조인 - 최정원

조인 2
최정원 지음 / 북향 / 2014년 2월

우리 나라의 역사상 조선은 약 500년이지만 최근대라서인지 많은 사람들이 조선의 역사에는 관심도 많고 다른 시대보다 역사에 대해 많이 안다고 자부하고 있다. 하지만, 우리가 아는것은 많이 숨겨지고 많이 조작된 역사이다. 특히, 일본 나쁜 님들이 우리민족의 우둔하고 나쁜 피라는 것을 심어주기 위해 노력했으니 역사가 제대로 전달이 될리가 없다. 조선시대에 깔짝 깔짝 하던 일본은 결국 조선을 통으로 먹고 말았으니 우리도 자랑스럽게 말하긴 뭣하지만 강도당한 이가 강도보다 부끄러운 과거는 아닐 진데 지금 그 강도님은 너무 나도 당당하다.

이 책 조인을 처음 만났을때는 예전에 읽었던 외란종결자가 생각났다. 픽션과 논픽션이 적절하게 썩인 것 또한 비슷한 느낌이고 역사의식과 애국심이 팍팍 솟는 느낌의 책이며 약간의 공상 SF같은 느낌에 환타지를 입힌 역사소설이라면 맞을 지 모르겠다. 난 이런 책이 너무 좋다. 이런 기회로 역사서도 좀 더보고 비거가 무엇인지 임진왜란의 전투중에 어떤 병사와 어떤 장수 어떤 무기들이 있었는지 조금은 더 알게 되는 기회도 되는 듯하다.

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역사적 사실도 중요하지만 어느정도의 허구성을 가진 책을 통한 접근도 역사공부에도 도움이 되지 싶다. 너무 딱딱한 사실들만 접하다 보면 진실보다는 외곡에 가까운 이야기들로 인해 너무 빨리 좌절하고 잘못된 역사지식과 역사관이 뿌리내리지는 않을까 걱정되기도 한다.

우리나라의 과학 또한 세계어느 나라와 비교가 안되는 역사를 지니고 있지만 널리 알져지지 않았다. 금속활자와 온돌등 많은 과학적 자료들도 묻혀 버렸으니 지금이라도 비거를 더 자세히 밝혀 널리 알려 졌으면 한다. 

이책을 읽으며 한점 아쉬운 점은 내가 이 책을 표지를 먼저 봤다면 구입하지 않을 지도 모른다는 생각이 들었다. 우린 표지족이라 할 만큼 표지에 연연하는 사람들이다 보니 표지가 특이하거나 이쁘거나 책의 내용을 얼마나 포용하고 있는지를 중요히 본다. 이 표지는 태클 같지만 삼족오를 모델로 삼고 책 내용중에도 삼족오가 나오고 책 중간 중간 케릭터로 삼족오가 나온다. 하지만, 이보다는 이어도의 회오리 파도속에서 비상하는 한마리의 새나 약간의 환타지적인 이미지로 나왔어도 좋았지 싶다. 조인 또한 한문은 좀 고전 같은 느낌이라 별로라고 하면 출판사 분들이 기분 나쁘실지 모르겠으나 한문에 화려한 컬라는 내 취향은 아니었고 내용과 왠지 안 어울리는 느낌이었다. 하지만, 모든걸 다 포용할 만큼 책내용은 좋았다. 내용보다는 취지가 더 좋았다.

[100자평] 완전한 자기긍정 타인긍정

완전한 자기긍정 타인긍정 - 교류분석이 말하는 지금 행복에 머무는 법
에이미 해리스 & 토머스 A. 해리스 지음, 신유나 옮김 / 옐로스톤 / 2014년 4월

이책이 좀더 긍정적인 자아에 도움이 될까해서 선물하려고 구매함.

넥스트 에이치알

넥스트 에이치알 - 글로벌 시대에 알아야 할 외부에서 내부로의 HR
데이브 울리히 외 지음, 이영민 옮김 / 경향BP / 2014년 2월

직장을 그만둔지가 벌써 1년이 넘었지만 지금도 가끔 옛 직장으로 부터 자그마한 일들을 도와 달라는 의뢰를 받는다. 별건 아니지만 나로서는 늘 하던 일이니 간단한 서류작성이지만 숙달된이와 그렇지 못한 사이에서 숙달된이의 편리함을 원한 오너의 선택이지만 인적 자원관리를 잘못한 면이 없지 않은 오너이기도 하다는 생각이 들기도 한다. 일을 가르쳐 조금 숙달되면 다른곳으로 옮기는 젊은 직장인들에게 실증나는 조그만 업체의 중간간부들은 왠만하면 신입사원에게 착실히 일을 가르치는 경우가 사라져 가는 경향도 있다. 그런 시점에 있는 나에게 지인이 선물로 책을 여러권 보내줬다. 내가 북카페를 하고 있으니 이런 저런 류의 책이 많지만 직장인들이 읽기 좋은 책으로 골라서 보낸듯하다. 

HR(에이치알)이란 전문용어의 약자를 많이 사용하지만 그닥 유식하지 못한 나로서는 그저 인적 자원관리라는 표현이 맞나 의문의 생각이 든다. 아주 예전에 우리나라 기업들이 인재양성에 특히 신경을 많이 쓰는 곳이 삼성이라 생각했었다. 물론 내가 여러 기업을 골고루 알지 못해서 그렇겠지만 내가 느낀 삼성은 신입사원에게 엄청난 투자를 한다. 그러다 아니다 싶으면 과감하게 처내는 맹수만 키우는 곳이라는 생각을 했었다. 지금은 아직 삼성의 직원이 아닌곳에서도 인재양성에 엄청난 투자를 하는 것으로 안다. 사회사업이라는 포장을 해서 하는 어린이 재단 등도 어찌 보면 인재양성의 한 방법일지도 모른다. 내 사람을 만들고자 여러가지 상을 만들어 상을 주고 상품을 주고 한번 상을 준 사람은 계속적으로 페밀리라는 느낌이 들게 관리를 한다. 어느 분야든지 조금씩 연줄을 만들어 놓는걸 보면 그것이 다 인적자원관리인 것 같다.

이 책은 기업의 많은 인사담당자에게 선물하는 기분으로 작가는 방대한 데이터를 정리 한듯하다. 번역자 또한 미래의 인사전문가들의 지침서를 한국의 독자이자 현장 인사전문가들에게 전해주는 작업이 보람될걸 생각하며 많이 흐뭇했을 듯하다. 나는 이책을 어떤이에게 추천할지 눈여겨 봐야겠다. 몽실에는 쥔장에게 책 추천을 의뢰하는 경우가 많아서 나도 행복하다. 이 책 또한 누군가에게 영양분 가득한 책이 되길 바란다.

[100자평] 열게 되어 영광입니다

열게 되어 영광입니다 ㅣ 블랙펜 클럽 BLACK PEN CLUB 31
미나가와 히로코 지음, 김선영 옮김 / 문학동네 / 2014년 4월

블랙펜클럽이라 믿고 구매해 봅니다.

[100자평] 한여름의 방정식

한여름의 방정식 ㅣ 탐정 갈릴레오 시리즈 6
히가시노 게이고 지음, 이혁재 옮김 / 재인 / 2014년 3월

사야만 한다고 제 손이 마구... 게이고건 사고 읽고 ... 이런책은 하루짜리니까 후루룩 읽어 줄테야.