우리가 세상 일을 통제하는 것이 아니라 원칙이 통제한다.
우리는 자신의 행동을 통제하지만, 이런 행동의 결과는 원칙이 통제한다.-??쪽
원칙 중심 리더들의 특징
1) 끊임없이 배운다.
2) 서비스 지향적이다. 인생을 직업적 측면이 아니라 하나의 사명으로 여긴다.
3) 긍정적 에너지를 발산한다. 표정이 밝고, 유쾌, 행복
4) 다른 사람을 믿는다.
5) 균형잡힌 삶을 산다.
6) 인생을 모험으로 여긴다.
7) 시너지를 활용한다. 자신의 강점을 최대한 살리고 약점은 다른 사람들의 강점을 이용해 보완
8) 자기 쇄신을 위해 노력한다.
-42쪽
7 가지 습관 재확인
1) 주도적이 되라
2) 목표를 확립하고 행동하라
3) 소중한 것부터 먼저 하라
4) 상호 이익을 모색하라
5) 경청한 다음에 이해시켜라
6) 시너지를 활용하라
7) 심신을 단련하라-52쪽
이 세상을 명예롭게 살아가는 최선의 방법은 자신이 성공한 자처럼 행동하는 것이다. -소크라테스-71쪽
현재의 모습 그대로 상대방을 대해주면 그 사람은 현상태 그대로 남아잇을 것이다.
하지만 상대방이 할 수 있는 잠재능력대로 그를 대해주면,
그 사람은 결국 그것을 이루어 낼 것이다. -괴테-84쪽
가을에 수확을 거두고 싶으면 봄에 씨를 뿌리고, 긴 여름동안 물을 주고 잡초를 뽑고 거름을 주어야 한다. 그것이 유일한 방법이다.
사람들은 좀처럼 자신의 생활양식을 변화시키려고 하지 않는다.
그러나 자신이 가진 가장 심각한 만성적인 문제를 해결 하고싶다면
우선 자신의 생활 방식부터 바꾸어야 한다.-250쪽
새로운 명칭과 역할을 부여하고 그에 따라 새로운 패러다임을 갖게 되면,
당신의 행동과 태도는 극적으로 달라지게 된다.
실제로 사람들의 이름이나 역할을 변화시켜주는 것이야말로 그 사람의 패러다임을 변화시킬 수 있는 가장 빠른 방법이다.-267쪽
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