-
-
뜨거운 관심 - 소중한 사람을 놓치지 않는 1%의 힘
하우석 지음 / 다산북스 / 2006년 8월
평점 :
절판
근래 팀장의 처세 등을 다룬 책들이 쏟아져 나왔었다. 직장내에서 위의 경영자들에게 치이고 아래 후배들에게 치이면서도 위로는 인정받고 아래로는 존경 받을 수 있는 팀장이 되겠금 실력을 키우고 생활하는데 도움을 주는 내용들. 요즘 직장인들은 회사에서 받는 스트레스뿐 아니라 회사 일에 너무 빠져 있다보면 가정을 소홀히 해서 가정에서 소외되는 경우도 많다. 기러기 아빠의 경우를 논외로 하더라도 직장 생활을 하는 이유 중 큰 부분이 가족을 위해서인데 바쁜 직장 생활로 가족과 함께할 시간을 가지지 못하다 보니 그 가족들에게 외면 받는 지경에까지 이르른다.
40대 전후 직장 생활과 가정 생활이 자리를 잡을 만한 시점에 두곳에서 감당하기 힘든 일이 터진다. 여지껏 성공 하나만을 바라보며 옆은 둘러보지도 않고 앞만 보고 달려왔는데 회사의 구조조정과 가정의 불화가 쓰나미처럼 밀려 온다.
이렇게 힘든 상황에서 한번쯤 자신을 둘러볼 계기를 만들 수 있다는 건 그나마 행운이 아닐까 싶다. 힘든 일상에 쫓겨 자신을 돌아보지도 못하고 직장과 가정의 문제에서 소외되는 경우도 있으니.
뜨거운 관심이란 무엇일까? 테레사 수녀는 뜨거운 관심을 가지고 표현하기 위해 7가지의 생활 방법을 얘기했지만 한마디로 정리한다면 나를 둘러싼 관계들에 주목하고 거기에 애정을 가지란 것이리라. 성공을 위해서만 생활하다보니 직장의 동료들은 나의 경쟁자이고 선배나 후배는 잠재적인 경쟁자가 된다. 이런 상황에서 그들과 진솔한 관계에서 발생하는 협업이 존재할 수 없다. 아무리 뛰어난 능력의 소유자라도 모든 일을 혼자서 잘 할 수 있는 사람은 없다. 내 주위의 사람과 좋은 관계를 맺음으로써 서로가 서로를 발전시킬 수 있는 관계를 통해 Win-Win하는 것이다. 주위의 동료들과 잊고 지냈던 친구들에게 관심을 가지고 그들을 배려할 수 있는 자세를 가져야겠다. 차가운 관심이란 관계와 상호작용을 무시하고 나의 성공만을, 만족만을 전제로 바라보는 것이리라.
흔히 성공은 직장내에서만의 것이라고 생각하는데 점점 가정의 중요성을 느끼는 아버지들이 많이 생겨났다. 직장에 나가 일하는 이유 중의 큰 하나가 가족들을 위해선데 일에만 매몰돼 있다보면 가족을 잃고 살아가는 지경에 이른다. 항상 바쁜 일상 속에서도 가족들에게 관심을 가지고 애정을 표현하는 일을 소홀히 해선 안되겠다.