이름만대면 알만한 유명 외식업체에서 일하는 둘째 조카가
이번 설 명절에 외가에 못 올 것 같다고 했었다.
그러다 극적으로 타협이 되서 어제 언니네 가족들과 합류해
외가인 우리집에 왔다.
어려서부터 외할머니가 해 주는 음식은 무엇이든 좋아했던 조카들이기에
좀 늦은 점심상을 차려주니 세놈이 손가락을 쪽쪽 빨며 맛있게 먹는다.
그리고 겨우 배 두들겨가며 쉴려고 하는 찰라 일하는 곳에서 전화가 왔다.
점장인지 메니저인지가 불러내는 것이다.
내용인즉 갑자기 몸이 안 좋아 일을 못하겠다며
대신 나와서 일을 마무리 해 달라는 것이다.
와, 쉬는데 이런 전화 받으면 정말 죽을 맛이다.
그나마 휴일을 허락 받을 때도 고집을 피웠던 것도 아니다.
쉬어도 되겠냐고 마음을 비우고 물어보고 안 되면 할 수 없다는 마음이었는데
자기가 직속 상관이란 이유만으로 자기 멋대로 남의 휴식을 훼방놓는 것이다.
그렇다고 진짜 아픈 것이냐면 그렇지도 않다.
조카 말에 의하면 이런 적이 이번이 처음도 아니란다.
지난 1월 말에 발령나서 조카와 인연을 맺었는데
벌써 이번이 세 번째란다.
왜 아프면 꼭 남이 쉴 때 아프냔 말이다.
하긴 어디를 가든 그런 인간 꼭 있다.
남 뭐할 때 꼭 초치는 인간.
그도 비슷한 경험을 하고 치고 올라왔을지도 모른다.
그걸 안다면 그런 경우없는 일은 하지 말아야하지 않을까?
매번 이런 식이라면 정말로 도움을 받아야 할 때 도움을 받지 못하다면
어쩔 것인가?
또 그 정도면 근무태만 아닌가?
그러자 바로 옆에 있던 큰 조카는 더 황당한 일도 말을 하는데
지면상 옮기지는 않겠다.
한마디로 부하직원은 노예인 것이다.
인격도 없고 쉴 필요도 없는.
이렇게 쉴 때 쉬지 못하고 쉬는 것 조차도 상사의 눈치를 봐야한다면
이건 법으로라도 규제해야 하는 것은 아닌가 싶다.
사생활 침해에 관한 법령 뭐 그런 거 있지 않나?
역지사지라고 했는데 이런 것조차 서로를 배려하지 못해
법을 끄집어 내야한다면 그도 문제 아닌가?
지금도 녀석의 말이 귓가를 맴돈다."오늘 정말 행복했는데, 오늘 정말 행복했는데..."
이 말을 몇번을 반복하고 안 떨어지는 발을 떼며 돌아갔는지 모른다.
왜 안 그렇겠는가? 모처럼 쉬는 날에 외할머니가 차려주는 음식을 먹고,
본가에 있었더라면 매일 보고 놀아줬을 반려견 예삐도 오랜만에 보았으니 행복했겠지.
행복이 뭐 크고 거창할 필요 있냐고 말들은 하면서
이런 하찮은 작은 행복조차 온전히 누릴 수 없다는 게
불쌍하고 측은하다.
물론 일자리를 구하지 못해 쓸쓸한 어떤 청춘에겐
배부른 소리로 들릴지 모르겠다.
그렇다면 방법은 한 가지다.
일할 수 있을 때 열심히 일하고 쉴 때 쉴 수 있는
그런 나라가 되면 되는 것이다.
그게 그렇게도 안 되는 걸까?