사람을 쓰는 데에는 여러가지 이유가 있어 발탁할 것이다
종합적으로 따지는 경우도 있고 특정한 한가지만 고려하는 경우도 있다
예를 들어 모든 점에서 별다른 허점을 발견할 수 없고 대부분 양호하고 뛰어난 사람이지만
특별히 필요로 하는 부분에서 하자가 있을 경우에는 그 사람을 쉽게 발탁하기가 무척 어려워진다
이와는 반대로 전체적으로 판단할 때 흠이 많은 인물이지만
판단의 시점에 특별히 필요로 하는 부분에서 능력을 발휘할 수 있는 사람이라면 발탁은 쉬울 수 있다
모든 주변황경과 판단요소를 배제한 채 특정 한가지 문제를 해결하기 위한 능력을 갖춘 사람을
적임자로 판단하여 특정 자리에 앉히는 것을 일점 돌파전략이라고 하는 모양이다.
자연히 나머지의 하자에 대해 외부에서는 많은 비난을 하기 마련이다. 심지어 지지자 마저도....
특별나게 선택은 한가지 부분은 오로지 훗날 결과가 말해 줄 것이다. 고독한 선택이 아닐 수 없다