도서기록장 천삼백구십팔번째.- 포춘코리아 2022년 5월호

포춘코리아 Fortune Korea 2022.5
포춘코리아 편집부 지음 / HMG퍼블리싱(잡지) / 2022년 4월

이 시장은 리더가 이끌지 않는다. 비트코인을 만든 사토시라는 익명의 인물이 시장을 끌고 가지 않듯. (...) 우리나라에선 법에 하지 말라는 얘기는 없는데 '하면 안 되는' 이상한 일들이 굉장히 많다. (...) 2018년 이후로 은행에서 신규 계좌를 만들 때, 많은 분들이 '본 계좌를 통해 가상자산 활동을 하지 않는다'에 동의하는 계약서를 작성했을거다. 국민들을 거짓말쟁이로 만드는 거다. (...) 실무진들이 '우리 기업도 블록체인 해야 된다', '가상자산이나 NFT를 다뤄야 된다'라고 아무리 이야기를 해도 결국은 책임질 수 있는 사람이 확신을 가지고 "이게 미래다"라며 결정을 하지 않으면 절대 움직이지 않는 기업문화 때문이다.

이번호 특집인데 이 분 거물이라 본다. 이 구절들 읽고 하루 생각한 후에 난 내 말 믿고 투자하시는 몇 안 되는(대다수는 굉장히 보수적이다) 분들에게 비트코인이 곧 주류로 뜰 것이니 대비하라 설명드렸다. 이 글에서 난 인터뷰당한 당사자가 우리나라의 군대 문화가 잘못된 것임을 간접적으로 설명하려 했다고 봤기 때문이다. 그걸 아는 남자가 기업에서 일하는 이상 그 기업의 미래는 밝다고 본다. 다만, 자오 특집 기사에서도 설명하듯이 안정성이 더 있어야 한다. 예를 들어 컴플레인에 관해서는 아직 인간이 전화를 받아야 한다. AI 직원이 설명하고 있음 어떻게 갑질을 하겠나(...) 경험상 얘긴데 갑질은 아무리 세월이 지나도 별반 줄어들지 않더라.

'업무와 상관없는 자기계발'(이라 쓰고 여가생활이라 읽는다) 지원도 눈에 띈다. 가우디오랩은 각종 취미활동과 콘텐츠 구독을, 제조업 AI기업인 세이지리서치, 샌드버드 역시 업무와 관계없는 자기계발이나 각종 취미 활동을 지원한다.

애초에 우리나라도 다문화나라가 될 텐데, 외국어가 업무와 상관없는 자기계발이라니 말이 되나? 아무튼 난 직장에서 일이 없을 때의 공부를 저지당했다. 한국의 기업문화는 굉장히 빡빡하다고 생각한다. 우리나라가 유독 재택근무를 좋아하는 것도 이것도 저것도 하지 못하게 제약하는 사무실이 숨막혀서 그러는 거라 생각한다. 특히 서비스직 직원들은 고객을 기다리느라 아무 생각도 행동도 못하는 인형이 아니라는 사실을 사람들이 알았으면 좋겠다. 모든 직장의 자기계발 지원은 당연히 이루어져야 하고, 적당한 자기계발도 막아서는 안 된다고 생각한다. 자기계발 저지한 만큼 돈을 준다면 모를까 ㅡㅡ​

어쩌다 메타버스같은 얘길 많이 했는데 난 NFT 아직도 별로다. 특히 NFT에서 팔리는 그림이나 사진의 미학이 좀 더 향상되어야 한다고 생각한다. 약간 과장을 섞어 말하자면 일본이 남자 아이돌들에게 입히는 옷처럼(제복 제외) 우스꽝스럽다ㅠㅠ 무엇이든간에 구림 끝판왕이어서 난 공짜로 준다고 해도 싫더라. 현실에서 미적 감각을 키워 얘들아 제발..