사람들은 리더십이 개인의 속성이라고 착각하는 경향이있다. ‘저 사람은 논리 사고에 능하다‘라든지 ‘저 사람은 프레젠테이션을 잘한다‘라는 평은 개인의 능력을 언급하는 것이다. 비슷한 뉘앙스로 ‘저 사람에게는 리더십이 있다‘라고 말하지만, 이는 올바른 표현이 아니다. ‘주변 사람들이 그 사람에게 리더십을 느끼고 있다‘라고 해야 옳다. 리더십은 개인의 속성이 아니라 관계에 관한 개념이기 때문이다. 그러므로 리더가 바뀌는 것만으로 리더십은 변하지 않는다. 리더십이 근본적으로 변하기 위해서는 리더와 팔로워가 함께 변화해야 한다. - 151, 152