[퍼온글] 美鮮一體(?) - 경향신문 만평

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[퍼온글] 유가족, 화해의 메시지..

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선교를 위해 이 전시에 이라크에 가서 죽은 김선일씨와 가나무역, 그리고 그런 활동을 지원해온 교회에 대해서는 사실 좀 어이없기는 하지만, 오늘 장례식에서 그의 유족들이 전한 화해의 메시지는 요즘 개신교계에서는 보기 드문 제대로 기독교다운 메시지였다. 

파병 강행을 계속 주장하는 한국 기독교 총연합회의 주장보다 훨씬 성숙하다.

용서한다, 사랑한다는 이 화해의 메시지가 제대로 실현되기를.....

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다음은 영결식에서 형 진국(38)씨가 낭독한 `이라크를 용서합니다. 당신들을 사랑합니다'란 제하의 메시지 전문이다.

"이역만리 이라크 땅에서 날아든 비통한 소식앞에 형제들은 밤새 울부짖었고, 어머니 아버지는 혼절하여 몇번을 넘어졌습니다. 선일이가 납치되어 죽음에 이르기까지의 과정이 알려지면서 살을 도려내는 슬픔은 억누를 수 없는 분노로 바뀌었습니다.

가족들의 분노가 선일이의 억울한 죽음을 조금이라도 웅변할 수 있으리라 생각했었습니다.

그러나 선일이는 죽은 것이 아니었습니다. 영원히 우리곁을 떠난 것이 아니었습니다. 우리 앞에 죽지 않고 남겨진 선일이의 꿈이 있었습니다. 생명이 위험할지라도 영원히 품고 사랑하고자 했던 `이라크' 였습니다.

그 여린 생명을 바쳐 드러내고자 했던 선일이의 꿈을 우리가 알게된 순간, 분노와 슬픔만으로는 선일이의 마음을 웅변할 수 없음을 알았습니다. 우리의 분노는 사라지기 시작했습니다.

선일이가 죽기까지 당신들을 사랑했듯이 그 사랑으로 우리 모두는 당신들을 용서합니다, 그리고 이번의 일을 지켜본 우리 모두가 당신들과 당신들의 나라 이라크를 사랑하는 것이 바로 선일이의 꿈이었음을 이 시간에 선일이를 대신하여 당신들에게 전하고 싶습니다.

한국이 이라크를 사랑하는 것, 세계가 이라크를 사랑하는 것, 그리고 우리 모두가 하나되어 우리 모두를 사랑하는 것 안에 선일의 꽃피우고자 했던 꿈이 있었음을 전하고 싶습니다.

그리고 그 꿈은 하나님이 인류를 사랑하시는 마음에서부터 출발하였다는 것을 하나님께서 우리에게 전하여 주셨듯이 선일이를 천국으로 환송하는 이 자리에서, 선일이와 영원히 헤어져야 하는 이자리에서 슬픔과 고통의 언덕을 넘어 떨리는 목소리로 고백합니다.

이라크를 용서합니다. 당신들을 사랑합니다."

로쟈 님에 대한 네번째 답변

이번에는 정말 짧게 답변할 수 있을 것 같다.

사실 지난 세 번에 걸친 나의 답변은 거의 같은 내용이었다. '로쟈 님이 나의 글을 오해했다. 나는 그런 식으로 생각한 게 아니었다.' 그런데 이제 로쟈 님이 그걸 깨달은 것 같다. 그렇다면 나로서는 더 이상 로쟈 님과 이 문제에 관해 논의를 주고받을 일이 없어졌다.

윤리주의자=혁명주의자, 상식적인 천박한 정치, 반동주의자의 세 범주로 정치를 이해한다는 건 나로서는 이해할 수 없는 일이고, 그러니 그가 나를 어떤 식으로 규정하든 그것도 이해하기가 어렵다.

하지만 나의 글에 대한 문자 상의 오해가 풀렸으니, 나는 그걸로 만족한다. 어쨌든 끝까지 우정을 견지해준 로쟈 님께 감사드린다.

[퍼온글] [한겨레 왜냐면] 파견노동자가 본 파견법 확대안

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파견노동자가 본 파견법 확대안

나는 용역근로자다. 현재 대기업의 공장에서 일한다. 그러나 소속은 용역업체다. 월급은 평균 110만원 정도이다. 더 힘들고 더 더러운 일, 게다가 공정상 빠질 수 없는 핵심적인 업무를 맡고 있지만, 같은 곳에서 유사한 수준의 업무를 하는 정사원들의 절반에도 못 미치는 월급을 받고 있다. 특근이나 야근수당 같은 것도 없다. 그러나 돈 문제가 다는 아니다. 우리는 불만이 있어도 함부로 말할 수 없다. 밉보이면 다음해 재계약에 문제가 생길 수 있기 때문이다. 업무상의 개선사항조차 전달되지 못하거나 무시되기 일쑤다. 대체 무엇이 이러한 차별과 불합리를 만들었을까

근로자 파견과 같은 간접고용은 중간착취와 노동3권 상실 등의 반가치적 요소를 가지고 있기 때문에 직업안정법과 파견법 등을 통해 조건, 사유, 기간 등을 엄격히 제한하고 있다. 하지만 많은 기업들이 이를 지키지 않는다. 아예 무시하는 수준이다. 형식적으로는 도급계약을 맺고 있지만 ‘제품생산의 상시 공정에 투입되어, 원청업체의 정사원들과 섞여서 일하는 경우’가 가장 일반적인 형태의 불법이다. 보통 ‘위장도급 형태의 불법파견’이라고 말한다.

최근 정부는 파견직을 전업종으로 확대하려는 조짐을 보이고 있다.
그동안 아무런 제재도 없이 불법파견을 자행 해 온
기업들에게 ‘확실한 면죄부’를 선물할 요량인가?

그동안 수많은 위장도급이 ‘만성화된 부패’ 덕에 유지될 수 있었다. 직업소개소와 하등의 차이가 없는 용역업체는 ‘거저먹는 돈벌이’를 잃을까에만 전전긍긍하며 원청업체 용역담당자의 이쁨을 받고자 별 ‘생쇼’를 다 한다. 원청업체와 용역업체는 로비로 얽힌 유착관계인 것이다. 사실 용역업체는 태생부터 대기업의 한 부서에 불과했다. 70~80%는 그렇다. 퇴직 임원들에게 선물 주듯 회사 하나 차려주면 대기업은 사용주로서의 갖가지 책임을 면할 수 있고, 용역업체는 별다른 투자 없이 돈을 벌 수 있다. 하지만 가장 심각한 부패는 노동부의 직무유기다. 해당 공무원들은 수십년간 잠만 잤는가.

불법근로자 파견 때문에 수많은 사람들이 노동법의 사각지대에 방치되어 오랫동안 신음해 왔다. 노동법의 근간은 노사의 균형이며, 잘라 말해 ‘근로자의 말할 권리, 알 권리’이다. 용역근로자들은 불만을 말해선 안되는 사람들, 말하려면 계약 해지라는 위험을 감수해야 하는 사람들이다. 더구나 직접 고용해야 하는 제조업의 상시 공정에 투입된 사람들은 법에 의해, 기업들의 몰양심에 의해 두번 속고 두번 운다.

최근 정부는 파견직을 전업종으로 확대하려는 조짐을 보이고 있다. 개탄할 노릇이다. 그동안 아무런 제재도 없이 마음껏 불법파견을 자행해 온 기업들에게 ‘확실한 면죄부’를 선물할 요량인가 위장도급 아래서 갖은 차별과 저임금에 시달려 온 수많은 장기 임시근로자들의 절망을 깡그리 무시할 참인가 왜 ‘사용자 직접고용의 원칙’을 더욱 망가뜨리려 하는가

불법파견 문제는 경제적 사안이기 전에 우리나라가 온당한 법치국가인가 아닌가 하는 정의의 문제이기도 하다. 파견법을 확대하려거든 도둑놈을 먼저 잡아라. 정부와 대기업 그리고 다수의 용역업체는 공범자였다. 정부의 무사안일, 기업들의 부도덕, 근로기준법도 알지 못하는 영세 용역업체들의 무지, 정규직 사원들의 냉대 등이 버무려진 결과물은 많은 사람의 삶을 피폐하게 만들어왔다. 정부는 ‘전면적이고 정직한 조사’를 통해 곪은 상처에 빛을 비추어야 한다. 그리고 파견법 존속을 회의적으로 검토한 뒤, 그래도 추진해야겠다면 이율배반적인 관련법을 기초부터 다시 정비하라. 한편 기업들이 취해야 할 행동은 자명하다. 첫째는 공개 및 사죄, 둘째는 피해보상, 셋째는 정규직화, 넷째는 적법한 사법처리에 응하는 것이다.

이봉형/파견근로자

.. 파병 문제는 물론 중요하지만, 그 아래 이런 다른 문제들이 가리지 않을까 싶어 걱정스럽다. 좀 더 살만한 데서 살고 싶다.

앗! 지금 [PD 수첩]에서 한국과 미국은 김선일 씨 피랍사건을 몰랐는가?라는 프로를 하네요

앗! 지금 [PD 수첩]에서 한국과 미국은

김선일 씨 피랍사건을 몰랐는가?라는 프로를 하네요.

다들 꼭 보세요!