개인은 경계하고 국가는 산업생태계를 바꾸어야 한다

셰임 머신 - 수치심이 탄생시킨 혐오 시대, 그 이면의 거대 산업 생태계
캐시 오닐 지음, 김선영 옮김 / 흐름출판 / 2023년 4월

전세 사기 범죄 피해자들 중 인천 지역 청년들의 사망 소식들... 여러 해 전부터 부동산 조사할 때마다 어떻게 한 개인이 백여 채나 수백 여 채가 넘는 부동산 소유주일 수 있는지 문제 제기는 있었고 포괄적으로 다룰 법은 없었다.

피해가 본격 가시화되고도 발의된 ‘전세사기 방지법’은 상임위원회도 통과 못했다. 응급 처방이 어떤 실질적 구제 효과가 있을지 모르나 부디 뭐라도 조금이라도.

거의 모든 종류의 범죄 피해자들이 2차 가해 여부와 상관없이 자책에 시달리고 전 과정을 계속 복기하며 자신을 원망하고 자신을 벌한다고 한다. 자기 잘못이 있다고 생각하는 순간부터 피해로 인한 현재 상황까지 수치심이 개입한다고 한다. 고통에 괴로움을 더한 지옥일 것이다.

“수치심은 언어나 종교처럼 내면에 깊게 자리 잡는다. 또한 머릿속에도 장벽을 세운다. (...) 어떤 기회나 즐거움, 사랑이 와도 몸을 움츠린다. 수치심은 그렇게 삶을 잠식한다.”

사정을 잘 아는 가까운 사람이 있다면 조금은 더 나을까. 차마 읽기가 두려운 기사를 열어보니 한 명은 부모에게도 괜찮다고만 했다고. 각자의 이유가 있겠지만 수치심이 반응한 것도 같았고, 해결 방법이 없다고 느낀 절망도 있었다.

“문제를 숨기거나, 아무렇지 않은 척 행동하는 것이다. 두 가지 모두 수치심 때문에 생기며, 상황을 악화하는 경향이 있다.”

어떤 종류의 재능이 있고 수완이 뛰어난 이들이 자신의 능력을 남을 돕거나 좀 더 좋은 세상을 만드는데 사용하지 않고, 타인을 이용해 이익을 갈취하려하면, 가장 절박한 사람들이 가장 쉽게 이용당한다. 피해자 다수가 20-30대...

착취에 약탈도 가능하고 방치되는 사회경제구조, 이 책에서 선명하게 설명된 수치심 머신이 약자를 집요하게 공격하는 방식으로 범죄 사건을 찬찬히 보니, 견고함과 무자비함에, 끝나지 않았을 지도 모를 비보에 두렵다.

개인으로서 나는 가해에 동참하지 않도록 경계하고 주의할 것이다. 수치심을 그런 경계와 주의의 도구로 활용할 것이다. 단 이런 구조적인 범죄 해결에는 정부의 계획과 실행이 필요하다. 많이 늦었지만 한시라도 빨리 필요하다.

나도 꾸준히 이상할 수는 있겠다는 기쁨

시골 소방관 심바 씨 이야기
최규영 지음 / 김영사 / 2023년 4월

화재 생각을 하면, 흐리고 비 오는 봄날이 반갑고 안도가 된다. 뭘 해야 할지 몰라 무기력한 막막함도 있지만, 아무 것도 할 수 없는 화재 속 막막함을 생각하면 비교할 길이 없다.

순식간에 모든 것을 잃고 마는 재난을 당하고 ‘피난’을 가야했던 분들에 대해 현직 소방관인 저자는 ‘인간이 느낄 수 있는 모든 어두운 감정들을 동반하는 것이 화재’라고 한다.

이전에 다른 일을 했을 때는 ‘감사 인사’를 받기보다 하는 경우가 훨씬 더 많았다고, 현장에 도착하기만 해도 고맙다고 해주는 직업이라는 것이 고맙다고 한다. 활활 타오르는 공포가 몸을 얼어붙게 하는 현장에서, 다른 누가 불 속으로 뛰어 들어 타인의 생명을 구해낼 수 있을까.

“평범한 날을 살아가다가 갑자기 죽음을 맞이할지도 모른다는 사실은 아직도 충격적이다. 그날 우린 다 같이 보통 날을 살았고 서로의 속도가 달랐을 뿐이었다.”

무섭고 두렵고 어려운 남의 사정 이야기를 듣고 달려가고 해결해주는, 걱정을 덜어주는 직업은 성스럽다. 매일 도움을 청하는 누군가를 어떻게든 돕는 일은 다를 바 없이 고단하고 피로하고 더할 수 없이 힘들고 위험하겠지만, 자주 많이 행복할 것도 같다.

알다시피 소방관firefighter는 화재 관련 일만 하지 않는다. 적어도 한국사회에서는 그렇다. 저자는 출근해야 그날의 업무를 알 수 있다고 한다. 요구에 따라 다양하게 변신한다고. 나무가 쓰러지면 목수가, 누군가 산에서 실족/부상당하면 들것을 멘 산악인이 된다.

작업의 강도와 현장의 심각성도 다양하다. 어느 날은 땀에 젖은 채로, 다음 날은 피에 젖은 채로. 또 다른 날은 검댕이 재투성이가 된 채로.

“옷에 피 묻히는 직업을 후회하지 않는다. 무서워하지도 않는다. 내 몸에 묻은 피가 짧고 강렬하게 피고 졌던 한 인간의 꽃잎이라 생각하면 더럽지 않다. 죽은 사람의 얼굴이 꿈속에 나올까 겁내지도 않는다. 내가 그의 마지막 모습을 담은 사진기라 생각하면, 피 묻은 방화복은 더 이상 섬뜩하지 않다.”

소방관인 저자가 감정적인 충격을 덜어내기 위해 쓰기 시작한 글이, 타인의 사고와 불행을 글감으로 쓰는 일을 거듭 생각하며 써 나간 글이, 마치 찬란한 봄날 즐겁게 뛰어노는 듯한 표지로 출간되었다. 좋다.

이런저런 이유로 오늘은 더 가라앉은 독자지만 도저히 웃지 않을 수 없었던 여러 사례들 덕분에 웃다보니 삶이 살짝 부풀어 올랐다. 화가 난 소에 쫓기고 돼지가 힘이 다 빠질 때까지 함께 뛰고.

늘 감사하고 응원하고 가능한 더 많은 처우개선을 바란다. 계속 써주시면 좋겠다. 글로 다시 만나 뵙고 싶다.

“긍정적인 마음으로 무언가를 꾸준히 실행하는 사람. (...) 겹겹이 시간을 쌓아가는 모습은 사람을 감동시키기에 충분하다. (...) 꾸준히 이상하면 진심이란 것이 느껴지기 마련이다.”

오랜 잠 짧은 죽음

2023 제14회 젊은작가상 수상작품집
이미상 외 지음 / 문학동네 / 2023년 4월

지난밤 오랜만에 기억나는 꿈을 꾸었다. 현실의 기상 시간이 다가오는 걸 꿈에서도 알고 깨기 싫어 눈물이 났다. 언제 다시 만나냐고 우는 나를 달래던 할머니는 개학 전 헤어지기 싫어 울던 어린 나를 달래시던 생전과 같았다.

울면서 깨었지만, 그리움이 통증처럼 박힌 느낌이지만, 행복했다. 집도 세상도 흐리고 어두워 다행이었다. 나이가 들어서일까, 세상의 삶과 죽음이 분간하기 더 어려워진다. 탄생도 소멸도 그 사이의 무수한 감정도 모두모두 찰나의 빛.

젊은 작가들 글로 채워진 작품집에서... 고모가 돌아가셨다고 이야기가 시작되었지, 자살을 하려고 했다가 다시 살아보자고 했다가 그렇게 어이 없이 죽었지, 그런 내용들이 줄줄 기억난다. 죽음은 일상의 사건처럼 닥치고. 누군가는 죽은 이의 이름과 나이를 물려받아 평생을 살기도 하고.

이렇게 요약하면 작가들이 애써 복원한 서사들이 다시 납작해지니 미안한 마음이 커진다. 잠이 덜 깨고 꿈에서 못 벗어난 채로 다시 졸리는 시간에 읽은 것을 헷갈리며 쓰는 내 탓이다.

“나는 지금 어디로 가야 하는지 모른다.”

어떻게 살아야하는지 몰라서 나무로 만든 종이책들을 중독자처럼 읽고 기록하는 일상은, 연필로 만든 샌드위치를 씹고 삼키는 식이장애와 너무 닮아 있다. 뭐가 더 악몽인가. 매일 밥상을 차리는 일만이 경건한 지옥이다.

“뭐라도 먹어야지.”

내 조상들은 본가를 달갑게 물려받으려 하지 않고, 제 삶 추스르며 살기도 종종 버거워하는 후손들 생각에, 짐만 될 자개장을 모두 처분하셨다. 기억 속 자개장들이 순간 이동을 가능하게 하는 기능이 있는 줄 단 한 번도 시험을 못해봐서 원통하다.

이런저런 계산도 말고, 존재하지 않는 과거나 아무도 모를 미래도 염려하지 말고, 현재의 삶을 활짝 펼치고 바삭하게 말리며 호쾌하게 웃으며, 그렇게 살았던 시간들이 세대를 이어온 아무개 여성들의 풍경이기도 했으면. 박완서 작가님이 묘사한 그 유쾌한 한 때의 정경이 그립다.

사는 일 자체가 모든 혼란인 와중에 어린 나를 사랑해준 할머니께서 바스락 밝은 한복을 입고 다정하게 쓰담쓰담 해주셔서 지난 밤 꿈속에서 완벽하게 행복했다. “이상하다 이렇게 살아 있는 것” …….

매니징업과 퇴사, 정답이 하나일 수는 없다

상사 때문에 퇴사하고 싶은 너에게 - 누구와 일해도 나의 커리어를 지키는 매니징 업 기술
메리 아바제이 지음, 정지현 옮김 / 위즈덤하우스 / 2023년 3월

평균이라는 게 의미가 있을지 여부도 모르겠지만 평생직장이란 개념은 더 이상 일반적이지 않다. 평생 다닌다 해도 어떤 심정으로 버티는 것인지는 또 다른 문제이다. 나는 이직을 좀(?) 했다.

사건, 사고, 의지, 꿈이 이유라기보다, 학교, 연구소, 유럽의 직장들, 국내 해외기업은 계약고용이 기본이었고, 나는 어디서 살 것인지를 정하지 못하고 고민이 많았다. 더 이상 바쁘기 싫어 이직한 공사가 눌러앉을 유일한 기회였을까.

책 덕분에 어쨌든 20대 대학원 조교부터 쭉 이어진 다양한 직장들의 상사들과 인간관계에 대해, 그리고 결국은 나에 대해 처음으로 시간 흐름을 따라 최대한 세세하게 복기해보았다. 그러니까 상사가 이유가 되어 이직/퇴직을 한 적 없는 이상한 직장인이 나였다.

그건 사실 그런 이유였는데, 타인으로 인해 삶이 변한다는 걸 받아들일 수 없는 오만과 고집인 지도 모를 일이다. 책임질 줄은 모르고 일만 방해하던 임원들과, 미팅에서는 다 알아듣는 척 하고 다 끝나고 거의 모든 것을 질문해대던 담당자는 분명 견디기 힘들었다는 기억을 담고 있으니까.

한국사회, 한국인 저자가 아니고, 이 책에서 기반을 둔 통계의 표본 기간이 내 세대와 정확히 일치하지도 않겠지만, 경력직 면접에서 이직의 이유로 99%가 상사라는 대답은 놀라웠다.

아주 현실적이고 구체적이고 단호한 가이드를 전한다. 이상적인 직장은 없다. 그런 상사도 없다. 더 최악을 만날 가능성도 없지 않다. 계속 피하면서 나만 이직할 수는 없다. 컨트롤 주도권을 스스로 잡아라.

상사의 유형들이 일반적인 유형들(4)과 최악의 유형들(10)로 나뉜다는 것이 어쩐지 약간의 안도감이 들어 웃프다. 유럽에서도 한국에서도 만나본 유형인데 이 책에서 ‘가장 두렵고 다루기 힘든 상사 중 하나’로 분류된 유형이 ‘나르시시스트’이다. Full of oneself!

“나르시시스트는 (...) 권력과 관심에 굶주리고 이기적인 지옥의 상사라는 사실을 알게 된다. (...) 자아의 중요성과 특권 의식이 너무 부풀려져 있다. (...) 칭찬과 인정, 아부에 대한 욕구가 끊이지 않는다. (...) 누군가를 탓하는 움직임 또한 빠르다. (...) 자기 성찰을 하지 못하며 실패도 인정하지 못한다. (...) 직원들이 그의 부풀려진 자만심을 달래느라 전전긍긍하게 만들어 해로운 업무 환경을 조성한다.”

이런 최악의 상사도 매니징이 가능할까. 대답은 ‘예 그리고 아니요’이다. 적당한 존중심, 칭찬, 험담 금지, 성공 경력에서 배울 점이 있다면 배우기, 이미지에 호소, 능숙한 조종력 경계, 문제는 내가 아니라는 확신.

그러나 그 정도가 심하면 벗어나야 한다고. 괜히 최악이 아니다. 퇴사가 정답일 수 있다. 결심이 끝났다면, 이제 가장 중요한 것은 퇴사 준비다. 가장 중요한 내용일 수 있으니 이직/퇴사를 시도할 독자들은 내용을 잘 기억하시기를.

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알라딘 커피 팩토리 / 2023년 9월

생일선물로 보냈는데 기뻐하니 즐겁다. 밀봉만 잘 하면 기막힌 향과 맛을 오래 즐길 수 있다. 힘든 봄날 향기롭고 따뜻한 위로가 된다.