포스트 챗GPT, 역량 딥다이브

포스트 챗GPT, 역량 딥다이브 - AI 시대, 이제는 역량 전쟁이다
이민영 지음 / CRETA(크레타) / 2023년 6월

밀레니엄시대, 인터넷시대, 스마트폰시대, 인공지능시대 등 다양한 시대사를 일컷는 말들이 존재한다.

그러한 시대를 반영하는 말은 인간의 삶에 지대한 영향력을 미칠 수 있었음이고 그것은 우리 삶의 변화를 야기했음을 확인할 수 있는 일이다.

이제는 인공지능 AI 시대이다.

챗GPT로 읽혀지는 생성형 인공지능의 등장으로 인간의 무엇이 어떻게 바뀌고 변화할 수 있는지는 직접 경험해 보지 않고는 모를수 밖에 없는 일이다.

그저 스쳐 지나가는 이슈로만 치부할 노릇이 아니라 적극적인 활용을 통해 업무와 일상의 삶에 이르기까지 변화를 이끌어 낼 수 있는 트리거가 되어야 한다.

인공지능시대를 이야기하면 흔히 우리는 이세돌 바둑기사와 인공지능의 대결을 생각하곤 아직은...이라며 관심 밖에 두려고 하는 마음이 강하다.

하지만 이제는 그런 경지를 뛰어 넘어 인공지능이 인간다움?을 흉내내는 시대로 접어들어 인간인지 인공지능인지를 쉽사리 구분치 못하는 경우까지 이어지고 있다.

시대의 변화에 앞서 따라가지는 못해도 뒤쳐지지는 말아야 할 부분이 인공지능에 대한 이해이고 일상에서의 활용을 직접적으로 느껴보아야 할 부분이라 생각해 보며 그에 관한 내용을 담아 우리의 인공지능에 대한 인식과 사유를 바꾸어 줄 책을 만나 읽어본다.

이 책 "포스트 챗GPT, 역량 딥다이브" 는 현실 속 챗GPT를 대하는 우리의 모습을 스마트폰이 처음 나왔을 때의 모습과 비견해 보며 차원이 다른 챗GPT의 능력을 어떻게 우리의 삶에 활용하고 적용해 우리의 업무나 생활에 효과를 얻을 수 있을지에 대해, 그에 따라 우리가 어떤 역량을 키워야 하는지에 대해 고민해 볼 수 있는 시간을 마련케 해주는 책이다.

지금까지 우리는 사회의 일원으로 각자 자신에 맞는 역량을 통해 지위를 얻고 누리며 살아왔다.

그러한 지위를 얻고 누리는 일뿐만 아니라 일이나, 업무 등에 대해 갖추어야 할 다양한 역량들이 존재하는데 현대 사회는 개개인이 그러한 역량을 모두 갖추기에는 턱없이 시간과 비용의 소요가 많고 노력 역시 수준높이 요구한다.

이러한 부분을 개발하고 해결하는 일은 인재의 교육과 역량개발이라는 점에서 HRD와 같음을 인식할 수 있고 챗GPT를 통해 인재의 역량 및 교육개발과 추진 등에 대해 좀더 효율적이고 효과적으로 추진할 수 있는 기회를 얻을 수 있는 도구를 활용하는데 촛점을 맞추고 있다.

인간을 교육하고 개발하는데 인간이 아닌 챗GPT, 인공지능을 사용한다고 생각하면 많은 생각들이 출몰하게 된다.

인간의 문제를 인간이 아닌 인공지능이 대신한다는 생각에 불합리하다 생각할 수도 있지만 오히려 인간의 불편한 사심이나 불합리한 점 등을 제거해 공평하다는 생각을 가질수도 있는것이다.

양날의 검과 같은 존재감을 가진 챗GPT-4 지만 지금도 여전히 인공지능에 대한 무지에 쌓여 있는 이들이 많아 다양한 관점에서 그들의 의식을 일깨우고 지식화하는데 일조할 필요성이 존재한다.

젊은세대의 취업을 위해 수 백장의 원서와 자기소개서를 쓴다는 뉴스는 꽤나 씁쓸함을 남기는 이야기 였다.

하지만 HRD 측면서 본다면, 인공지능 챗GPT-4를 활용한다면 자기계발, 교육, 면접, 자기소개서 등 우리가 생각하는 거의 모든 부분에 한해 인공지능의 도움을 얻을 수 있다.

자신의 주장과 생각을 가미해 보다 나은 결과를 도출해 낼 수 있는 기회를 챗GPT-4를 통해 얻을 수 있고 실질적인 경험을 통해 활용성을 높일 수 있도록 저자는 HRD 관점에서의 챗GPT-4 사용예를 수록하여 독자들의 간접적 경험을 살리는데 조력하고 있다.

저자는 이 책을 통해 챗GPT를 활용한 5가지 역량 딥다이브를 제시하는데 쓰기영역, OKR 성과관리 영역, 소프트 스킬향상 영역, 자기계발 영역, 취업, 채용 영역의 역량개발을 위한 내용을 심도 깊게 다루고 있다.

현실을 통해 그 어디에서도 배울 수 없는, 미래의 업무 역량을 예측하고 진단해 자신만의 무기로 갖출 수 있는 AI 시대의 지침서라 할 수 있는 이 책의 다독을 권유해 보며 보다 많은 HRD 역량을 위한 챗GPT활용의 트리거가 되길 기원해 본다.

**네이버 카페 책과콩나무의 지원으로 

                 개인적 의견을 솔직하게 작성한 리뷰입니다**