라는 점이다. (물론 그들도 그 점을 힘겹다고 했지만) 승진에서의 고립, 온갖 종류의 잔업관행, 결혼이후 부서변동 등 내가 본 경우만도 수십가지에 이른다.
애 안놓는다고 이기적이라고 훈계하려고나 들고, 껌값 같은 돈이나 던지지말고
생각좀 하고 살자.
우리는 거지가 아니다.