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나는 슈퍼아이콘이 되기로 했다 - AI 시대, 인생과 비즈니스를 완성하는 슈퍼경영 프레임
김재광 지음 / 미다스북스 / 2025년 10월
평점 :
누구든 자신의 인생을, 자신의 일을, 자신의 브랜드를 스스로 책임져야 하는 시대가 왔다. 경영이란 곧 삶의 주도권을 쥐는 일이다. 누구에게 휘둘리지 않고, 기술에 휘말리지 않고, 내 방향과 신념을 지키며 살아가는 사람. 나는 그런 사람을 ‘슈퍼아이콘’이라 부른다. 유명해지라는 말이 아니다. 자기 삶의 철학과 전략을 가지고, 매일 설계하고 실행하는 사람. 그 사람이 진짜 슈퍼아이콘이다. - '프롤로그' 중에서

책의 저자 김재광은 포스텍 컴퓨터공학과를 졸업한 후 창업과 경영 현장을 두루 경험한 혁신의 아이콘이자 슈퍼아이콘을 만드는 멘토로 AI 시대를 살아가는 이들을 위한 '슈퍼자기경영'과 '슈퍼사업경영' 이론을 창시하고 실천해왔다.
총 5부로 구성된 책은 무너진 자리에서 시작된 모든 것(제1부), 슈퍼자기경영(제2부), 슈퍼사업경영(제3부), 나는 이렇게 슈퍼아이콘이 되었다(제4부), 이제 당신 차례다(제5부) 등을 통해 우리들에게 그 누구든 자신의 인생을, 자신의 일을, 자신의 브랜드를 스스로 책임져야 하는 시대가 왔음을 강조한다.
혁신하라
먼저 삶이 자신을 만든 후에야 그 다음에 이론을 만들 수 있었다. 즉 비즈니스의 실패는 저자를 산산이 찢었지만 그 상처를 공부로 꿰매었다. 그 공부란 교과서 속 문장이 아니라 현장에서 부딪히며 체득한 산지식이자 깨달음이었다. 그는 탁상이론을 만드는 사람이 결코 아니었다.
문제를 해결하는 가장 빠른 길은 지식을 축적함으로써 가능하다고 믿었기에 책을 읽고, 강의를 듣고, 성공한 사람들의 이야기를 메모하며, 답을 찾을 수 있다고 한때 생각했었다. 물론 이렇게 습득한 지식은 도움이 됐다.
하지만 실패를 겪은 후에 비로소 깨달음이 찾아왔다. 진짜 배움은 책 속에만 있지 않다는 것을 말이다. 삶이라는 거친 현실 속에서 부딪치고 깨지고 넘어지는 과정이야말로 자기 자신을 성장시킨 가장 강력한 스승이었다.
슈퍼자기경영
1단계, 주춧돌~ 인생의 기초 쌓기
2단계, 기둥~ 삶의 핵심 기둥(건강, 인맥, 독서, 언어, 자산)
3단계, 내부~ 자기 브랜드를 채우는 단계
4단계, 지붕과 외부~ 지속가능하고 선순환하는 삶의 완성

(사진, 슈퍼자기경영&슈퍼사업경영)
슈퍼자기경영
1단계 전략을 세울 때 착안해야 할 점은 첫째로 사명과 비전에 부합하는가, 둘째로 현실과 자원을 고려했는가, 셋째로 변화에 대응할 여지를 남겼는지가 중요하다. 이렇게 사명, 비전, 신조, 전략이 유기적으로 연결되면 인생의 주춧돌은 완성된다. 슈퍼자기경영의 출발점이다.
2단계의 건강 기둥은 규칙적인 생활 리듬, 꾸준한 운동과 명상, 정기 점검과 예방이라는 3가지 습관이 필요하다. 깊은 인맥을 만드는 방법은 진심으로 관심 갖기, 일관된 신뢰 쌓기, 가치 있는 교류 등 3가지이다. 독서를 지식 자산으로 만들려면 분야의 균형, 기록과 정리, 실행과 연결 등 3가지 원칙이 필요하다. 언어 기둥은 꾸준한 노출, 맥락 속 학습, 문화와 감정까지 이해하기 등 3가지가 필요하다. 자산 기둥을 튼튼하게 세우려면 다양화, 유동성, 재투자라는 3가지 원칙이 필요하다.
3단계는 성과와 지속 성장을 만들려면 차별적 지식(나만의 경쟁력), 치밀한 계획(2가지 시계로 계획), 과감한 실행(미루지 않고, 바로 시작하는 힘), 탁월한 성과(결과로 증명), 효율적 홍보(존재를 알리는 전략), 지속적 관리(성장을 유지하는 법) 등 6가지 전략이 필요하다.
4단계(지속가능한 삶의 완성)의 핵심은 2가지이다. 사랑은 나 자신과 주변 사람들, 그리고 내가 속한 공동체를 향한 배려와 헌신이다. 가치 실현은 내기 세운 사명과 비전을 세상 속에서 구현하며, 나만의 방식으로 기여하는 것이다.
슈퍼사업경영

(사진, 지속 가능한 가치)
1단계 전략은 사명, 비전, 신조와 분리된 것이 아니라 오히려 이것들을 현실적 환경 속에서 생생하게 움직이게 만드는 도구다. 전략이 명확하고 유연하게 작동하면, 비즈니스는 단순히 생존을 넘어서 변화의 흐름을 타고 성장을 이어갈 수 있다.
2단계는 사업을 떠받치는 핵심 기둥을 세워야 한다. 조직의 정신을 만드는 문화, 사람 중심의 조직 만들기, 정확하고 빠른 의사결정을 내릴 수 있는 정보의 품질, 작지만 강한 시스템인 체계 만들기, 건강한 자산 구조 설계 등 5가지 기둥을 말한다.
체계는 반드시 거대하고 복잡할 필요가 없다. 오히려 작은 조직일수록 작지만 강한 시스템이 효과적이다. 핵심은 ‘규모에 맞는 구조’를 만드는 것이다. 절차와 규칙이 과도하면 속도가 느려지고, 반대로 아무런 기준이 없으면 품질과 생산성이 떨어진다.(118~9쪽)
3단계는 성과와 지속 성장을 만드는 6가지 전략을, 4단계는 지속가능한 경영의 완성을 위한 핵심은 사랑과 가치 두 가지인데, 사랑은 고객과 사회로부터 신뢰를 얻는 궁극적인 가치이며 가치는 바로 시대가 요구하는 기업가 정신이다.
슈퍼아이콘

(사진, 슈퍼아이콘)
1단계~ 내 사명을 새기고 방향을 세웠다
2단계~ 매일의 루틴으로 기둥을 세웠다
3단계~ 브랜드를 구축하고, 핵심역량을 키우다
4단계~ 지속가능한 성장의 리듬을 만들다
지속가능한 성장은 단순하다. 성과를 끝으로 보지 않고, 다음 순환의 시작으로 보는 것이다. 이런 시각을 가지면 삶과 비즈니스는 멈추지 않고, 시간이 지날수록 그 깊이와 영향력은 더 커진다. 성장은 직선이 아니라 순환이다. 그리고 그 순환은 자기 자신이 의식적으로 설계할 수 있다.
슈퍼아이콘의 기준
슈퍼아이콘은 단순히 높은 성과를 내는 사람이 아니다. 잠깐의 성공이 아니라, 장기간 자신의 사명과 비전을 잃지 않고 성장과 나눔을 동시에 실천하는 사람이다. 즉 목표를 달성하는 데 그치지 않고, 그 과정에서 자신만의 철학과 기준을 세상에 증명한다.
나를 다시 짓는다
슈퍼아이콘이 만들어지는 게 한 번에 완성되지 않는다. '천리 길도 한 걸음부터'란 속담처럼, 오늘 한 걸음을 내딛는 것이 가장 중요하다. 사명을 적고, 신조를 세우고, 매일 작은 행동을 실천하는 것. 그 단순한 반복이 계속 쌓여서 어느 날 문득 전혀 다른 높이에서 세상을 바라보게 될 것이다. 길이 보이지 않는 모든 사람들에게 책의 일독을 권한다.
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