'변화'에 발맞추어 나가라

EBS CEO 특강 2 - 글로벌 리더 ㅣ EBS CEO 특강 2
『EBS CEO 특강』제작팀 지음 / 마리북스 / 2010년 3월

대학 4학년이고 취업을 목표로 한다면 왠만한 기업에 대한 조사와 CEO의 경영철학 정도는 꿰차고 있어야 할테지만, 경영학도도 아니고 취업준비생도 아닌 내게 사실 이 책을 읽기 전엔 큰 의미가 없어보였다. 지금껏 한번도 CEO에 관련된 책을 접해 본 적도 없거니와 사실 이 책 속의 아홉개의 기업 중 여태껏 들어보지 못했던 기업도 두 개나 있었다. 그러나 책을 다 읽고는 큰 의미가 없을거라고 생각했던 것이 완전히 틀렸음을 알았다. 이 책은 CEO와 리더십에 관련한 것 뿐만이 아니라 기업에서는 어떤 인재를 원하며, 기업이 성공할 수 있는 핵심 키워드인 '변화'가 얼마나 중요한지 등 모든 현대인들에게는 필수적인 정보를 제공하고 있기 때문이다. 

이 책은 다국적기업을 비롯하여 한국내에서도 큰 입지를 굳히고 있는 기업의 CEO 아홉명을 인터뷰하고 그들이 지금의 이 자리에 오기까지 어떤 신념과 철학을 가지고 있으며, 젊은이들에게 어떤 메세지를 줄 것인가에 대한 인터뷰로 되어 있다. 흥미로웠던 점은 여태껏 소비자의 입장이기만 했던 내가 각 기업의 나름의 경영방식과 시스템의 내부 운영체제를 들여다볼 수 있었던 점이다. 그리고 그들이 시련과 위기를 견디고 지금까지 올 수 있었던 이유가 여러 아이디어를 짜내서 과감히 실천해보고 실패를 하더라도 다음을 위한 발전의 계기로 여기는 자세와 상사와 부하직원간의 수평적인 관계 등을 추구하는 발전을 위한 다양성이 등이 있었기 때문이다. 말로만 듣던 기업문화가 이렇게나 다양하고 중요할 줄은 몰랐다. 이렇듯 아홉개의 기업마다 각각의 문화가 있지만 모든 CEO들이 강조하고 있는 점이 있었으니 바로 '변화'이다. 인터넷 2.0시대를 살아가고 있는 지금은 전세계의 모든 사람이 동등한 정보를 접할 수 있으니 이것이야말로 '세계는 평평하다'를 실천하고 있는 것이다. 기업이던 사람이던 이런 시대의 변화에 발맞추어 나가거나 앞서나가지 않으면 금방 도태되어버릴 수 밖에 없다. 한국의 IT기업들이 인터넷 1.0시대에는 전세계에서도 선두를 달렸지만 지금은 그렇지 못한 이유가 국내시장에만 초점을 맞추었고, 변화에 능동적으로 발맞추지 않고 현실에 안주했기 때문임을 입증해준다.  

대학 졸업반이지만 남들과 달리 학업의 길을 선택한 나지만, 그런 내게도 이 책의 주옥 같은 CEO들의 메세지는 두고두고 명심해야 할 것이다. 나뿐만이 아닌 변화의 시대를 살아가고 있는 젊은이들은 필독해야 할 책 인 것 같다.