책읽기에 취미를 본격적으로 붙힌지가 언제더라...
어릴적엔 책을 무지 좋아해서 되려 불끄고 일찍 잠들어라는 잔소리를 꽤나 들었는데...
학교를 졸업하고는 직장생활에 바쁘다는 핑계로 전혀 읽기를 끊고 있었다.
그러던중 올해 초 이래서는 안되겠다는 생각에 우선 올해 40권의 책을 읽자라는 목표로
달려왔다.
처음 몇달은 한달에 8권의 책을 읽을정도로 매진했었지만, 더운 여름철에 잠시 뜸하다 요새 다시
책을 가까히 하고 있다...
좀더 이 책을 먼저 알았다면 내가 나름대로 책을 선정하는데 더 도움이 되지 않았을까하는 생각이~
허긴 대신 나 나름의 책읽는 노하우를 터득하고 이렇게 전문성은 띄지 않지만 나름 독서 리뷰를
하고 있으니 조금은 안도감도 들고...괜히 지갑이 두둑해지는 느낌도 들고 암튼 그런느낌을 준다...
저자는 현재 싸이에서 <직장인을 위한 책읽기>라는 클럽을 운영하고 있다고 한다...
한번 그 클럽에 가입을 할까보다...책을 읽다보면 인용된 책속의 다른 책들이나 다른 책 제목들이
거론되면 왠지 모르게 읽어야만 될거 같은 의무감이 생기는데 그것 또한 책을 선정하는 좋은
방법이라고 저자는 말하고 있다.
그리고, 나의 책읽기 습관중에 하나가 시를 읽던 소설을 읽던...줄치면서 메모하면서 공부하듯이
읽는다는 것이다. 특히, 시집을 읽을 경우엔 시인의 생각에 답시(?)를 적는다는 기분으로 읽곤
하는데 이것 또한 좋은 방법이라고 한다...
그러면 나는 저자가 말하는 독서 하수에서 중수정도로 넘어가는 수준이 아닐까 싶다..
누가 상을 주는건 아니지만 언릉 중수에서 상수(?)...고수로 넘어가고 싶은 충동이 마구마구 인다..
저자는 또 도서를 선정하는 데 있어서...
[첫째] 베스트 셀러가 아니 스테디 셀러를 읽으라고 한다. 맞는 말인거 같다.
그래서 한번에 책을 보통 5~6권정도 구입할때 베스트 셀러 두권, 스테디 셀러 두권, 트랜드에
맞춘 가벼운 책이나 시집을 섞어서 구입하는데...나름 나의 책 선정 방법은 70점은 되는거 같다.
[둘째] 좋은 저자의 책이나 이런 저자가 추천한 책을 읽자...이거 또한 내가 사용하는 방법 중 하나.
이 책을 읽으면서도 <백만불짜리 습관> <팀장 리더쉽> <배려> <1%만 바꿔도 인생이 달라진다>
<노는 만큼 성공한다> <10년 후> <블로그 마케팅> <블로그 세상을 바꾸다>....등
10권정도 읽어야하는 의무감이 생기는 책들이 생겼다...
그 중에서도 요즘 내가 관심을 가지고 있는 블로그 마케팅에 대한 책은 꼭 읽도록 해야겠다...
[셋째] 주변 지인의 추천한 책을 읽자...이건 내가 제일 못하는 거 같다.
내 주변에 책을 좋아하는 친구가 있긴 한데..요새 서로 바쁘다는 핑계로 너무 못만나고 있다.
언릉 연락을 취해서 무슨 책을 읽고 있는지 물어봐야겠다...
[넷째] 인터넷을 적극 활용하라...정말 좋은 방법...알라딘이라는 인터넷 도서 서점을 이용하는데,
이래 저래 좋은 거 같다..정기적으로 새로운 신간 소식도 알려주고...다른 이들이 올린 리뷰도
볼 수 있고...
나름대로 내가 어느 분야의 책을 좋아하는지 보니깐...대부분 자기계발, 커뮤니케이션, 리더쉽...등
인거 같다. 앞으로도 내가 좋아하는 분야를 세부적으로 선정해서 내년 2008년에는 올해보다
10권을 더 플러스 해서 한 50권에 도전해야 겠다..
성공이라는 단어는 개인마다 정의가 다르겠지만, 내게 있어 성공이라는 의미는 늘어나는 적금통장이
아니라, 좋은 직원들과 함께 조직에서 나의 포지션을 만드는 거....그리고 내가 하고픈 공부를 계속
할 수 있는거...뭐 이런걸 충족 시키기 위해서는 지갑이 두둑해지도록 열심히 일해야겠지만 말이다.
책은 읽으면 읽을수록 내 단점이 명확하게 보이고...독서가 인생의 가장 큰 멘토가 될거 같다...
나의 멘토를 위해서...당장 내일부터는 <이기는 습관>을 읽어야 겠다...
위대한 승리 - 리더쉽?
#1. 리더는 모든 상황을 끊임없이 평가하고, 지도하며, 자신감을 구축하는 기회로 삼아 팀을 부단히 향상시켜야 한다.
#2. 리더는 사람들이 비전을 이해할 수 있도록 해야 할 뿐 아니라 비전으로 살고 비전으로 숨쉬게 해야 한다.
#3. 리더의 긍정적 에너지와 낙관적인 생각이 전 직원의 피부 속까지 침투하도록 해야 한다.
#3. 리더는 정직함과 투명함, 신용을 통해 신뢰를 쌓아야 한다.
#5. 리더는 인기 없는 결정을 내리른 용기와 배짱 두둑한 결단력이 있어야 한다.
#6. 리더는 회의주의자에 가까울 정도로 집요하게 질문을 던지고 의문을 반드시 행동을 통해 풀게 해야 한다.
#7. 리더는 위험을 감수하고 그것을 통해 배우는 데 모범이 되어야 한다.
#8. 승리의 기쁨을 직원들과 함께 축하하라.
........................................리더쉽이란 어느 한순간에 완성되는 것이 아니다...
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