연극 고역

출연진

윤상요 - 이동준, 조경희 - 이주영, 송민기 - 이종무, 강용복 - 우상전, 사내 - 서병철, 하규진 - 김선아, 방대한 - 김성욱

아이들 - 유서연, 이주아, 최서유, 이시율

아르코 예술극장 소극장


사실관계와 상관없이 공연을 본 주관적인 느낌을 최대한 적어보겠다.

주인공 남성은 이전에 게스트하우스 주인이었으며, 제주도에 들어온 예멘 난민에게 숙소를 내어주며 난민인권 운동을 하던 사람이다. 관련 토론회나 인터뷰도 많이 했었는데 어느날부터 활동을 접는다. 어느 날 나타난 기자가 인터뷰를 요청하며 이유를 묻자 '몸이 아파서'라는 이유를 들었다. 극의 시작이었다.

극을 보면서 여러 가지 생각이 교차를 하였다. '극에 따르면' 제주도에 도착한 예멘 난민 중 노인/여성/아동에 대해서는 난민인정을 받아들였지만 '성인 남성'에 대해서만 유독 부정적인 입장이 많았고 반대가 심했다고 한다. 예멘 남성이 한국인 여성을 강간 등 성범죄를 할까 우려했기 때문이었다. 이 이야기에 대한 주제가 극 중간중간 튀어나오는데 보면서 실소가 튀어나왔다. '여성에 대한 성범죄'가 우려되는 상황이었다라... 한국은 외국인 남성보다는 한국인 남성의 성범죄 비율이 훨씬 높은 한국이라는 나라이다. 이런 나라에서 '한국 남성'은 범죄자가 될 우려가 있으니 성범죄 예방 차원에서 남성은 모두 감옥에 갇혀서 지내거나 거세를 하여야만 한다. 한국인 남성은 한국이라는 나라에서 어떤 이유에서든 자신의 자리가 없어지는 것이 두려운 것 뿐이라는 생각이 들었다.

윤리선생과 주인공의 대화를 들을 때면 윤리선생은 어떤 면에서 자신의 감정에 솔직하며, 주인공이라는 사람은 상당히 위선적으로 보이기도 했다. 어쩌면 가까운 사람은 잃은 두 명의 사람이 자신의 감정을 다르게 표현하는 방법일 수도 있었다. 한 명의 불 같이 화를 내었으며, 다른 한 명은 강과 같이 고요하게 심연으로 빠져든 것이 아니었을까 싶었다. 슬픔이나 화를 표현하지 않는다고 그 감정이 사라지는 것은 아니니까.

내가 주인공이 '짜증이 나고 찌질한 성격'이라고 생각했던 부분은 주인공과 전 부인과의 대화때문이었다. 전 부인의 말에 따르면 주인공은 전 부인이 자신을 '구원' 해주는 존재로 여겼던 것 같다. 사실 이 부분 때문에 '화가 난 상황'인데 제애발 자신에 대한 구원은 자신이 하면 좋겠다. 주인공의 아버지 문제, 외로움, 성인군자스러움에서 벗어나고 구원을 하는 것은 자신이 해야만 하는 것이지 그거를 뭐 다른 사람한테 해달라고 땡깡을 부리는 것이냐. 그 누구도 다른 사람의 구원자가 될 수 없다. 한국에서 공연이 되는 수 많은 연극/뮤지컬과 상영되는 영화에서 남성은 꼭 '자신이 사랑하는 여성'에게서 구원을 받거나 그 여성을 구해줌으로써 영웅이 되고 싶어하는 심리적 요인이 있는 것 같은데, 그런 생각은 집어치우면서 살아가면 좋겠다는 생각을 늘상 했었다. 이 연극의 주인공은 전자인데, 제애발 자기 자신에 대한 구원은 자신이 하길 바라며, 자신이 다른 사람의 삶을 구원해줄 수 있을 거라는 생각은 버리면 좋겠다. 그 누구도 다른 사람에 대한 구원은 해 줄수가 없다. 그저 자기 자신에 대한 만족을 할 뿐이다.





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C의 유전자 - 회사 위에 존재하는 자들의 비밀
제갈현열.강대준 지음 / 다산북스 / 2021년 1월
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책의 겉표지와 날개띠마저 하얀색으로 이루어진 'C의 유전자'. 하얀색은 때이 많이 타고 재고를 깨끗하게 유지하기 힘들어 책의 표지로는 잘 선택하지 않는 색깔이라고 들었는데, 'C의 유전자'의 표지는 새하얗다. 자신의 특별하다고 외치는 것인지 아니면 특별함을 알려주는 책이라서 그런지 책으로는 보기 드문 흰색의 표지이다. 중간관리자가 점차 사라져가고 회사에서는 새로운 무언가를 지속적으로 찾는 시대가 되었는데 책에서 이야기하는 'C'는 과연 무엇인가?


 

책을 읽기 시작하자마자 우리는 'C'의 정체에 대해서 바로 알 수 있다. 바로 'Chief'의 'C'이다. 우두머리. 기존에 있던 그리고 제일 유명하고 익숙한 회사의 'C'는 기업 내 최고 의사 결정자라는 뜻을 가지고 있는 'CEO(Chief Executive Officer)'였다. 우리가 점차 변화를 느끼고 있고, 회사 내부에서는 그 변화가 이미 시작된지 오래되었다. 기존의 자기개발은 직급을 올라가기 위한 것이었다면 C의 시대에서는 주요의사결정자가 되기 위한 자기개발이 필요한 시대가 된 것이다. 이제 'CEO(Chief Executive Officer)'만으로 회사가 운영되는 시대는 끝났다. 다양한 Chief가 필요한 시대가 된 것이다.


'새로운 기대에 중간은 없다.'라는 소제목처럼 새로운 Chief가 나타나면서 기존에 있던 부장이나 차장, 과장같은 직급은 사라지고 있다. 조직이 여러 개의 Team으로 나뉘어서 움직이던 팀체제도 끝났다고 볼 수 있다. 이제 전세계의 기업은 C, Chief를 원한다.


 

그런 C가 되기 위한 자기계발서로는 진급이 아닌 진화를 위한 자기개발이 필요하다. 진급은 그 회사 내에서만 통하는 '자기계발/자기개발'이었지만 진화는 모든 회사에서 통용되는 일이다. C가 된다면 자신의 능력으로 다양한 회사를 경험할 수 있는 무엇가가 될 수 있다는 뜻이다.

모든 사람이 자기사업을 할 수는 없다. 리스크가 너무나 커서 실패한다면 잃어야만 하는 것이 많다. 잃은 것이 많으면 재기에는 쉽지 않다. C랭크가 된다면 '자기 혼자만의 사업'이 아닌 'C랭크 집단'의 사업을 하게된다. 실패를 한다고 하여도 모든 것을 잃지는 않으며 다시 재기할 수도 있다.


 

중요한 점은 '나에게 C의 자질인 있느냐?'와 '내가 가진 C의 자질을 더 원하는 회사는 어디인가?'이다. 나에게 C의 자질이 없다면? 자기개발을 해서 키워나가야한다. 자기계발서 추천을 받거나 공부를 하거나 아니면 내가 가진 자질 중에 C의 자질이 있는지 확인해보는 작업이 필요하다.

두 번째는 나의 자질을 인정하는 회사가 어디인지 찾아보는 것이다. 위의 도표를 보면 회사마다 각각의 C의 위치가 다르다는 점을 볼 수 있다. 어떤 회사는 마케팅이 더 중요하다고 판단을 하고 어떤 회사는 기술이 더 중요하다고 판단을 한다. 회사에 따라서 디자인이 더 중요하다고 생각하는 곳도 있다. 내가 가진 C의 자질이 마케팅 쪽이라면 마케팅을 우선적으로 보는 회사에 들어가야지 '나'라는 사람을 더 인정해주는 것이다.


 

C가 되기 위한 자기개발로는 메타인지도 중요하지만 내가 나의 가치를 어떻게 인정하느냐도 중요하다도 생각한다. 가치는 연봉에서 위험을 나눈 결과값이라고 이야기하는데, 나 스스로 가치를 정의하는 것도 중요하다.

C랭크가 되고싶다면 자신이 잘 하는 일부터 먼저 찾는 것이 필수겠지?

책을 다 읽은 다음에 ‘C의 지수’ 테스트 (https://inpa.co.kr/book/#/)를 진행해보았다.

의외로 정치력이 제일 높게 점수가 나왔고 협상력이 제일 낮게 나왔다. 나의 강점을 더 강화시키고 단점을 상쇄시키는 부분으로 C랭크를 찾으면 좋을 것 같다는 생각을 했는데, 다른 사람도 자신의 C랭크 지수가 궁금하다면 한 번 테스트를 해보는 것도 좋다고 생각한다.



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남극의 여름
엠마뉘엘 르파주, 프랑수아 르파주 지음, 박홍진 옮김 / 길찾기 / 2016년 8월
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이 책을 읽음으로써 한국어로 번역 출간된 엠마뉘엘 르파주의 모든 그래픽 노블을 다 읽게 되었다. 2013년 3월에 '체르노빌의 봄'을 읽은 뒤로 7년만인가?

남극의 여름은 엠마뉘엘 르파주와 그의 친동생 프랑수아 르파주가 남극 극지연구소에 방문한 이후 합작으로 낸 책이다. 엠마뉘엘과 프랑수아가 그 곳에서 한 일은 연구진이 필요한 물건을 수송하는 일이었는데, 남극까지 가는 과정에서 다양한 연구진(기상학, 미생물학 등)과 대면접촉을 하며, 남극을 직접 본 일을 그래픽 노블로 만든 것이다.

그래픽 노블을 '보면서' 가장 인상 깊었던 것은 뉴질랜드에서 남극으로 가는 배편 갑판대에서 극지 기후학을 연구하는 여성학자가 한 이야기였다.

'지난 한 세기 동안 해수면은 17cm 상승했소, 상승 속도는 점점 빨라지고 있어. 연구에 따르면 최근 10년간 남극 대륙 전체 얼음량 중 70-150기가톤이 사라지는 것으로 추정돼. 간단히 말해 프랑스 전체인구(2021년 UN통계청 기준 6,542만 6,177명)가 20년에서 40년 동안 사용할 수 있는 물이야. 그래도 여긴 그나마 나은 편이지. 두 배 더 많은 얼음이 사라지고 있는 그린란드에 비하면...(중략)... 남극 대륙은 지구의 온도계야! 남극 대륙 기후의 변화는 전체 지구의 기후와 환경에 엄청난 결과를 초래하게 될 거야. 내 일은 바로 이 모든 걸 감시하는거야!'

이번 겨울. 한국은 나의 예상보다 춥지 않았다. 오히려 따뜻한 편이었다. 한 때는 영하 20도의 겨울이 당연한 날도 있었는데 이번 겨울에는 영하 20도까지 온도가 떨어진 날은 하루이틀정도 밖에 없었던 것 같다. 그런데 대다수의 사람들이 이 겨울이 춥단다. 여러분. 2005년도에는 12월부터 한강에 얼음이 얼어있었습니다. 지금 추운 것은 추운 것이 아니에요. 여러분이 아무리 '지구온난화 거짓말 아니냐!!'라고 외쳐보아도 지구기후가 점점 더 따뜻해지는 것은 과학적으로 입증된 사실이며 그 온도 변화를 가속화시키는 것은 인간입니다.

엠마뉘엘과 프랑수아가 책에 실은 그들의 감정에 대해서는 사실 별 감흥이 없었으니 극지 기후학자의 발언은 기억에 남는다. '이 모든 걸 감시한다.' 그 사람이 감시하는 것은 인간의 우둔함일까 아니면 악행일까?



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커피집 - 커피와 함께한 행복한 두 인생
다이보 가쓰지.모리미츠 무네오 지음, 윤선해 옮김 / 황소자리 / 2019년 6월
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커피와 관련된 책을 도서관에서 빌리다가 옆에 있어서 같이 빌렸던 책이다. 일본에서 브루잉 커피(핸드드립)을 융드립으로 내리는 사람 2명이 커피에 대한 대화를 한 것을 책으로 발매한 것이다. 두 분 모두 일본에서는 커피로 매우 유명한 사람이며 한 명은 한국에서 커피와 관련된 강의를 하고 출국하기 직전에 돌아가셨다고 한다.

일본 여행은 1번 정도밖에 해 본적이 없으며, 일본의 카페 문화와 한국의 카페 문화의 차이점은 잘 모르겠다. 여러 책을 읽어보고 나서 든 나의 생각은 아직 한국은 나라 특유의 '카페 문화'가 생기기 전이라고 생각한다. 그 이유는 여러 가지인데, 일본처럼 커피의 역사가 지속적으로 이어온 것이 아니라 커피를 즐기고 마시는 문화가 일제강점기와 한국전쟁 때문에 이어지지 않았으며, 유신정권에서도 딱히 이렇다할만한 카페문화가 없었던 것 같다. 이는 한국이라는 나라에 노포가 없는 것과 결이 유사한 부분도 있다. 스타벅스가 한국에 입점하고 나서 찾아온 프랜차이즈 카페 이후 최근 들어 '한국의 카페 문화'의 씨앗이 발아하는 느낌이다.

커피집을 읽어보니 두 명의 사람이 대화한 것 만으로 '일본의 커피 문화'에 대해 '잘 알게 되었다.'고 쉽게 이야기 할 수는 없지만 일명 '오타쿠'와 '장인' 문화가 강한 일본의 색감이 커피에도 영향을 미친 것이 아닌가 하는 생각을 하였다. 책을 읽으면서 인상깊었던 장면은 두 명의 저자가 커피가 재배되는 산지에 다녀온 이야기를 한 것이었는데 브라질의 경우 '커피 단일 재배'를 하고 있으며, 에티오피아의 경우 커피와 다른 작물을 함께 경작하는 재배 형태를 띄고 있다는 이야기를 나누었다는 것이다. 두 명 모두 단일재배가 환경에 미치는 나쁜 영향에 동의하였으며 커피의 총 재배량이 적어지더라고 다양한 작물을 함께 키우는 것이 좋다는 이야기를 하였다.


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투자노트
이상우 지음 / (주)이상미디랩 / 2021년 2월
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투자노트. 2021년 2월에 출간된 신간서적이다. 아직 주식에 직접투자를 해 본적은 없지만 관심을 가지고 있으며, ELS(주가연계증권)을 거쳐서 ELF(증권연계형펀드)에 투자를 하고 있는 중이다. 원래는 지속적으로 ELS 투자를 하려고 하였는데, 내가 거래하던 XX은행에서 ELS 모집최대금액을 다 채운 바람에 ELF로 변경하여 투자를 하였다. 현재 펀드 상품 2개, ELF, P2P업체 3개를 통하여 투자를 하고 있으며, 은행에 있는 예적금과 주택청약을 사용해서 돈을 모으고 있다. 투자에 대한 이윤이나 손실이 어느 정도인지는 아직 모름. 단순히 마이너스는 당하고 있지 않은 상태를 유지 중이다.

투자노트가 필요했던 이유 중 하나는 내가 하고 있는 여러 투자가 옳은 방향인지 확인하고 싶었던 것도 있으며, 주식 투자에도 관심이 있어 공부를 할 겸 필요했었다. 뭔가 기존의 책처럼 주식투자에 대한 설명이나 방향을 알려주는 책이라고 생각했는데, 이 책은 '투자를 위한 다이어리'와 정보 제공이라는 느낌을 더 많이 받았다. 현재 나의 상황에서는 이런 책이 더 좋은 듯.

공부를 못 하는 사람이 공부를 잘 하는 사람이 되려면 필기와 정리가 핵심이듯이 이 책도 투자를 잘 할 수 있겠끔 스스로 자신의 투자 포트폴리오를 정리할 수 있게 도와주는 책이다. 2021년 증시 이슈를 캘린더에 적어주어서 어떤 류의 상품이 그 때쯤 오를지, 어떤 내용을 예상할 수 있을지도 알려주며, 분기나 계절마다 인기가 좋은 테마를 분석해서 알려주었다. 2021년에 이 투자노트를 다이어리로 사용해보고 내년부터는 일반 다이어리를 투자노트를 삼아보는 것으로 해봐야겠다.


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