좋은 이야기지만 나를 감동 시키지는 못한 책

변화는 사막에도 비를 뿌린다 - 어린 왕자가 당신의 회사를 찾아온다면…
보르하 빌라세카 지음, 이선영 옮김 / 글로세움 / 2013년 2월

이 책을 읽게 된 동기는 제목에 끌렸기 때문이다.

책소개 글을 읽었을때 실화를 바탕으로 쓴 이야기라는 말에 솔깃했다.

자기계발서라고는 생각지 않고 실화를 바탕으로한 소설인줄 알았다.

반 쯤 읽었을 때에야 자기계발서라는 걸 깨달았다.

평소에 자기계발서를 별로 좋아하지 않는 나로서는 착각하지 않았으면 결코 읽지 않았을 책이다.

그렇다고 이 책의 내용이 엉망이었다는 소리는 아니다.

모든 자기계발서들이 그렇듯이 일상에 찌든 직장인이라면 한번쯤 읽고 생각을 쇄신해주는 것이 나름 도움이 되기도 할 것이다.[변화는 사막에도 비를 뿌린다]도 나름 괜찮은 자기계발서 이기도 하다.

늘 일이 전부인양 칼출근해서 퇴근시간을 훨씬 넘기면서까지 일을 붙들고 있다가

혹여 상사에게 밉보일까봐 눈치보면서 제시간에 퇴근도 하지못하는 샐러리맨들의 삶을

자기 주도적이고 적극적인 마인드로 바꾼다는 것이다.

그렇다고 결코 강압에 의해서는 아니다.

계속 정체상태에 있는 회사는 어떤 변화가 필요하다.

오너부터 뭔가 변화가 필요하다는 것을 인식하고 회사를 바꾸겠다는 확실한 의지가 있어야한다는 것이다.

그런 상황아래 직원들의 잠재력을 믿고 그들이 가장 행복하게 일할수 있도록 환경을 만들어 주라는 것이다.

어떤 일을 오래 붙들고 있다고 좋은 아이디어가 나오는 것은 아니다.

가장 편안하고 행복한 상황에서 창의적인 잠재력이 발휘가 되는 경우가 많다는 것이다.

새로 영입한 인력가치 책임자는 직원의 복지부터 향상해 나간다는 내용이다.

물론 다 맞는 말이다.

그런데 난 이 책을 읽으면서 지금도 자신이 맡은 프로젝트를 위해 회사에서 밤을 새며 고민하는 많은 직장인들을 생각했다.

물론 이 책에서 요하는 그런 변화를 줘서 직원 스스로 일을 찾아서 하는 그런 회사도 있겠지만 

묵묵히 시간과 노력을 들여서 일을 완성해야만 하는 일도 있는 것이다.

이 책이 말하고자 하는 바는 충분히 알겠으나 

솔직히 말하면 각기 다른 상황에 있는 모든 사람들에게  똑같이 적용하기는 무리가 있다고 생각 되었다.

그래서 썩 마음에 들진 않았다.  

이렇게 자유로운 분위기에서 일이 진행되기까지의 상황이 되려면 그에 못지 않는 충분한 노력들이 있어줘야하는 건 아닐까?

회사에 노하우가 충분히 쌓인 후에 접근해야하는 일들이라는 생각이 든다.