오는 29일 그니깐,,,일요일에 직원 야유회가 있다.
나는 28일이 남푠 생일이라 가족여행이나 다녀올 생각에 못 갈꺼 같다구 의사 표현을 했었다.
그런데 문제가 생겼다.
울 과 직원이 17명인데 10명이 참여불가 의사를 밝힌거다.
울 과장님 참 좋으신대....살짝 열받으셔서,,,,"됐어,,과장만 가지모...'그러신다..
아무래도 내가 그러는 것은 도리가 아니다 생각하던 참에 남푠이 28일날 동문 체육대회가 있어서 여행을 못가게 됐다고 말을 했다.
그래서 참석을 하겠노라 했던 것인대...
오늘 총무과에 갔더니..."0주사님...과장님이 참석 못하면 사유서 받는다고 하니깐 가신다고 하셨다면서요?"한다..
이 무슨 말???
사유서를 받는다는 말도 금시초문이거니와 이 나이에 사유서 받는다고 사유가 있는대도 갈것이며 사유가 없는대도 직원야유회를 불참할 것인가.........
기가 막혀서...감정을 삭히고 있던 참에...
매 주 총무과로 제출하는 업무실적이 조금 늦었다는 지적을 아주 강하게...........한다..
'난 매일 일찍 줬는대 오늘은 관장님 의원 질의 답변서 설명드리느라 조금 늦은거야...'했더니..
"에이..매일..0주사님땜에 늦는거 알아요...'한다..
헉,,이건 또 무슨 말,,짜증 지대루다...
'이보시게..실적 나땜에 늦었다는건 듣느니 첨이니..그 말 한 사람한테 물어보면 될 것이고, 내 나이가 지금 몇갠대...사유서땜에 직원 야유회를 갈까,말까,하나,..말이 되?'
갠신히 감정을 추스리며 농담인척 건네구 왔지만,,진짜,,짜증 열,,,무지 받는다..
참으로,,,이 운영 부서와 총무부서 사이에..묘한 갈등이 왜 있는건지 모르겠다.
'에이*......열받아서, 원...'함서,,,울 과 사무실서,,,,한바탕 투덜거리고,,,그러니..조금 나아진 것도 같지만....