개인적으로 후배들이 나에게 상담을 요청하는 경우가 있다.
주제는 팀 옮기는 방법.
이유는 내가 회사를 다니면서 팀을 자주 옮겨보았고
그게 그들에게 부러움을 샀기 때문이다.
심하게 말하면 내가 팀 옮기는 전문가로 보였던 것 같다.
옮기겠다면 우선 가는 쪽 팀의 매니저에게 자기를 써달라고
확실히 납득을 시키는게 중요하다.
예전에는 사람이 많으면 매니저가 더 좋아했다.
최근에는 수익경영이라 인사나 재무에서 팀원 숫자를 쉽게 늘려주지 않는다.
덕분에 사람이 온다고 해서 아무나 받지는 않는다.
무언가 자기에게 필요한 효익이 있어야 한다.
그걸 정확하게 납득시키는 과정이 중요하다.
반면 그만두는 곳은 오히려 쉬운편이다.
하지만 일반적으로 사람들이 반대로 접근하다가 낭패를 본다.
즉 나가는 곳에서 열심히 싸웠는데 결국 받겠다는 곳이 시큰둥하면 붕 뜨게 된다.