1인 지식 창업의 정석

1인 지식 창업의 정석 - 지식, 경험, 노하우, 취미가 자본이 되는
최정훈 지음 / 위닝북스 / 2017년 5월

이제는 진부해진 4차산업혁명이라는 이름을 단 시대의 변혁을 이야기 할 것도 없이, 현재 대한민국은 회사를 다니는 직장인, 자영업자 그리고 취준생들 모두에게 가혹한 시련의 시기임에는 틀림없습니다.

단순히 먹고살기 위해서 그리고 생활하기 위해서 조직에 얽매어 하루하루 아무런 비전도 없이 살아가는 많은 사람들.. 그들에게 저자는 이야기 합니다.

"어떤 회사도 당신의 미래를 책임져 주지 않으며, 영원할 것 같았던 월급의 배신을 대비해야 한다"고 말합니다.

1인지식창업 코치인 최정훈님의 <1인 지식 창업의 정석>에서는 30년을 벌어서 60년을 먹고 살아야 할 우리들에게 조직 혹은 회사의 불편한 진실에 맞서 자신이 경험과 지식을 이용하여 1인지식창업을 독려하고 있습니다.

그가 제시하는 1인지식창업이란 "자신의 지식과 경험에 정보를 더해 새로운 정보를 만들어 내고 그것으로 다른사람을 도우며, 그에 합당한 보수를 제공받는 일"로 정의합니다.

여기서 지식이란 자신이 좋아하는 취미를 포함해 세상의 모든 지식을 포함합니다. 내가 잘 아는 것 그리고 내가 좋아하는 것에 전문가적인 브랜딩을 가미하여 이를 필요로 하는 사람들에게 컨설팅 혹은 강의의 형태로 제공하는 것으로 저는 이해했습니다. 물론 자본이 거의 들지 않는 온라인 상의 카페나 블로그를 플랫폼으로 활용하는 전략도 잊지 않고 있습니다.

그렇다면 1인지식창업의 아이템은 어떻게 찾을 수 있을까요?

이에 대해 저자는 경험과 적성, 흥미를 활용해 아래의 5단계의 아이템선정법을 제시하고 있습니다.(P108~109)

1. (과거) 자신의 경력, 경험중에서 선택한다.

2. (현재) 직업 심리검사를 통해 적성과 흥미를 확인하고 선택한다.

3. (미래) 지금 즐겁게 하고 있거나 배우고 싶었던 것중에서 찾아낸다.

4. 선택한것을 향후 10년동안 하더라도 즐겁게 할 수 있는 일만 추린다.

5. 남은 몇가지 아이템 중 가장 자신있는 한 가지에 집중한다.

이렇게 발견한 자신의 아이템을 단순 취미나 경험이 아닌 사업적인 마인드와 결부하여 창업을 시도하라는 것인데, 사실 1인지식창업을 처음 접하는 분들에게는 다소 망설여지기도 하고, 과연 무자본으로 사업이 가능할까 의구심이 들기도 할 것입니다. 그러나 어쨋든 이와 유사한 형태로 사업에 성공한 분들을 예로 들어 설명하는 부분에서는 과연 그럴 수도 있겠다는 강한 자신감이 생기기도 합니다.

특히, 초보창업자에게 생기는 실수 7가지를 설명하고, 성공하는 창업자의 성공습관을 말미에 강조하고 있어, 저자 자신의 지식과 경험을 여과없이 독자들에게 전달하고자 하는 열의를 느낄 수 있었습니다.

지금 창업을 고민하고 계시는 많은 분들 그리고 직장 생활에서 큰 비전없이 무기력에 빠지신 분들께서 한 번 읽어 보시면 큰 자극이 될 내용으로 가득차 있어 일독을 권합니다.

명견만리 : 정치, 생애, 직업, 탐구 편

명견만리 : 새로운 사회 편 - 정치, 생애, 직업, 탐구 편 ㅣ 명견만리 시리즈
KBS '명견만리' 제작진 지음 / 인플루엔셜(주) / 2017년 6월

이전에 출간된 <명견만리 : 인구, 경제, 북한, 의료> 편과 <명견만리 : 윤리, 기술, 중국, 교육> 편에 이어, 이번에는 지금까지와는 전혀 다른 새로운 사회로의 전환의 길목에 서 있는 우리들을 위해 아래와 같이 우리모두의 삶과 직결된 4가지 화두를 제시하고 있습니다.

정치 : 전 세계에 불어닥친 시민 직접 참여의 변화된 세계의 모습과, 구 시대의 사회 시스템과 새로운 시대의 그것과의 갈등을 해소하고, 사회적 합의를 이끌어 내는 기술을 통해 인간의 삶을 근본적으로 바꾸어 주는 정치시스템의 새로운 변화를 모색합니다.

민주주의 사회의 기저에는 토론과 소통을 통한 권력의 재분배라는 시스템이 자연스럽게 작동을 해야한다고 믿습니다. 그러나 지난 세기 동안 우리 사회는  사회적 갈등을 토론을 통해 해결하고 관리하기보다는 일방적인 공권력’이라는 이름으로 상명하복식의  억누르고 금기시하여 빨리 결론지으려는 경향이 많았습니다.

비록 가시적으로는 갈등이 봉합된 듯 보이지만 이를 통한 불만과 불신이 부메랑이 되어 더욱 큰 갈등과 불신의 시대를 지나왔습니다. 그러나 새로운 시대 변혁의 시대를 맞아 갈등을 발판삼아 한단계 나아가는 기술 즉, 함께 토론하고, 공개하고, 정부차원에서 일관적이고 지속적으로 정책을 실현해 나갈때 기하급수적으로 늘어나는 갈등비용을 최소하할 수 있는 합의의 기술을 가질 수 있을 것입니다.

생애 : 이제는 100세 시대라는 말이 나올 정도로 급격하게 발전하는 과학기술과 이로 인한 새롭게 부상한 "제3연령기"를 살아나가는 대비책을 마련하고 있습니다.

중년과 노년 사이에 아직 이름조차 정해지지 않은 생애 단계가 출현하고 있습니다. 학자들은 이 시기를 ‘서드에이지’, ‘서드스테이지’, ‘서드챕터’ 등 다양하게 부르고 있지만 그 이름이 무엇이든, 수명 연장과 건강수명 증가는 그 어느 때보다 활력 넘치는 새로운 60대, 새로운 70년대들을 만들고 있습니다.

이들은 이미 중년은 지났지만 아직 노년에 이르지 않은, 새로운 시기의 첫 주민이 됩니다. 이들은 아직 일할 수 있는 힘과 능력을 가지고 있지만 빨라진 퇴직연령으로 인해 사회에서 내몰려 자칫 빈곤층으로 전락할 위기에 처할 수 있습니다. 이 경우 퇴직자를 위한 재교육 투자와 같은 기업의 사회적 책임 프로그램이 작동해야 할 것입니다. 또한 평균수명이 늘어날수록 ‘자식에게 손 벌리지 않고 노후를 스스로 책임지는’ 셀프부양이 필수가된 시대를 우리 사회가 준비해야합니다. 노년이 누구에게도 부담이 되지 않는 사회적 합의가 필요한 시점입니다.

직업 : 기존 일자리가 아닌 새로운 미래의 일자리를 만들기 위한 대안과 어쩌면 우리모두의 미래이기도한 자영업자들의 미래 경제 생태계의 새로운 패러다임을 제시하고 있습니다.

자영업자 중 80퍼센트가 넘는 사람들이 먹고살 방법이 없어서, 뾰족한 대안이 없어 어쩔 수 없이 창업전선에 내몰리고 있는 실정입니다. 자영업을 살리기 위한 제도적인 뒷받침이나 정치적인 대안 도출만큼이나 우리들이 자영업을 대하는 태도와 마음가짐 또한 새롭게 바뀔 필요가 있습니다.

미국 벌링턴의 예에서 처럼, 지역 주민들은 한결같이 자영업자들의 가게를 응원하고 지지하며, 대형마트나 대기업 브랜드가 아닌 지역 상점을 이용하는 것이 주민으로서 다해야 할 책임이라고 느끼며 적극적으로 지역 자영업상권을 살리기 위한 행동을 하고 있습니다.

탐구 : 동물과는 다른 인간고유의 호기심의 가치와 이를 통한 사회의 성장의 문제 그리고 4차산업혁명으로 명명된 대 변혁의 길목에서 기술혁명시대를 헤쳐나가야 할 개개인의 역량과 자질이 무엇인지를 모색합니다.

이른바 ‘호기심 격차 시대’라 부를 수 있는 시대가 열리고 있습니다. 많은 미래학자들은 앞으로 인류 역사를 바꿀 혁신적인 변화들이 호기심에서 나올 것이라고 예측하고 있습니다. 쓸데없는 질문과 생각을 허락해야 하는 이유가 여기에 있습니다.

그러나 쓸모를 증명해야 하는 우리의 현실의 벽 앞에서 지적 호기심을 포기할 수밖에 없는 우리 사회의 씁쓸한 단면은 어쩌면 기존 획일적인 줄세우기 식의 "결과 지향적인 교육시스템"에서 기인한 것이 자명한 만큼, 4차산업혁명이라 명명된 새로운 시대에 걸맞는 혁신적인 교육체계의 정비가 시급하다 하겠습니다.

우리가 살아왔던 과거와 현재 그리고 살아가야 할 미래의 모습을 한권으로 제시한 책을 찾는다면 당연 본서가 그 첫번째 일 것입니다. 많은 분들께 일독을 권합니다.

이노베이션 코리아 어떻게 이룰 것인가?

이노베이션 코리아 어떻게 이룰 것인가? - 21세기 융복합산업의 본질과 혁신의 길
신재원 지음 / 휘즈북스 / 2017년 5월

“커다랗고 무거운 돌덩이를 저리로 옮기고 싶은데 어떻게 하면 좋을까?”

인류는 처음 무거운 돌을 옮기려고 바퀴(wheel)를 개발하였습니다. 이러한 바퀴와 증기기관을 결합시켜 기차를 만들었고 철도를 부설하여 기차를 움직이게 됩니다. 그리고 증기기관 대신 전기모터로 대체하고, 전력선과 철로를 지하에 매설함으로써 지하철 운송을 실현하였습니다.

지하철을 안전하고 효율적으로 운행하기 위하여 지하철 운행정보시스템을 개발하여 운용하고 있습니다. 이것이 바로 바로 융복합으로 이룩한 인류의 자랑꺼리 중에 하나입니다. 인류는 앞으로 21세기형 융복합산업을 통해 새로운 미래를 열어 가고자 합니다.

21세기 초반 지구촌 산업계 전반에 4차산업혁명이라는 이름으로 새로운 변화의 불길이 일어나고 있습니다. 이러한 변화는 어떤 요인들에 위해 유사한 특성을 가지고 일관성있게 벌어지고 있습니다.

NASA 항공부문 실무 최고책임자를 역임한 신재원 박사의 본서 <이노베이션 코리아 어떻게 이룰 것인가?>에서는 급변하는 변화의 시대의의 새로운 변화에 어떤 패턴이 있다는 점을 주지하는 가운데, 그 본질과 동기를 이해하는데 많은 지면을 할애하여 설명하고 있습니다.

이러한 새로운 시대를 이끌어가는 혁신세력이 되는 조건으로 변화의 본질과 동기를 일깨우는 것이 무엇보다 중요하다는 저자의 지적입니다.

또한 21세기 이노베이션은 서로 상관관계가 없어 보이는 기술들이 잘 융합될 때 일어난다는 것을 강조하고, 이노베이션의 선두주자 기업들 예컨데, 애플, 테슬라, 우버, 에어비앤비, 페이스북 등의 실제 사례와 NASA에서 일어나는 이노베이션의 실례를 통해 이노베이션의 강자로 인정받는 기업들의 성공비결과 변화하는 환경에 빠르게 대처하지 못한 코닥과 블록버스트 같은 기업들의 비극적인 결말에 대해서도 설명하고 있습니다.

본서에서는 21세기 이노베이션은 다음의 세가지 요인에 의해서 촉발된다고 밝히고 있습니다.

1. 눈부신 디지털 기술 발전의 최대활용

2. 다양한 분야의 기술이 융합될 때 생기는 파워의 사용

3. 과학과 인문학의 조화로운 접목 추구

이러한 이노베이션의 핵심은 기존의 패러다임을 완전히 해체하고, 새로운 비즈니스모델을 창출하여, 새로운 시장이 형성되기 시작하여,  빠른 속도로 전 세계로 확장된다는 점입니다.

그리하여 21세기형 이노베이션의 진정한 의미는 "어떤 특정 기술이 주도하지 않고, 기술의 융합을 통해서 다양한 산업 분야들에서 출현하는 혁신적 현상들이 사회의 각 분야를 혁신적으로 변화시키는 현상"(P.12)이라 정의합니다.

분야별로 고립되어 격리된 기술개발 시대인 20세기의 종말을 고하고, 우리가 추구하는 새로운 21세기의 이노베이션은 활동영역의 구별없이 서로 협력과 상생을 통한 융합 및 복합 산업의 형태로 전개될 것이 자명합니다.

4차산업혁명이 되었건, 21세기형 이노베이션이 되었건, 새로운 변화의 시대를 견인하는 원동력이 되는 기술적 배경과 함께 변화하는 사회적 환경과 지구촌의 모습을 엿보고자 하는 모든 분들의 일독을 권합니다.

두 번째 명함

두 번째 명함 - 나와 꼭 맞는 일을 찾아내는 13가지 전략
크리스 길아보 지음, 안진이 옮김 / 더퀘스트 / 2017년 5월

지난 200년간의 1~3차 산업혁명과는 본질적으로 다른 변화가 예상되는 기술혁명으로 인해, 산업구조 및 경제 전반에 그리고 우리들의 삶의 영역에도 일대 변혁이 불어올 것으로 예상됩니다.

2017년 현재, 어쩌면 우리는 절체절명의 위기의 시대에 살고 있지는 않은지... 꽁꽁 얼어붙은 고용시장, 빨라진 은퇴시기, 그리고 저 성장, 인구절벽 그리고 극심한 소비부진으로 인해 한치 앞도 예측할 수 없는 위기의 시대입니다.

더군다나 기계로 인해 대체될 수 밖에 없는 인간 노동의 가치가 곤두박질칠 위기의 시대를 맞을 수도 있다는 전망이 나오는 요즘입니다.

내 삶의 기반이 되는 일자리를 잃을지도 모른다는 불안감 그리고 언제까지라도 안정된 수입을 보장 받을 수 없다는 절망감. 이런 상황에서 당연히 우리는 새로운 직업, 새로운 일을 찾아나서기 위한 준비를 합니다만, 말처럼 녹녹치 않는 것이 또한 현실입니다. 더구나 "죽을때 까지 재밌게 돈을 벌 수 있다" 면 얼마나 행복할까요?

본서<두번째 명함>에서는 나에게 꼭 맞는 일을 찾아내는 13가지 전략을 통해 나의 숨은 재능을 직업으로 활용하는 실용적인 방법들에 대해 여러 사례를 통해 이야기하고 있습니다.

저자인 크리스 길아보는 전작 <100달러 세상에 뛰어 들어라>를 통해 독창적인 아이디어를 가진 개인이 자신의 사업에 성공한 사례를 통해 1인기업의 긍정적 가능성을 제시했다면, 본서에서는 창업을 결심한 사람이나 정기적 월급을 받는 봉급쟁이든 자신의 커리어에 관한 결정을 내리고 자신의 성공여부에 책임을 지는 성공으로 이끄는 전략과 전술을 설명하고 있습니다.

역시 본서에서 이야기하는 두번째 명함이란 단적으로 내가 좋아하는 일과 내가 가진 기술을 접목하여 시너지 효과를 내야 한다는 다소 진부한 멘트가 될지는 몰라도 저자가 제시하는 이상적인 일의 공식을 통한 행복과 균형 잡힌 삶으로 나아가는 길을 현실감있는 구체적인 사례를 들어 증명하고 있어, 최고의 커리어를 만들고자 하는 독자의 열정을 자극하기에 충분함을 느낍니다.

나를 행복하게 하는 일(기쁨) + 금전적 요구를 충족하는 일(보상) + 나의 재능을 극대화하는 일(몰입) = 균형잡힌 행복한 삶 !

다만 "구슬이 서말이라도 꿰어야 보배"이듯 아무리 많은 지식이나 성공의 희망사항을 가지고 있다 하더라도 이것을 나의 신념으로 삼아 실제 행동하지 않는다면 무의미 합니다.

성공이라는 각 개인의 주관의 산물을 보다 보편적이고 객관적인 결과로서 성취하고자 하는 여러분들의 일독을 권합니다.

당신의 직업이 사라진다

당신의 직업이 사라진다 - 기술 빅뱅 시대, 화이트칼라의 생존 전략
데이비드 서.이선 지음 / 세종(세종서적) / 2017년 3월

기계학습과 로봇과 같은 자동화 기술이 우리의 생활과 직업세계에 영향을 미치고 있거나 미칠 가능성이 높아짐에 따라 4 차 산업혁명에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 4 차 산업혁명으로 일자리가 감소할 것인지, 어떤 직업이 4 차 산업혁명에 의해 영향을 많이 받고 어떤 직업이덜 받는지, 수행하는 업무는 얼마나 변화할 것인지, 변화가 시작된다면 그 시점은 언제인지 그리고  4 차 산업혁명에 대하여 어떻게 준비해야 하는지 등에 대하여 많은 사람들이 우려와 관심을 표명하고 있습니다.

그러나 현 시점에서 4 차 산업혁명이 우리 사회와 직업 세계에 미치는 영향을 정확히 예측하고 분석하기는 어렵습니다. 아직 4 차 산업혁명이 시작단계이며 인공지능 같은 기술적 발전이 우리 사회와 직업세계에 긍정적 영향을 가져올지, 혹은 부정적 영향을 가져올지 좀 더 시간을 두고 지켜봐야 하기 때문입니다 .

다보스포럼 (WEF, 2016)은 2020 년까지 인공지능과 로봇의 영향에 의해 전 세계적으로 일자리 710 만 개가 소멸되고 , 200 만 개가 창출되어 결과적으로 약  510 만 개의 일자리가 감소될 것으로 예상한 바 있습니다.

본서 <당신의 직업이 사라진다. - 기술빅뱅 시대, 화이트칼라의 생존 전략>에서는 저성장, 저출산, 고용절벽, 꽁꽁 얼어붙은 고용시장, 빨라진 은퇴시기, 그리고 인구절벽 그리고 극심한 소비부진으로 인해 한치앞도 예측할 수 없는 위기의 시대의 한국을 상정하고 지금껏 경제적으로 잘살아왔다는 우리나라도 언제든지 몰락할 가능성이 존재한다는 사실을 세계최고 수준의 자살률을 빗대어 설명하고 있습니다.

또한 그러한 와중에도 혁신의 물줄기를 발견해 새 시대를 만들어가는 사람들의 이야기와 우리가 생각해온 점진적인 사회변화와 달리 급진적인 혁신이 일어나는 기술 혁신의 본질과 이러한 변화를 준비하는데 필요한 사유 훈련에 도움이 되는 내용을 담고 있습니다.

Chapter 1 드론 - 기술력 차이가 몰고온 살상의 역사

Chapter 2 인공지능 - 기술변화에 대해 의문을 품지 못할 때 일어날  일들

Chapter 3 환경파괴 - 대량생산의 종말

Chapter 4 자본충성주의  - 멸사봉공의 한계, 넷세대의 등장

Chapter 5 대안 - 생존을 위한 8가지 행동강령, 기술 트렌드의 이해 및 시간과 물질의 전략적 이용 및 선택의 문제

이상의 상위 4가지 4차산업혁명을 근간을 이루는 기반기술 및 제반환경을 통해 우리가 처한 잔인한 현실과 문제가 무엇이고, 왜 이런 현상들이 나타나며, 이러한 위기를 타개하기 위한 대안에 대해 세계의 큰 흐름속에서 심도있게 추적하고 있습니다.

4차 산업혁명의 영향이 어느 정도인지를 현재 상황에서 예측하기 어렵습니다 . 4 차 산업혁명은 아직 시작단계라고 할 수 있고 지금까지 1차에서 3차 산업혁명에서 경험하지 못한 방식으로 혁신적이거나 파괴적으로 변화가 나타날 것이라는 기대와 우려가 공존하고 있기 때문입니다. 

다수의 직업종사자는 쉼 없이 지속적으로 학습하며 지식을 불려나가는 기계대한 공포감 때문에 자신의 일자리에 부정적 영향이나 위협에 대한 우려를 나타내고 있습니다.

그러나 다른 한편으로는 4차 산업혁명으로 일부의 일자리는 감소하겠지만 새로운 일자리나 직업이 더 생길 것이며 사람과 사람을 이어주는 컴퓨터와 인터넷 때문에 우리 생활의 편의를 증가시킬 것이라는 낙관론도 존재하는 것 또한 엄연한 사실입니다.

그러나 결국은 인간의 문제인 것 같습니다. 인간의 노동의 가치 그리고 그 노동의 가치를 과연 인공지능으로 대변되는 기계가 어느 정도 대체를 할 수 있을 것인지, 그리고 만약 대체를 하게 된다면 잉여로 남을 수 밖에 없는 인간의 생존의 목표와 수단은 무엇이 되어야 하는지..

솔직히 이러한 본질적인 물음에 최적의 답변이 될 수 없음을 알지만 본서의 마지막 Chapter 대안편에서 밝히는 구글의 8대 기본원칙(행동강령)으로 끝맺음 하고자 합니다.

1. 이용자에게 집중하자 .
2. 공유해야 승리한다.
3. 어디서든 아이디어를 얻을 수 있다.
4. 크게 생각하고, 작게 시작하자.
5. 실패해보자
6. 상상력으로 불꽃을 지펴라, 다만 데이터로 불질러라.
7. 플랫폼이 되자.
8. 중요한 미션을 품어라.