자신감을 가지고 당당하게~~

자신만만 리더십 이야기 51
서정희 지음 / 을파소 / 2005년 7월

 사람들 앞에 나서서 당당하게 이야기를 하고, 앞장 서서 많은 사람들을 따르게 하는 사람, 그리고 주변 사람들에게 유독 인기가 많은 사람을 보면 그렇게 부러울 수가 없다. 이런 사람들이 바로 리더십을 지닌 사람들일텐데, 나 뿐만 아니라 내 아이도 워낙 내성적인 성격이다 보니 그들이 지닌 리더십이 부럽고 어떻게 하면 그런 성격을 지닌 아이로 자라나게 할 수 있을까 궁금해지곤 한다. 그리고 나 자신도 그렇게 하지 못하면서 아이에게 '자신감을 가지고 당당하게 사람들을 대하라~"고 주문을 하면서도 리더십이 어떤 것인지 리더가 지녀야 할 소양이 어떤 것인지에 대해서는 이야기를 해본 적이 없다.

이 책은 아이들이 지닌 리더십과 관련된 질문에 답해주는 형식인데, 여러 인물(소설속의 인물-유방과 항우- 비교도)들의 일화를 들어 어떤 사람이 리더십을 지녔으며, 어떻게 해서 성공하여 최고의 자리에 올랐는지를 들려주기도 한다. 그리고 리더십을 지닌 사람들이 어떤 면을 중요하게 생각하였는지, 리더라면 어떤 마음가짐을 지녀야 하고, 어떤 점을 주의해야 할 지 등을 짚어주고 있다. 어릴 때부터 책을 많이 읽고, 자신의 용돈을 잘 관리하고, 건강한 신체와 건강한 정신을 함양하고 자기 스스로를 사랑할 줄 아는 사람이 진정한 리더로 성장할 수 있는 것이다.(말처럼 쉬운 일은 아니지만...^^;)

리더십은 타고나는 것이 아니라 노력과 훈련을 통해 갖출 수 있는 능력이라니 참으로 반가운 말이다. 일류대학을 나오거나, 뛰어난 재능을 지니거나, 힘이 세거나 목소리가 큰 사람이 리더가 되는 것은 아니다. 리더는 이 책에 나오는 대장 기러기의 예처럼 힘들어도 앞장 서서 할 줄 알고, 조직 내에서 자기가 책임지고 있는 조직내의 사람들의 능력을 파악하고 개성을 발휘할 수 있도록 배려할 줄 알아야 하는 것이다. 리더라는 자리는 영향력을 행사할 수 있는 자리인 동시에 그만큼 무겁고 큰 책임도 뒤따르른다는 것을 가슴에 새겨야 할 것이다. 다른 사람들을 지도하는 리더라고 해서 자기 마음대로 해도 되는 것은 아니지 않는가.

본문 내용 뒤에 나오는 '아하!"코너에는 ?은 우화, 리더십에 관한 조언, 리더십을 배울 수 있는 사이트 등이 실려 있는데, 개인적으로 이 '아하!"코너를 더 재미있게 읽었다. ^^ 이 책을 통해 아이가 리더십은 "자기 스스로를 사랑하고 소중하게 여길 때 시작"된다는 것을 깨닫고, 어떻게 하면 멋진 리더로 성장해 나갈지 방향을 설정할 수 있기를 바란다.