좋은 회사에서 위대한 회사로의 전환에 불을 붙인 경영자들은
버스를 어디로 몰고 갈지 먼저 생각하고 난 다음에
버스에 사람들을 태우지 않았다.
반대로 버스에다 적합한 사람들을 먼저 태우고
(부적합한 사람들은 버스에서 내리게 하고) 난 다음에
버스를 어디로 몰고 갈지 생각했다.
짐 콜린스, 『좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로』 중에서
