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어이없게 여러 사람이 죽고 다쳤다.

명복과 빠른 쾌유를 빈다.


1년 조금 모자라는 동안 사격장 전담 조교를 했다.

왜 여기만 유독 전담 같은 게 있냐는 날카로운 질문이 있을 것 같아 사족을 덧 붙이자면...

조교들 모두에게 생명수당을 줄 만큼 국방부 예산 사정이 좋지 않아서 일 것이고 (잘못된 일은 모두 예산 때문이다)

그래서 몇명에게만 수당을 주게 되고 수당을 받은 애들은 왠지 자기가 사선을 타야 될 것 같고...

그렇게 빙글 빙글 돌아 결국 전담 조교가 생겨 났다는 설이 있다.

병장 말호봉이 2만원 채 안되던 시절, 수당을 20만원이나 받았으니 영광스럽게 기꺼이 사선에 올라가야 하지 않을까.

물론 사고시 국가에 손 벌리지 안겠다는 서약서에 싸인도 하고 지장도 찍었다.

목숨값이 한달에 20만원 이라니.


사격장에서는 년간 한두건 정도 사고가 있었고 그 해도 예외는 아니었다.

사망자는 엉뚱하게 민간인이었는데 사격장 뒷산 너머까지 유탄이 날라가 나물캐던 동네 할머니가 희생자가 되었다.

도저히 말 같지도 않아 부대에서는 완전히 부인했지만 움직일 수 없는 증거, 탄환이 발견되었다.


여기선 맘만 먹으면 누구나 누구든지 죽일 수 있다.

해서 최고도의 긴장과 집중이 강요되지만... 정작 집중은 날라가는 탄피에만 있다.

한개라도 놓치면 난감해진다.

해 떨어지고 눈 앞 손가락도 안보이는 깊은 산속 완벽한 어둠속에서 후레쉬 하나 들고 바늘 찾기에 나선것도 여러번이다.


신병이 올라오는 날은 초집중이다.

하루에 한두번은 간담 서늘함을 느껴본다.

장전된 총은 절대 들고 일어서면 안된다. 총구는 항상 표적지.... 아래 PRI 교장에서 오전내내 떠들었건만 

여전히 총 고장났다고 사격 중에 들고 일어서 교관,조교 일동을 혼비백산하게 만든다. 


조교 전원이 군장에 연병장 뺑뺑이 돈 날은 약실에 한발 남겨간 넘 때문이었다.

그걸 내무반에서 총기 수입한답시고 격발시킨 바람에 부대장이 빡 돌았다.

탄피만 세다 보니 탄을 놓쳤네.


가끔은 VIP 부대 방문이 있다.

신교대는 여론 이슈가 있어 좀 잦은 편이다.

그럼 모든 총의 공이핀을 분해 제거 해 놓는다.

말 그대로 옷핀 같은 핀이지만 이거 없으면 총은 그냥 작대기다.

대개는 훈련병들이 교육 나간 사이에 조교들이 초고속으로 분해하여 수거 했다가 상황이 종결되면 되돌려 준다.

하루는 잡무에 시달리느라 바빠 점호 끝난 다음 잘때쯤 되서 돌려 주었다.

내무반 전체서 터져 나오는 한숨.

다들, 자기가 공이핀 분실했다 생각하고서는 아무에게도 말 못하고 자살에 대해 심각히 생각하고 있었던 모양이다.


25미터 영점 사격장에서는 3발씩만 지급하라고 하지만, 그렇게 하다가는 그날 밤 새워도 1개 중대도 못한다.

그래서 영점 3번 잡고 기록 한번 하라고 12발씩 인심 좋게 팍팍 나눠준다.

부대장 지시는 탄착 안 잡히는 넘은 군인이 아니라고 돌려 보내지 말라고 했는데, 설마 설마 하다가 100발이나 써 버린 넘이 나타났다.

교관이하 전원이 뿌듯해던 날이었다.


250미터 사격장은 경이 그 자체다.

가물가물 보이던 표적지를 가늠자 위에 올려 놓으면 이제는 아에 아무것도 안보인다.

아 그런데, 세상에나, 탄이 표적에 들어 가는 것이다.

타로카드에서 스티븐 킹이 써 놓은대로, 눈으로 조준하는 게 아니라 역시 마음으로 하는 것이었다.

먼가 달관한 기분이 들었다.


M1은 노리쇠 때문에 장전이 참 머 같았다.

클립도 없이 한발씩 끼워 넣었는데 참 요행히도 한번도 손가락을 찧지는 않았다. 

그럼에도 난 이게 가장 좋았던게 정말 잘 맞는다.

특히 250미터에서.


어떤 나라에서는 귀마게를 하고 쏜다지만 우리는 아니다.

반년쯤 지나니 왠지 귀가 먹어 가는 듯 했다.

그리고 또 세월이 지나가니 아주 나쁜 버릇이 생기기 시작한다.

격발시 자꾸 눈이 감긴다.

촬영용 총을 들고서도 눈을 감는 배우들이 보인다. 

그러면 절대 안 맞는다.


감사가 가까워지면 잔탄처리에 나선다.

소요계획에서 탄이 남으면 절대 안된다. 훈련을 게을리 한 증거니까 반납도 안된다. 

해뜰때 부터 시작하여 해질때까지 총열이 휠까 봐 총을 바꿔 가며 계속 쏴 댄다.

몇 박스를 뜯는지 세는 것도 피곤하다.


호 속에 들어가 있으면 머리위로 총알이 쌩쌩 지나간다.

물론 보일 리는 없지만 소리만으로도 궤적을 알 수 있다.

이 소리를 들으면 가슴이 서늘하다 못해 심장이 짜릿짜릿 해진다.

라이언 구하기 초장, 오마하 섹터 상륙장면에서 이 소리가 들린다. 훌륭한 녹음이다. 역시나 그해 아카데미를 가져간 모양이다.

말하기 머했지만 무서웠다.


가을, 호 속에는 낙엽이 조금씩 쌓인다.

사격이 없는 날, 따뜻한 햇살이 쏟아지는 낙엽위에 누워 호 밖 파란 하늘을 보았었다.

살아있다는게 무척이나 행복해졌다.

그런 느낌은 그때가 처음이자 마지막이었다.


끝은 안 좋았다.

250미터 표적지 아래 2미터 반짜리 호를 파고 들어 가 있었지만 여기 저기 튕겨 돌던 한발이 엄청나게 재수 없게 하복부에 꽂혔다.

머 거기까진 별 건 아니었는데 갓 들어온 군위관이 피를 보자 흥분해 버린게 문제였다.

지혈한답시고 거즈를 뭉텅이로 끼워 넣어 구리탄이 장까지 밀려 들어가는 통에 후송되어 버렸고 

몇주뒤 복귀하자 내 자리는 없어졌다.




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blueyonder 2017-03-14 21:07   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
사격장 전담 조교... 엄청난 추억이시네요.
 


없는 돈 들여서(시간이 돈이다!) 직장내 성희롱 교육에 보내 놓으면, 갔다 와서 꼭 한다는 소리가

애매모호해서 어디까지가 성희롱인지 분간을 못하겠단다.


정말일까?

씨알도 안먹히는 소리다.


성희롱인지 아닌지를 떠나 여자에게 해서는 안되는 일이라는 정도는 남자라면 본능적으로 알고 있다.


모르고 그랬다는 등, 오해라는 등, 성별 인식차라는 등, 다 웃기는 개헛소리다.

다 알고 하는 짓이다.


그 여자의 아버지, 남자형제, 남편, 애인이 옆에 있는 데서 감히 할 수 없는 짓이라면 다 성희롱이다.


물론 이런식의 발언이 또 다른 문제를 일으킨다는 건 알고 있지만 정 판단이 안 선다면 본능이라도 따라 보라는 것이다.




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무해한모리군 2015-05-18 09:57   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
저희는 교육 안하고 싸인만 받아요... 그러면서 자기들은 절대 아니라 받을 필요가 없다나 --;;

hanalei 2015-05-18 13:06   좋아요 0 | URL
여긴, 높은신 분들만 싸인 해요
지체있으신 분들은 굳이 그런 교육 받을 필요가 없지 않나요?
 


데이트 나가는 여자애가 내게 묻기를

"삼촌, 어떤 남자가 좋은 남자야?"

"매너 있는 남자."


manners maketh man 


이 대사만으로도 볼 가치가 있는 영화.





조카애가 무매너를 만나면 미련 없이 바로 돌아왔으면 좋겠다.

남자애들이란건 원래 교정이 거의 불가능하니까.

여자애들만 이 사실을 모를까.

그래서 무매너에 매너를 가르치는데에는 격투기가 가장 효과적일지도 모르겠다.


머 하여튼.

매너가 좋은 남자를 뜻하는 건 아니지만 양자간의 상관관계가 있었으면 하는 바람이다.

아마도 외모와의 상관관계보다는 더 높지 않을까.


예의를 갖춰 손해 볼 일은 없다.

말은 인격이다.


이유는 모르지만 아주 어렸을때 부터 가지고 있는 고정관념이다.

이런걸 실천하고 있는지는 잘 모르겠지만, 

교육대 조교생활 2년 동안 단 한번 쌍소리 안했다는걸 자랑으로 생각하는 정도다.

(아마 했을지도 모른다...)

 




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이번에 취업한 회사는 꾀 되는 업력에다 직원만도 기백명이나 되는, 내 스타일이라고는 할 수 없는 너무 큰 중견업체이다.

저번달에 부사장들을 몽땅 사장으로 승진 시켜버린 탓에 간부희의가 사장단 회의가 되 버렸다.

그리고 사장은, 회장이 되버렸다. 

70을 바라보는 나이에 사장이라는 호칭이 어울린다고는 할 수 없었지만 초등학생도 할 수 있는 회장이란 것도 그다지.

하여간, 회장님 구두 지시 사항에 의거하여 사장은 아니지만 나도 사장단 희의에 참석한다.

그치만 이처럼 재미없는 희의도 새로운 경험이다.

50중반에서 60초반 정도의 늙은이들이 둘러 앉아 있으니 재미를 찾는 건 무리겠지만 그래도 과도하게 심각하다.


스케쥴이라는건 항상 뒤쳐지기 마련이다.

이번에도 하염없이 늘어나기만 하는 진도에 짜증난 회장께서 일정을 당길 아이디어를 내보라고 하신다.

자발적 제안자가 나서지 않음은 너무도 당연한 상황.

회장이 날 지목하여 머라도 내보라고 한다.

이런 상황에 짜증나기는 나도 마찬가지.

정색을 하고 대략 아래 취지의 발언을 하였다.

주5일 근무로서는 따라 잡을 수 없는 스케쥴입니다. 주7일 근무체제로 바꾸어야 합니다.

회장은 웃었고 나도 웃었다.

그리고...

아무도 웃지 않았다.

그리고...

일부 부서는 어제 그제 근무하였다 한다.



 


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Mephistopheles 2015-04-21 10:46   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
휴가시즌에 비슷하게 적용한다면 어찌될지 볼만하겠습니다.

˝능률을 위하여 이번 휴가는 보름은 잡아야 합니다..!˝

그럴 일이야 없겠죠..

Joule 2015-04-23 00:26   좋아요 0 | URL
주7일 근무는 저작권이 메피 님에게 있어서 주7일 근무하는 사람은 메피 님에게 로열티를 줘야 할 것 같은 기분이 든단 말이죠. 오리효과^^ 세상에 태어나서 주7일 근무 처음 들어봤거든요. 들으면서 와, 멋지다! 그랬어요 ㅋㅋ 메피 님 다크야 바닥에 흘러내리건 말건.

Mephistopheles 2015-04-23 14:12   좋아요 0 | URL
기분만 들지 마시고....자 계좌번호 불러드립니다..
 


평:객관적이다.

   팩트:관심이 없다.

평:위기에 강하다
   팩트:안전 불감증이다.


평:감정을 잘 드러내지 않는다.

   팩트:감정이 없다.


평:가식이 없다.

   팩트:바라는게 없다.


평:소통이 잘된다.

   팩트:듣고 싶은 말만 해 준다.


평:사고가 유연하다.

   팩트:생각이 없다.


평:차별하지 않는다.

   팩트:차별할 가치를 못느낀다.


평:다정하다.

   팩트:유아기 애정 결핍 후유증이다.





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Forgettable. 2015-04-15 06:39   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
레이님을 잘은 모르겠지만 어쩐지 공감.. ㅎㅎㅎㅎㅎ 특히 듣고싶은 말만 해준다는 부분 ㅋ

* 이름 2015-04-22 17:03   좋아요 0 | 수정 | 삭제 | URL
잘 아시는데요?

Mephistopheles 2015-04-15 15:04   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
어 나네..