아이디어가 아닌 ‘실행‘으로 혁신하라 아이디어보다는 실행에 집중해야 하는데요. 아이디어는 생각보다 쉽게 떠오르기 때문입니다. 정말 어려운 일은 아이디어에서 한 발짝 나아가 그것을 현실로 만드는 일입니다. 이 책은 아이디어를 현실로 만드는 일을 가속화시켜주고 성공율을 높여주는 OKR 이라는 프레임워크에 관한 이야기입니다. OKR은 목표와 핵심성과 지표를 뜻하는데요. 일종의 성과관리 시스템을 말합니다. OKR이 제대로 조직에 적용되면 그 조직구성원들은 아침에 더이상 침대에서 미적대지 않고 한방에 박차고 일어나는 기적을 경험하게 될 것 같습니다. 얼른 회사에 적용시켜볼 생각에 가슴이 두근거리네요.