친구를 고르듯이 회사를 고른다면 [나는 작은 회사에 다닌다]

나는 작은 회사에 다닌다 - 그래서 혹은 그럼에도 불구하고
김정래.전민진 지음 / 남해의봄날 / 2012년 10월

현재 우리나라 청년 실업의 원인 중 하나는 구직자들이 희망하는 직장이 대기업에 편중된 탓이 크다고 한다. 실제로 많은 취업준비생이 대기업 입사를 꿈꾼다. 크고 탄탄한 시스템 속에서 체계적으로 업무를 배우고, 전문성을 높이고 싶은 이유도 있을 것이고, 대기업이 제공하는 고액의 연봉과 복지 혜택, 안정적인 고용 환경을 탐내는 이유도 있겠지만, 대기업 외에 다른 선택지를 잘 모르는 탓도 적지 않을 것이다. 나 역시 이십대 초반만 해도 대기업밖에 몰랐다. 하지만 인턴으로 일하면서 대기업 외에 수많은 기업이 있다는 것을 알게 되었고, 나중에는 그곳에서 일을 하기도 했다. 결국 가뜩이나 적은데 오르지도 않는 월급과 당장 다음 달을 예상할 수 없는 불안한 고용 환경 때문에 그만두었지만, 지금 생각해보면 그런 조건보다는 일 자체가 맞지 않았던 것 같다. 

김정래, 전민진이 공저한 <나는 작은 회사에 다닌다>에는 작은 규모의 회사에 다니는 2,30대 13인의 이야기가 담겨 있다. 업종은 공연 기획, 출판, 디자인, 사진 등 다양하며, 회사 또한 2인에 불과한 아주 작은 규모부터 수십명의 직원이 속한 곳까지 천차만별이다. 이들의 전공과 경험, 가치관 역시 하나로 통일되지 않지만 궁극적으로 전하는 메시지는 같다. '회사를 선택하기 전에 어떤 삶을 살고 싶은지'를 먼저 정하라는 것. 작은 회사를 전전했던 경험의 소유자로서 백퍼센트 공감한다. 아무리 연차와 경험이 쌓여도 더 이상 발전할 여지가 보이지 않는 상황이 힘들었지, 근무 조건이나 연봉, 인간 관계는 그 다음이었다. 뚜렷한 비전을 가지고 있는 회사, 더 나은 미래를 꿈꾸게 하는 사장과 선배들이 있는 회사라면 크기가 작든 크든 열심히 일할 수 있을 것이다. (문제는 아직도 그런 회사를 못 만났다는 것...)

더 중요한 건 회사보다도 하는 일이 나와 맞는지 여부다. 책에도 비슷한 말이 나온다. '직장이란 혹은 일이란, 인생이라는 계절을 살아내며 만나는 친구라는 생각이 든다. 스쳐 지나가는 사람이 아닌 친구 말이다. 그러니 단지 유명한 사람이나 잘나가는 사람보다는 자신과 잘 맞는, 자신의 마음을 내어 주기에 아깝지 않은 사람이 친구로서 적격이지 않을까?' (p.150) 친구를 그저 돈이나 명예를 보고 사귄다면 친구보다도 나 자신이 속물같아 싫어질 것 같다. 마치 친구를 고르고 애인과 배우자를 택하듯 신중하고 솔직하게 직업과 직장을 택한다면 큰 후회는 없으리. 그런 의미에서 지금 다니는 회사가 '베스트 프렌드'이며 '천생연분'이라고 말하는 책 속의 13인이 미친듯이 부러웠다.