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편향의 종말 - 우리 안의 거대한 편향 사고를 바꿀 대담한 시도
제시카 노델 지음, 김병화 옮김 / 웅진지식하우스 / 2022년 11월
평점 :
우린 살면서 많이 배우고 익히면서 살아간다. 예전엔 잘 몰랐던 아니 잘 느끼지 못했던 것들이 지금엔 문제가 되고 해서는 안 되는 일들이 생겨난다. 과연 그 이유는 뭘까? 흔히 말하는 "예전에 맞고 지금은 틀리다" 뭐 그런 거? 어쩌면 지난 시간 동안에 사람에 의해서 인위적으로 만들어진 것들이 풀어내야 하는 때가 온 것은 아닐까? 라는 생각을 한다. 물질 문명의 발달로 힘 있는 사람들에 의해 만들어진 여러가지 것들(인종 차별, 성 차별, 학력 차별 따위)로 인해 고정 관념이 생기고 이어서 편향으로. 많은 문제들이 있으나 감춰져 있던 것들이 이제 하나 둘 모습을 드러내고 있는데 이것들이 잘 해결된다면 이 세상은 훨씬 살기 좋은 세상이 될 듯 싶다.
책 이름처럼 편향의 종말이 가능할까 싶지는 않지만 최소화하기 위한 노력은 끊임없이 해야 하지 않을까? 편향이 어떻게 만들어지고 현재에도 존재하는 지 많은 근거 자료를 보기로 들어 설명하고 있어 이해하기 쉽다. 나도 전혀 느끼지 못하고 있던 숨은 고정관념과 편향을 깨닫게 한다.
“한 고전적 연구에서는 학계에서 교수직을 따내려 할 때, 여성이 남성과 같은 정도로 유능함을 인정받으려면 생산력을 2배 반 높여야 함이 밝혀졌다.”
“편향을 지니고 행동하는 사람은 현실이 아니라 기대치에 따라 행동한다. 그 기대치는 문화의 부산물을 모은 조합이다.”
“편향은 옷감에 섞어 짠 은실처럼 문화 속에 짜 넣어져 있다. 어떤 빛 아래서는 환하게 보이지만 다른 빛 아래에서는 알아 보기 힘들다.
”차별은 개인의 순간적 왜곡을 넘어서는 문제다. 제도적인 것이며 구조적인 것이고, 과거는 현재와 섞인다.“
”차별은 의도 없이, 심지어 무의식적으로도 행해질 수 있는데, 그것은 우리 행동 전체에서 발견할 수 있는 문화가 남긴 얼룩이다.“
”고정관념에서 벗어난다는 이유로 비호감 대상이 되는 것은 특히 여성에게는 흔한 경험이다. 여성이 여성적 고정관념과 다르게 행동하면, 즉 다정하고 친절하게 굴지 않는다면, 그런 여성은 불쾌하고 비호감인 사람으로 취급된다.“
”편견의 기초를 놓는 것은 인지 가능한 사람들의 차이가 아니라 그 차이가 중요하다고 얼마나 많이 말해주는가에 따라 이루어진다.“
”결과적으로 범주화 행위는 뇌에서 차별에 직결되는 일련의 현상으로 가는 길을 열어 주는 것 같다.“
”아이들에게 타인을 어떻게 범주화 할 지 가르치는 단순한 행위는 우리가 별다른 생각 없이 항상 하는 행위다.“
”TV가 성별에 대해 묘사하는 내용을 봄으로써 남자와 여자에게 어떤 직업이 적합하며 어떤 행동이 적절한지 판단하는 아이들의 시야가 좁아졌다.“
”여성은 상냥하게 굴지 않으면 벌을 받는다. 심리학자 매들린 헤일먼은 동료를 돕지 않는 여성은 호감을 덜 사지만 돕지 않는 남성은 그런 불이익을 받지 않는다는 사실을 알아냈다.“
”여성의 ‘내재적 자질’에 대한 시험은 사회적으로 바람직한 선택이라고 조건 지워지고 강화된 행동에 대한 측정에 불과하다.“
”호혜적인 상호작용은 식물과 동물의 생존에 결정적인 영향을 주며, DNA에 기초한 생명의 기원에 이르는 열쇠다.“
”단순히 반응만 하던 것에서 자신의 반응을 관찰하는 쪽으로 태도가 변하자 새로운 선택지가 나타났다.“
”미국 경찰은 역사적으로 특히 흑인을 진압하고 억압하는 과제를 부여 받은 기관이다. 공정한 공공 안전 조직의 정확한 구조는 아직 실현되지 않았다.“
”마음 챙김은 어떤 순간이든 몸 안팍에서 발생하고 있는 일에 대한 판단 없는 깨달음의 상태다.“
”1990년대에 미국 의회는 국립보건원 재정을 지원한 의학 연구에 여성을 포함시켜야 한다고 주장했다. 그전에는약물에 수많은 연구가 여성을 대상으로 삼지 않았다. 약물 부작용이 나타날 확률이 여성에게서 50~75%가량 더 높은 것은 이처럼 연구에서 누락되었기 때문이다.“
”편향은 사실 잊어버리는 것의 문제가 아니다. 그것은 판단하고 평가할 때, 어떤 가정의 존재를 인식하지도 못한 채 그 가정을 사용한다는 것이다.“
”편향을 제거하는 이런 접근법 –사람을 바꾸기보다는 과정을 바꾸는데 의존하는 방식-은 널리 퍼지고 있다.“
”트위터를 세운 팀의 특징 중 하나는 동종성이었다. 공동 창시자 4명 모두 젊은 백인 남성이었다. 트위터의 창조잗릉느 온라인 폭력- 크리아토페레즈가 당한 것 같은 악의, 신체적 위험, 겁주기-이 발생하리라고는 예상하지 않았다. 그들 자신은 온라인에서 그런 것을 전혀 겪어 본 적이 없기 때문이다.“
”현실 세계에서의 롤 모델은 편견의 대상을 곤경에서 구해줄 뿐만 아니라 타인들의 인지를 변화시켜 그 곤경을 없애기도 한다.“
”다양한 인구 집단 가운데 직장에 받아들여진다는 느낌을 가장 적게 받는 것이 유색인 여성이라고 한다.“
”단순하게 말하자면, 공정한 세상이란 일하기에 즐거운 직장이다.“
”결국 다양성과 업무 수행을 이어주는 것은 진정한 학습 분위기였다.“
”체계적으로 사람들을 배제하지 않는 문화를 창출하려면 차이를 편안하게 인정할 수 있어야 한다.“
”고정관념이란 한 집단의 구성원은 모두 동일한 특징을 지닌다는 생각에 의거한다.“
”스웨덴은 아동에 대한 체벌을 범죄로 간주한 세계 최초의 나라다. 법은 ‘아이들은 각자의 인격과 개별성에 대한 존중 아래 대우받아야 한다’고 단언한다.“
”라잘린과 그 학교 교사들은 자유가 하나가 아니라 두 가지임을 이해한다. 무엇을 할 자유가 있고, 무엇으로부터의 자유도 있다. 학생들에게 무엇을 할 – 성장할, 탐구할, 선택할 – 자유를 주려면 그들에게 타인들이 기대치의 구물망을 조이는 것으로부터의 자유도 주어야 한다. 더 넓은 의미에서 그것은 편항으로부터의 자유다.“
”편향의 행위는 신뢰와 진정한 관계의 기초를 잠식하고, 소외와 격리를 키운다.“