해피 워크

해피 워크 - 행복한 직장의 모든 것은 직장 상사로 통한다
질 가이슬러 지음, 김민석 옮김 / 처음북스 / 2014년 4월

직장 생활을 영위해나가는데 있어 가장 큰 스트레스는 무엇일까? 업무 처리의 어려움? 열악한 근무 여건?
물론 이 모두가 스트레스임엔 분명하지만, 역시나 가장 큰 스트레스 원인을 꼽으라면 인간관계가 아닐까? 

업무 처리 과정에서 야기되는 마찰, 갈등은 하루에도 몇 번씩 이직 욕구를 일으키지만, 대부분 '

울며 겨자먹기' 식으로 넘어갈 수밖에 없다. 특히나 그런 갈등의 대상이 직속 상사일 때는 더 말할 나위없다.

실제로 기업에서 상사의 리더십은 ‘존경’이라기보다 ‘냉소’의 대상임을 많이 본다.

조직에서 상사가 존경받고 있는가 아닌가는 ‘리더십’이 보통명사이냐, 고유명사이냐로 갈린다고 생각된다.

직장인들이 사표쓰는 이유중 가장 흔한것중 하나가 직장상사와의 불화라는 조사결과를 본적이 있다.

직장생활에서 가장 어려운 일을 꼽으라면  인간관계, 그중에서도 까다로운 상사에 적응하는 것이다.

이 책의 부제는 '행복한 직장의 모든 것은 직장 상사로 통한다'이다. 저자는 과거 포인터 연구소라는 곳에서

리더십과 경영 프로그램을 맡아 진행할 때 강의 효과를 높일 수 있도록  새로운 요소들을 도입한 적이 있었는데

다면 피드백이라는 방법을 사용해 최고의 관리자가 무엇을 알고 있고 어떤 행동을 하는지 상세하게 설명하는

보고서를 읽고  관리자들이 개선해야 할 점들이 무엇인지에 대해 솔직하게 적고 있다.

상사와 직원, 그들의 관계가 좋아지면 직장 자체가 어떻게 변할 수 있는지를 확실하게 보여준다.

이 책에는 실제 사장들이 말하는 실제의 사례들이 많이 담겨 있는것이 특징의 하나라 할 수 있겠다.

뷰티풀 비즈니스

뷰티풀 비즈니스 - 화이트 독 카페 창업자 주디윅스가 전하는 무한경쟁과 승자독식, 자연훼손으로부터 벗어나 모두가 잘 사는 방법!
주디 윅스 지음, 박여진 옮김 / 마일스톤 / 2014년 3월

이 책의 저자인 '주디 윅스'는 세상을 바꾸는 국제적인 리더로 살아있는 지역 경제 운동을 알리고 있다. 이 책 '뷰티풀 비즈니스'는 기업을 운영하다 우연히 공동체를 소생시키고 국가적인 경제 살리기 운동을 시작하게 된 이같은 주디 윅스의 이야기를 담고 있다.

주디 윅스는 1983년 필라델피아에 있는 낡은 건물 1층에 '화이트 독 카페'를 차렸다.
이 카페는 미국 최초로 지역 상품을 이용한 유기농 음식과 인도적으로 길러진 식재료를 쓴 요리를 내놓으며 지역음식에는 음식 그 이상의 가치가 있다고 말한다. 지금은 우리나라에서도 일반화 되고 있는 로컬푸드운동은 장거리 운송을 거치지 않은 지역농산물을 말하는데, 소비자에게 신선한 농산물을 공급하고 농가는 직접 판매해 소득을 올릴 수 있다는 점에서 그 가치를 인정받고 있다.

지역의 자금흐름을 좋게 만들어 지역경제를 육성하고 지역 농부들이 책임감을 갖고 제품을 생산하도록 거래처를 확보해주기 때문이다. 장거리 수송에 발생되는 탄소율 감소 등 무엇보다 몸에 좋고 신선한 식재료를 손님들에게 대접할 수 있다. 이외에도 '레스토랑과 외교 정책의 조합' 등 그녀가 제시하는 일련의 비즈니스 과정은 화이트 독 카페의 중요한 신념이 되었고 지역 음식을 사는 것이 왜 이로운 일인지 많은 사람들이 알게 됐다. 책은 사회문제에 무관심하던 손님들을 사회활동에 참여하도록 이끌었다. '미국에서 가장 가볼 만한 레스토랑', '미국에서 가장 일하기 좋은 중소기업'으로 꼽히는 필라델피아의 작은 식당이 전 세계인의 공감을 끌어내는데 성공한 위대한 기업으로 성장해나가는 과정등을 상세하게 담고 있다. 주디 웍스의 창업철학은 경쟁과 쟁취가 아닌 다른 경영을 택했다, 이것은 다른 방식으로도 충분히 부와 사회적 책임을 동시에 이룰 수 있다는 것을 보여준다는 점으로 그가 스스로 발견한 '사회적 문제를 즐겁게 받아들이는 방법'을 제시하고 있다.

나는 병 고치러 산에 간다

나는 병 고치러 산에 간다 - 사람이 고칠 수 없는 병은 산에 맡겨라!
윤한흥 지음 / 전나무숲 / 2014년 4월

복잡한 도시에서 치열하게 사는 사람들 경쟁을 부추기며 스트레스를 가중시키는 사회에서 나름대로 그 세계에 적응키 위해 불철주야 노력을 한다. 치열한 생존경쟁의 현장에서 수많은 난관을 헤쳐나가며 살아가는 현대인들 도시는 복잡함 그 자체이다
하지만 산은 도심에서 누릴수없는 맑은 물과 공기, 무공해 먹을거리가 존재한다. 산에서의 생활은 뇌의 전두엽 활동을 강화하고 자율신경계를 안저시키며 면역력을 높이는데 탁월하다는 연구결과가 있다.외부와 차단된 산속에서 생활하려면 자의반 타의반으로 자급자족의 삶을 살게된다. 산에서는 무엇이든 얻으려면 몸을 움직이는 노동이 필수적이다. 나물 하나 캐려 해도 산을 오르내려야 하고, 농약한번 안하고 저 알아서 크게 내버려두는 작은 채소밭이라 해도 수시로 사람을 불러들여 일을 하게 만든다. 이렇게 하루종일 햇빛을 받으며 노동을 해야 하는 것이 산생활이다 보니 별도의 운동이 필요없고, 그 사이 몸은 저절로 건강해지는 것이다. 또한 정신적요인측면에서도 산은 스트레스로부터 완벽한 차단이 가능한 공간이다. 복잡한 생각과 마음의 근심을 떨쳐버리고 자연과 소통할수있는 곳이다.
이 책은 치유의 기로 건강해지는 특별한 산행의 길잡이 역할을 하고 있다. 책은 크게 두부분으로 나누어져 있다. 우선 앞부분은 치유작용을 일으키는 좋은 기운이 있는 곳을 찾아다니며 느꼈던 저자의 경험담과 우리 몸의 병에 직접적인 치유 효과를 주는 강력한 기운이 나오는 산에 대한 정보가 담겨 있다. 팔공산, 소백산,태백산, 수락산, 두타산 등 국내 16개 명산들을 저자가 직접 발로 밟으며 현장답사해 찾아낸 71곳의 힐링 포인트를 소개하고 있다.
정말 산에는 현대의학으로도 설명할 수 없는 놀라운 치유에너지라는 것이 발생할 것인가에 대해 반신반의하며 읽었지만 책을 읽어갈 수록 긍적적으로 바뀌기 시작하였다.
인류등장이래 인간은 줄곧 자연과 가깝게, 나아가 숲과 더불어 생활해 왔다. 현대와 같은 급격한 변화는 산업혁명 이후에 일어난 것으로 그 파급력이 세계 곳곳에 미친것은 겨우 100여년이다. 오랜 세월 거듭하며 생리적 심리적으로 자연생활에 맞게 살아온 인간의 몸은 이처럼 변화무쌍한 스트레스에 무방비일수밖에 없다. 많은 연구결과들이 암이나 성인병, 심장질환등의 만성질환의 증가는 산업화의 속도와 보조를 같이 하고 있음을 증명하고 있다. 이는 인체가 급격한 환경변화에 적절히 대응하지 못하고 있음을 말해주는것이라 할 수 있다. 산을 좋아하고 건강에 관심이 많은 사람들이라면 읽어보기를 권해주고 싶다

모든 경영의 답

모든 경영의 답 - 베스트 경영이론 활용 89가지
제임스 맥그래스 & 밥 베이츠 지음, 이창섭 옮김 / 처음북스 / 2014년 3월

현대 사회에서 가장 성공한 조직은 다름 아닌 ‘기업’이다. 18세기 후반 시작된 산업 혁명은 21세기 정보 혁명이라 불리는 새로운 조류를 거치면서 ‘기업’을 가장 효율적이면서도 가장 빠르게 성장하는 조직으로 탈바꿈시켜 놓았다. 이런 시대의 조류에 따라 기업을 경영하는 방법에 대한 연구가 "경영학"이다. 경영학의 발전은 독일과 미국에서 비롯한다. 독일 경영학은 상업학을 모체로 하여, 이를 과학화하는 형태로 성립되었다. 그 성격은 기업경영학인 점에서는 상업학과 일치하나, 과학화의 과정에서 방법론 논쟁이 격렬히 벌어졌고, 그 명칭도 사경제학?개별경제학 ?경영경제학 등 여러 가지가 주장되었으나, 결국 경영경제학이 주류를 이루게 되었다. 통계적인 의사 아래에서 일정한 계속적 시설을 기초로 하여 활동하는 조직체의 구조와 행동의 원리를 연구하는 사회과학범주의 경영학에는 이 정의에 해당하는 조직체 일반(기업,관청 ,학교 ,교회 ,노동조합 ,군대 등)을 연구하는 넓은 의미의 경영학, 즉 일반경영학과 기업(企業)이라는 특정조직체인 생산조직체만을 연구하는 좁은 의미의 경영학, 즉 기업경영학이 있다. 일반경영학에는 각종 개별조직체를 따로따로 연구하는 특수경영학이 포함되며, 최종 과제는 모든 조직체에 보편적으로 타당한 일반원리를 형성하는 데 있다.

기업의 형태가 다양하고 발전 과정 또한 다양할 뿐만 아니라 수익을 얻는 산업도 다양하고 이를 알리는 방법도 다양하다. 이 책은 경영학개론과도 같은 책이다. 모든 경영자가 알아야 할 핵심 경영관리  이론 89가지를 설명하고 있다. 책은 모두 10장으로 경영관리이론을 비교적 세부영역으로 나누어 살펴보고 있다. 책의 형식을 살펴보면  먼저 각각의 이론들을 요약하고, 해당 이론을 실무에 접목하는 방법을 상세하게 설명해 놓았다. 

경영의 기본개념 이해를 돕는 경영학 입문서로서 하나의 이론을 가장 짧은 시간내에 이해하고 그 이론을 현장에 활용하는 방법까지 가장 효율적으로 적용할 수 있어 바쁜 경영자들이 경영학의 원리를 습득하기에 적합한 책이라생각한다

영혼의 연금술

영혼의 연금술 - 인간의 열정에 관한 아포리즘
에릭 호퍼 지음, 정지호 옮김 / 이다미디어 / 2014년 2월

인간은 실로 매혹적인 피조물이다. 치욕과 나약함을 자부심과 믿음으로 바꾸는 짓밟힌 영혼의 연금술만큼 인간에게 매혹적인 것은 없다.(p.59)

이 책 '영혼의 연금술은 같이 출간된 '인간의 조건'이라는 제목의 책과 마찬가지로 저자의 주옥같은 잠언들이 수록된 잠언록이라고 할 수 있다.

짧지만 강렬한 문구 속에는 인생의 교훈이나 진리에 대한 접근 등 여러가지 생각거리를 가득 담겨 있다.

이 책의 저자인 '에릭 호퍼'는 길위의 철학자로 불리며 일생을 대중운동에 뛰어든 분이다. 이 책 《영혼의 연금술》은 저자가 일생에 걸쳐 찾던  열정의 본질을 쫓는과정에서 떠오르던 사유를 기록한 책이다.  저자는 힘든 고행길에서 얻어진  인간의 내면과 현실의 존재 방식에 대한 통찰력 있게 담고 있다. 이렇게 탄생된 280개에 이르는 아포리즘은 자기 자신에 대한 인식의 결여로 대의와 대상에의 추종에 자기를 맡긴 인간의 열띤 얼굴을 그려내고 있다. 

강렬한 욕망은 모두, 기본적으로 지금과는 다른 인간이 되려는 욕망이다. 절박하게 명성을 갈망하는 것도 아마 현실의 자신과는 완전히 다른 사람이 되고자 하는 욕망 때문이리라.(p.7)

삶속에서 실제와 연출을 구별하는 일이 점점 더 힘들어지고 있다.  가장 자기다운 순간이 어떤 때인지  알고, 그런 시간을 일상적으로 확보할 수 있어야겠다.  불만을 갖는 것은 인생의 목적을 갖는 것이다. 희망에 굶주린 사람들이 불편불만거리를 제공하는 사람에게 충성을 다하는 것은 흔히 일어나는 일이다. 대부분의 사람들의 마음속에는 작은 소망을 간직하고 있다.  사람들의 내면에 간직된  물질적이고 현실적인 욕망들을 "사랑"하고 "소망"하고 이뤄질것이라고 "믿는" 행위가 오히려 행복한건 아닐까 싶다. 인간의 열정과 욕망을 바라보는 철학자의 시선을 어떤것일까? 무척 궁금하게 생각하며 읽었던 책이다.

평생을 떠돌이 노동자 생활로 일관한 미국의 사회철학자. 정규 교육을 받지 않고 항상 사회의 가장 낮은 곳에 몸을 둔채 독서와 사색만으로 독자적인 사상을 구축해 세계적인 사상가의 반열에 올랐다. 철저하게 대중속으로 들어간 그의 삶과 광적인 독서량 그리고 깊은 사색을 통해 얻어진 인간의 본성에 대한 통찰들은 자신의 삶속에서 이 두 명제를 심도 깊게 풀어낸다. 매력이 있는 글은 삶의 현장을 가지고 있을 때 나오는 듯하다. 저자의 글에서 미국이라는 사회를 바탕이 되고 있는 자본주의라는 제도 이면에 있는 인간의 강렬한 욕망들을 만날 수 있어 좋았던 책이다.

에릭호퍼는 돈을 벌기위해서 일을 하고 돈이 모이면 일을 중단하고 책을 읽었다고 한다. 보다 나은 삶을 살 수 있는 기회도 있었지만 두 손으로 노동을 하면서 더 많은 사색을 하고 더 낮아진 시선으로 세상을 바라볼 수 있었다. 그는 자신의 글에서는 땀냄새가 난다고 말했다. 나는 그가 말한 것에는 그다지 공감하지 못하지만 그의 삶자체에 매력을 느낀다.

어떤 일을 열정적으로 추구한다는 것이 곧 그 일을 정말로 원하거나 그 일이 특별히 적성에 맞는다는 의미는 아니다. 많은 경우 우리는 정말로 원하지만 가질 수 없는 것을 단지 대신하기 위해 어떤 일을 아주 열정적으로 추구한다. 따라서 아주 간절히 품은 열망을 채운다고 해도 우리를 끊임없이 따라다니는 불안감은 사그라지지 않는다고 보는 게 무방하다.  열정적으로 일을 추구하는 모든 행위에서 중요한 것은, 추구하는 대상이 아니라 추구하는 행위 그 자체이다. (p. 11)