리더십 PQ 경영

리더십 PQ 경영 - 정치 지수가 어떻게 성공적인 리더를 만드는가
발레리 워크 & 제리 레포 지음, 송하성 옮김 / 북스타(Bookstar) / 2015년 1월

현대 조직의 유기적인 역활을 살펴보면  기업, 정부 그리고 비영리 단체는 그들이 하는 일, 그리고 하지 않는 일을 통해서 서로에게 영향을 미친다. 또한, 이들은 서로가 필요로 하는데, 혼자서는 할 수 없는 부분이 있기 때문이다. 모든 부문의 리더는 이런 상호 의존적 관계 속에서 공유된 힘을 가지고 조직을 운영한다. PQ는 시민ㆍ정부ㆍ기업의 관계에 그 뿌리를 둔다.  책에는 사회적 편익과 기업 이윤을 창출하는 상황을 보다 효과적으로 통솔하기 위한 행동, 프로세스, 기량에 대해 정리되어있다.

이 책에서 이야기하는 정치지수 PQ(Political Quotient )는 세계 경제 속의 미래를 구축하기 위해 정부ㆍ기업ㆍ사회가 힘을 공유하는 세상에서 전략적으로 상호작용할 수 있는 리더십 능력을 말한다.

PQ는 통찰력, 비전, 겸손함을 갖춘 리더들로 하여금 자신이 더 넓은 시스템 안에서 일하고 있음을 깨닫게 해준다.
이 책은 PQ의 중요성을 강조하고 PQ의 모델을 제시하는 한편 PQ의 변수인 파워, 목적에 대한 공감, 신뢰 그리고 융통성을 설명하고 있다. 미래는 더 많은 일을 할 수 있는 리더를 요구한다. 새로운 리더십이 당면한 문제는 산업, 정부 그리고 사회와 협력하여 보다 나은 미래를 만들고 이익을 창출하는 것이라고 강조한다.
미현대 경영은 끊임없이 경영환경의 변화에 대응할 수 있는 능력을 요구하고 있다. 특히,  정부나 장기적 공공정책의 복잡한 목표를 다룰 수 있는 능력을 요구하고 있다. 경영자들은 현재와 미래를 위해 더욱 나은 세계로 발전시키기 위한 이익과 성장을 이루기 위해 끊임없는 고민을 하고 있다. 특히.뛰어난 기업의 리더들은 급박한 일상적인 과제를 넘어서서 거시적인 관점을 갖추고 미래에는 어떤것이 필요할 것인지, 또 미래가 지금 그들이 하는 일에 어떻게 영향을 미칠것인지에 대한 예측능력을 가져야 할것이다. 복잡하고 다중적인 환경하에서 자신들의 나아갈 방향과 새로운 정치적인 현실이 서로 부딪치지 않도록 노력하여야 할것이다. 경영자들은개인이 가진 PQ를 개발할 수 있는 방법과 상급 관리자들을 위해 조직에서 PQ를 도입할 수 있는 방법론과 수단에 대해서도 배울 수 있었던 좋은 책이다.