일 잘하는 사람의 8가지 비밀

일 잘하는 사람의 8가지 비밀 - 먼저 승진한 동료가 절대로 알려주지 않는 불편한 진실
김기호 지음 / 치읓 / 2019년 4월

직장에서의 일은 모든 관계의 산물이다. 또한 그 일을 하는데는 적지 않은 노력이 필요하며
능력이 필수적으로 따라야함을 부인할 수 없다.
능력이야 개인적으로 자기계발을 한다고 할 수도 있겠지만 타인과의 관계 능력은 쉽게
얻어지지 않을 뿐더러 일의 성공 여부와도 밀접한 관련을 가지고 있다고 할 수 있다.

이 책 "일 잘하는 사람의 8가지 비밀" 은 어떤 직장이든 오랜기간 직장생활을 하기 위해
가장 핵심이 되는 일 잘하는 사람이 되지 위한 비법 또는 우리가 갖추어야 할 조건들을
선정해 끝까지 가는 3% 직장인을 꿈꾸게 해주는 책이다.

일을 하는 능력, 즉 개개인의 능력의 차는 엄밀하게 이야기 하면 그리 크지 않고 또한 영향력
역시 변별력이 없다고 보아도 무방하다.
그렇다면 일이 되고 안되고의 차이는 어디에서 기인하는 것일까?
그것은 바로 사람간의 관계에서 비롯되며 이 책은 그러한 관계의 조건을 일 잘하는 사람의
8가지 비밀로 제시하고 있다.

태도, 목적, 공유, 처세, 열정, 집중, 경영, 기회 등 8가지 비밀을 이야기 하고 있지만 이러한
비밀은 직장생활을 하는 누구나 알고 있을 법한 것들이기에 식상할 수도 있을리라 생각한다.
그러나 저자 자신의 직장생활 34년간의 경험과 노하우를 통해 찾아낸 그아먈로 보옥같은
비법임을 의식할 수 있다.

다른 7가지 비밀도 생각하기에 따라서는 그 중요도가 달라진다고 볼 수 있지만 일을 하는
주체로서의 독자적인 업무처리는 극히 드물기에 '공유'에 해당하는 가치는 그 어떤 비밀보다
더 우선해야 하지 않을까 하는 개인적인 생각을 해 본다.
업무에 있어, 일에 있어 진행과정을 공유하고 결과를 함께 나누는 방식으로의 변화를 받아
들여야만 더 크고, 더 많은 일들을 효과적이고, 효율적으로 마무리 할 수 있을 것이다.

아무리 작아도 사소한 것부터 시작됨을 깨우치고 함께하는 동료, 상사들과 원만하게 일하며
최고의 성과를 내는 인물들이 가질 수 있는 능력, 함께 읽고 함께 나아가는 직장인이 되었
으면 하는 바램을 전해본다.