한 권으로 끝내는 퍼실리테이션 테크닉

한 권으로 끝내는 퍼실리테이션 테크닉 - 직접 쓰면서 익히는 퍼실리테이터 스킬 워크북
멜리사 알다나 외 지음, 박민정 옮김 / 유엑스리뷰 / 2024년 8월

퍼실리테이터? 생소한 명칭이라 생각할 수 있는 일이지만 우리 말로는 중재자, 역할자, 조정자 등으로 이해할 수 있을것 같다.

사회적인 존재로 살아가는 나, 우리이기에 수 많은 사회적 관계속에서 나, 우리는 여러 아이디어와 논의 사항에 대해 효과적으로 이야기를 나누어 결론에 도달할 수 있도록 도와주는 역할자를 해야할 경우도 심심치 않게 있음을 알고 있다.

물론 그러한 일은 조직 차원의 인물이기도 하며 팀 아이디어 도출, 조직문제 해결, 협업사업 개발 등에 활용할 수 있는 부분이 많음을 이해할 수 있는 일이기도 하다.

대부분의 조직, 기업 등 사회에서 이러한 자격?을 가진 인물들을 많이 볼 수 있지만 우리의 기대에 미치지 못한 모습을 그간 보았기에 마뜩치 않은 생각을 가질수도 있다고 본다.

퍼실리테이터의 활동, 퍼실리테이션의 핵심은 무엇이고 또 어떻게 해야 조직, 사회에 유익한 존재가 될 수 있을지를 살펴볼 수 있는 책을 만나 읽어본다.

이 책 "한 권으로 끝내는 퍼실리테이션 테크닉" 은 퍼실리테이션 상황에서 흔히 볼 수 있는 문제로의 중립과 개입이라는 핵심을 넘어 다양한 조직 상황에서 활용할 수 있는 테크닉을 구사할 수 있게 설명하고 있는 책이다.

어떤 일에나 준비, 진행, 마무리, 솔루션에 이르기 까지 효과적인 운영을 꾀하고자 하는 일은 나, 우리의 일에 대한 책임감, 중압감, 욕구 등으로 표현할 수 있는 일이며 그에 대한 학습으로의 코스를 제공하고 있어 활용성에 무게를 두고 있음을 살필 수 있다.

그렇다, 누군가에겐 새로운 발견이 될 수 있고, 누군가에겐 도전과 실무를 효율적으로 해결해 내기 위한 테크닉과 스킬이 될 수 있는 일이기도 하다.

사회생활을 하는 나, 우리로서는 무척이나 많은 HR, 팀빌딩, 회의, 워크숍, 교육 등을 갖게 되고 자신이 퍼실리테이터가 되는 경험도 하게된다.

쉽지 않는 존재감이며, 그 상황에 대한 이해와 적응 역시 만만치 않다는 생각이 든다.

사람간의 교류이자, 목적 지향적인 상황에서의 주체적 존재로서 무엇을 어떻게 해야 하는지 막막할 수도 있는 일이나 저자가 제시하는 4가지 방법별 테크닉을 활용할 수 있도록 충실한 학습이 필요하다 생각한다.

저자가 제시하는 4가지 테크닉에서 발견할 수 있는 액티비티는 일상적인 것에서 새로움을 맛볼 수 있는 기회창출로 이해해 볼 수 있다.

빼곡히 자리한 테크닉들을 따라해 보면서 만끽할 수 있는 즐거움도 있다.

즉 일상적이지만 함께 함으로써 새로운 상황을 만들고, 적응하며 변화하는 시간을 갖는 일이 나, 우리의 능력 개발은 물론 창의적 개선에 대한 기회로 작용될 수도 있음을 파악할 수 있다.

5명의 전문가가 제시하는 테크닉은 하나하나에 의미를 두고 실행해 보면 지금까지의 나, 우리가 가졌던 의식과는 상당히 다른 면모를 발견할 수 있음을 깨닫게 될 것이다.

사회적 존재로의 자기 주관적 생각을 표현하는 일도 중요하지만 다양한 사람들의 의견을 조율, 하나의 결과를 도출해 내는 퍼실리테이터의 일도 중요한 일이라 판단할 수 있다.

퍼실리테이터의 퍼실리테이션 테크닉을 통해 새로운 면모의 나, 우리를 발견하는 시간을 누려보길 권유해 보고자 한다.

**네이버 카페 책과콩나무의 지원으로 

                 개인적 의견을 솔직하게 작성한 리뷰입니다**