지금도 책에서만 얻을 수 있는 것 - 사람들이 읽기를 싫어한다는 착각
김지원 지음 / 유유 / 2024년 3월
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지은이는 신문기자로 책에 관한 읽을거리를 작성하는 게 업무인 사람이다. 그런 사람이 왜 종이책을 읽어야 하는 지에 대해서 적고 있다. 읽기는 쓰기와 연결이 되고 쓰기는 읽기와 연결이 된다는 말에 동감. 도서관에서의 "해찰"이 우리에게 무얼 줄 것인지 궁금하다면 한 번 따라 해 보시면 좋겠네요.

개인적으로 종이책을 좋아하는 사람이라 많이 공감하고 새로운 것도 깨닫게 되네요.

재생지로 만들어서 더욱 좋습니다.

IT천국에 살고 있는 대한민국 국민으로서 종이책을 읽어야 하는 이유가 궁금하시다면 읽어 보시길 권합니다. 


수많은 텍스트 중에 어떤 것을 취사 선택해 어떻게읽을 것인가는 딱히 오늘날뿐 아니라 오랫동안 진지한 독자의 주된 관심사였다.”

시대가 바뀌어도 사람들은 재미있고 자신에게 유익하고 신실한 글을 읽기를 원한다.”

글장님 없애기(문맹퇴치) 운동

사람들은 시대를 막론하고 자신을 깨우고깜짝 놀라게하고 감탄하게하고 배꼽을 잡게 하고때론 울상 짓게 만드는 좋은 글을 읽고 싶어 한다.”

어렸을 때도 성인이 되어서도 즐거운 읽기 경험을 해 본 적이 없다. 어렸을 때는 책이 주로 평가를 위한 학습의 수단이었기 때문에, 커서는 제대로 읽을 여유나 제대로 된 텍스트를 접할 기회가 없기 때문이다.”

세스 고딘은 어떤 서비스가 무료라면 당신이 상품이라는 의미라고 했다.”

세계적인 UX디자이너 도널드 노먼은 보이지 않는 컴퓨터에서 최고의 도구란 존재감이 없이 사람의 목적을 보조하는 것이라고 말한다.”

책은 반짝 떠오를 수 있는 생각에 살을 붙이고 고민을 심화시킬 수 있도록 돕니다. 결과적으로 이처럼 해석의 결이 다양해지면 문제를 해결하려는 경로도 다양해질 수 있다.”



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SoItgoes 2024-04-07 06:39   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
”어떤 서비스가 무료라면 당신이 상품“ 이라는 말이 정말 통찰력 있네요
 
갈아 만든 천국
심너울 지음 / 래빗홀 / 2024년 3월
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재밌네. 판타지 소설은 읽어 볼 기회가 많지 않았고 나름 고정관념 같은 게 있어서 멀리한 경향도 있고. 그런데 읽어보니 마냥 붕~ 떠다니는 이야기가 아니라 현실에 뿌리를 둔 이야기라 가슴이 저릿하다. 소설 속 이야기가 소설이 아니라는 생각에서.

태어날 때 지닌 마법의 등급에 따라 삶이 달라지는 데 거기서도 자신에게 주어진 환경에 따라 마법력을 팔고 사는 그런 세상. 이 소설 속에서는 그 마법력을 역장이라 쓰고 있는데 비슷한 여러 가지를 떠올리게 한다. 실제 피 속 혈장, 타고난 탁월한 능력(피아노, 그림, 수학 등 지력, 체력 같은)도 떠오른다. 최고 등급의 마법력, 반마법력... 이런 이야기 속에서 이상적인 사회를 위해서는 개인들의 희생이 필요하다고 하는 억지 논리. 책 이름이 딱! 이네. 심너울 작가 책은 처음인데 재밌게 잘 읽었다.


"단체에서 소외되는 아이와 함께 하는 것이 사회적 자살 행위라는 것을 그들도 잘 알고 있었으니까."

"이 세상이 바보 같은 일을 하도록 강요하기 때문에 바보 같은 일을 하게 되는 거고요. 그게 우리 삶이 필연적으로 비극이 되는 이유라는 걸 나도 알아요."


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수상한 한의원
배명은 지음 / 텍스티(TXTY) / 2024년 1월
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잘 나가던 그러나 인성은??? 한의사가 양한방병원에서 쫓겨나 한적한 시골 우화에 개원을 하면서 벌어지는 귀신 보는 한의사와 귀신 환자 이야기. 

"귀신 환자? 귀신이 무슨 병을 앓아? 여기서 병은 귀신의 한"이란다. 

귀신을 볼 수 있는 한의사가 귀신들의 한을 풀어 부자되기를 꿈꾸다 따스하고 정스러운 한의사로 성장하는 이야기인데 귀신 보는 것을 살짝 걷어내면 현실이다. 

과거 주술사가 치료 행위도 했다는 데 그런데 창의력이 발휘된 건가??? 

술술 읽히도록 썼고 무거운 듯 무겁지 않은 글로 다 읽고 나면 마음 어느 한 자락이 따스해진다.

이 봄 읽어 보고 따스해지면 좋겠다.


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빅 픽스 - 기후 위기에 대처하는 경제학적 생존 전략 7가지
저스틴 길리스.핼 하비 지음, 이한음 옮김 / 알레 / 2024년 1월
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최근 몇 년 동안 우리가 자주 듣는 말이 기후 변화, 기후 온난화, 기후 위기다. 

왜 이런 일이 생겼는지는 유치원생들도 다 안다. 그럼 우린 어떻게 해야 할까? 지은이가 말한 더러운 에너지(석탄, 석유, 가스 를 사용하는)에서 청정 에너지로의 탈바꿈과 '탄소 0 추구'라는 것. 

미국이 했던, 하고 있는, 하려고 하는 청정 에너지를 관련 내용들을 잘 드러내고 있다.

그러나 미국의 상황을 이야기 하고 있어 우리 나라와는 자연 환경도, 정부 제도도 많이 다르다. 

참조는 할 수 있어도 따라 하기는 어렵다. 우리 보다 먼저 시도한 다른 나라들의 현황을 잘 살펴 보고 우리 상황에 맞는 방법을 찾아서 적용해야 하지 싶다. 

풍력, 태양력, 원자력, 지열 따위를 활용한 청정 에너지를 만들 때 탄소 발생은 적게 될 지 모르지만 만들기 위한 장비, 시설들에서 나오는 문제들은 없을 지 꼼꼼히 따져봐야 할 것 같다.

우리의 편리가 자연에서 온 자연스러운 것이 아니라서 이런 문제들이 만들어진 것이라....그렇다고 다시 역사를 거슬러 석기시대로 갈 수는 없는 노릇. 

지구인으로 살아가기 위해서는 이 지구와 함께 가는 방법을 꼭! 찾아야 하리라.


세계 중산층이 되려고 애쓰는 가난한 나라들이 화석 연료를 건너뛰고서 곧바로 청정에너지로 나아갈 수 있는 수준까지 비용을 낮춰야 한다.”

새로운 에너지 기술의 규모를 키우려면 초창기에 누군가가 높은 가격을 주고 구입해야 한다.”

지구가 뜨거워지는 것을 막으려면 2050년경까지 이산화탄소 배출량을 거의 0으로 끌어내려야 한다. 30년도 채 남지 않았다.”

석탄 화력 발전소는 그다지 효율적이지 않다. 석탄을 때서 얻는 에너지의 절반 이상은 폐열로 굴뚝을 통해 날아간다. 겨우 3분의 1정도만 전기로 전환된다.”

“1940년대 말 이래로 세계 인구의 겨우 5퍼센트를 차지하는 미국은 세계 석유 생산량의 약 3분의 1일 쓰고 있었다.”

자동차에 따라서 조금씩 다르긴 하지만, 연료를 태울 때 나오는 에너지의 75~80퍼센트는 낭비된다. 방열기나 배기관을 통해 쓸모없는 열로 배출된다. 에너지의 겨우 20퍼센트만이 바퀴를 돌려서 차를 움직이는 데 쓰인다.”

자동차 연비를 둘러싼 끝없는 싸움의 핵심에 놓여 있는 것은 기술적 난제가 아니라 추가 비용이다.”

도시 교통 공학자들은 도로를 더 안전하게 만든다는 명목하에 도로를 넓히지만, 그들이 실제 하고 있는 일은 그저 도시의 동네를 관통하는 축소판 고속도로를 만드는 것이나 다름없다. 속도를 줄여 마땅한 곳에서 속도를 더 높이도록 말이다.”

공공정책은 걷거나 자전거를 타거나 화창한 날이면 밖에 앉아 있고 싶어 하는 사람들을 위해 거리와 거리 풍경이 쾌적하도록 조성해야 한다.”

주차Parking라는 용어 자체는 수도 워싱턴의 쾌적한 거리 옆 공원 부지가 차들을 세우는 곳으로 쓰이면서 생겨났다. 그리고 자동차에서 배출되는 오염물질이 스모그라는 역한 연무가 되어 도시를 뒤덮었고, 그 결과 아이들이 호훕 곤란에 시달리면서 병원 신세를 져야 했다.”

다르에스살람시가 구축하고 있는 유형의 버스 체계는 간선 급행 버스(BRT, Bus Rapid Transit)라고 하며, 모든 요소가 잘 갖추어지면 지하철과 비슷한 속도를 그 10분의 1도 안 hel는 비용으로 이뤄낼 것이다.”

중국, 자동차 이용의 증가가 이제는 이동성 감소로 이어지고 있다는 것이 명확하다.”

도로 폭이 넓어지면 넓어질수록 그만큼 자가 더 몰리며, 교통 상황은 악화되어 넓히기 전과 달라지지 않는다.”

농업의 세계적인 확장은 멈추어야 한다. 마지막으로 남아 있는 야생 지역까지 농업이 집어 삼키는 일을 막아야 한다. 경작 면적을 점점 더 넓히는 이런 방식을 농업 팽창화라고 하는 데, 우리는 농업 집약화로 대체 해야 한다. 해마다 기존 농경지의 면적당 수확량을 늘린다는 의미다.”

가축이 먹는 곡물사료가 먹을 수 있는 고기로 전환되는 비율이 어느 정도일ᄁᆞ? 육우는 약 10퍼센트, 돼지는 약 20퍼센트다. 닭은 약 40퍼센트에 달한다.”

우리는 대체육이 학습 곡선을 타고 내려 갈 수 있도록 소비할 필요가 있다.”

비건 식단과 채식 식단은 기후에도 좋으며, 대체육을 먹는 것보다 건강에도 좋다.”

산업부문 전반의 이산화탄소 배출량을 줄이겠다고 약속하는 접근법에는 세 가지가 있으며, 우리에게 모두 필요하다. 첫 번째는 공정의 효율을 높이는 것인데, 예전 보다 빠른 속도로 해내야 한다. 두 번째는 다른 연료로 전력을 생산하는 것이고, 세 번째는 원료와 에너지의 사용량을 줄일 더 나은 설계와 기술을 채택하는 것이다.”

지열 에너지의 옹호자들은 저위험 발전소를 적절한 비용으로 건설할 수 있다는 것을 입증해야 할 것이다.”

환경 운동가 빌 매키벤은 2018지구를 파괴하는 것이 잘못된 일이라면, 그 파괴로부터 이익을 얻는 것도 잘못된 일이다. 는 말을 남겼다.”

원칙적으로 대게 송유관을 땅에 묻듯이 송전선도 지중화할 수 있지만, 그러면 비용이 네 배ᄁᆞ지 늘어날 수도 있기에 경제적으로 어렵다.”


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가짜 노동 - 스스로 만드는 번아웃의 세계
데니스 뇌르마르크.아네르스 포그 옌센 지음, 이수영 옮김 / 자음과모음 / 2022년 8월
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우리가 일을 하는 이유는 여러가지가 있다. 

생계를 위한 것도 있고 자아 실현을 위한 것도 있고. 음~ 자신의 꿈을 이루기 위한 발판을 만들기 위함도 있고 말이다. 지은이는 "가짜 노동으로부터 시간을 해방시켜서 자기 개발에 쏟아야 한다. 우리 자신에게 생각하고 놀고 시험해볼 공간과 자유를 줘야 한다."고 한다. 

진짜 노동과 가짜 노동에 대해서 궁금하면 읽어 보시길 권한다.


가짜 노동에는 관중이 필요했던 것이다. 관중이 없을 때 우리가 더 이상 하지 않아도 되는 일이 너무나 많다.”

회사로서는 최고의 인재를 영입해야 하기에, 교육을 적게 받은 사람도 얼마든지 잘 할 수 있는 일자리임에도 굳이 더 높은 학위를 가진 사람들을 뽑으려고 했다. 그리고 우리 회사의 이런 전략에 대해 우리 사회는 문제를 제기하지 않는다.”

내 경험에 의하면 중역이 된 사람들은 예전엔 늘 바빴을겁니다. 하지만 결정을 내리는 대가로 봉급을 받게 되면 실제로는 종종 할 일이 많지 않습니다.”

파킨슨의 법칙은 영국의 해양사학자 시릴 노스코트 파킨슨이 발견하고 발전시켰다. ’일은 그것의 완수에 허용된 시간을 채우도록 늘어난다.‘ 우리가 달성해야 하는 업무는, 써야 하는 시간에 비례해 중요성이 증가하고 복잡해지기 때문이다. ”

관리직은 권력에 더 가깝고 자신을 닮은 일자리를 보호하는 데 아주 능숙해서, 실무직보다 사무직이 비율상으로 더 적은 감축이 이뤄진다.”

이미 다양한 연구에서 중역의 임금과 기업의 이득 사이에 상관관계가 매우 적은 것으로 나타났음에도 그렇다. 다시 말해, 꼭대기층 사람들에게 아주 높은 임금을 주는 것은 효용이 거의 없고, 오히려 나쁠 수 있다. 그럼에도 이는 여전히 풍토병처럼 퍼져 있다.”

바쁜 것이 좋고 필요하고 도덕적이라는 생각은 가짜 노동을 낳는 합리화 중 하나다." 

지옥 같은 직장 생활로 가는 길은 좋은 의도로 포장돼 있고, 가짜 노동은 포장 재료 가운데 하나다. 좋은 의도와 합리적 사고의 결과이기에 가짜 노동을 근절하기 그렇게 힘든 것이다.”

문제는 관리직을 추가하고 새 시스템을 도입할 때마다 가짜 노동의 위험이 늘어난다는 것이다.”

넷플릭스는, 직원이 회사와 잘 맞지 않는다고 밝혀지면 후한 퇴직금을 주어 내보낸다. 최하위 직원의 수준에 맞춘 복잡한 규칙을 만들고 적용하는 대신 깔끔하게 문제를 제거하는 것이다. 논란의 여지가 있지만 효과적이었다.”

조직들은 상상력이 부족해 서로 베끼기에 급급하다. 사회적 책임 정책, 리더십 파이프라인, SNS 전략 등 아마도 다른 기업과의 경쟁에서 뒤쳐질까봐 두렵기 때문이다.”

원래 참조(cc)20세기에 문서를 1부 더 복제해 보관하기 위해 사용했던 먹물(carbon-copy)를 뜻하는 말이다. 이제 참조는 많은 여분의 이메일을 보내고 받는 상황을 의미한다.”

참조는 공공부문에서 자신을 지키는 방법이에요. 뭔가 잘못되었을 때 비난의 화살이 자신에게만 꽂히지 않도록 공유하는 확실한 방법이죠.”

오늘날 회의는 느긋한 시간을 보내는 합법적인 자리가 됐다. 다른 사람에게 관계 없는 정보를 나누고, 자신이 얼마나 바빴는지를 증명하는 것이 회의가 가진 유일한 목적이다.”

직원들이 더 적게 일할수록 IIH 노르딕의 매출은 증가했다. 근무 시간이 줄어든 후에 세전 수익은 거의 두 배가 되었다. 또한 병가가 50% 줄었다. 주간 직원 만족도 조사에서 스트레스 지수는 최저 수준을 보여주었다. 반면에 업무 의욕과 전반적인 삶의 질은 일관되게 증가됐다.”

시간이 노동량의 기본 측량 단위가 된 것은 19세기 산업화부터였다.”

어도비는 기존의 업무 평가 시스템을 폐기하고 직원들과의 코칭 및 대화 시간을 도입했다. 아무 성과도 낳지 못하는 시스템 하나에 전 세계 지부에서 200먼 시간을 쓰고 있다는 조사 결과를 보고 받은 딜로이트도, 어도비와 같은 조치를 취했다. 그럼에도 수많은 조직이, 도저히 직원을 믿을 엄두가 나지 않아서 여전히 그들의 시간을 낭비하고 있다.”

“2015년 옥스퍼드 대학교 출판부가 펴낸 결론은 허망했다. 더 많은 규제와 인증, 성과 검토와 성과 기반 계약이 공공이든 민간이든 개선됐다는 증거는 매우 찾기 어렵다.”

사람들은 성실한 일꾼이자 회사에서 중요하고 대체 불가능한 직원으로서의 이미지를 보호하려 합니다.”

가짜 노동은 회사와 조직이 보상을 주는 뒤틀린 거울방에 의해 유지될 뿐 아니라 일하는 사람의 자존감과 자아상에 깊이 뿌리 내려 유지되기에 왠만한 도전에 꿈쩍하지 않는다.”

많은 조직에서 일을 잘했을 때 그저 더 많은 봉급이나 자율성만 주려 하지 않는다. 그리고 이해할 수 없는 이유로, 절대 집에 일찍 보내주려 하지 않는다. 대신 경영진은 그런 사람도 관리직으로 만듦으로써 보상하려 한다. 그러지 말자!”

관리직종은 자신의 쓸모와 중요성을 보강할 합리적 근거를 양산해냈다.”

다시 말해 가짜 노동으로부터 시간을 해방시켜서 자기 개발에 쏟아야 한다. 우리 자신에게 생각하고 놀고 시험해볼 공간과 자유를 줘야 한다.”


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