내 인생, 압축 성장의 기술 : 직장에서는 절대 가르쳐 주지 않는 회사 밖 성장 공식

내 인생, 압축 성장의 기술 - 직장에서는 절대 가르쳐 주지 않는 회사 밖 성장 공식
김미희 지음 / 푸른숲 / 2022년 12월

저자의 이력이 무척 화려합니다.

삼성전자에서 근무하다가 창업하여 엑시트에 성공했고, 지금은 다른 회사를 운영하고 있는 연쇄 창업가입니다.

이력만 본다면 안정적이고 성공적인 커리어를 걸어온 것처럼 보입니다.

하지만 삼성전자에 입사하기 위해 부단히 노력을 했고, 회사에서 낸 기획안은 늘 퇴짜를 맞았습니다.

처음으로 창업한 영어회회 서비스 ‘튜터링'도 그 기획안 중 하나였습니다.

영어회화 실력 향상을 위해 다양한 서비스들을 접했지만, 조금씩 부족한 부분을 보완한 것이였지요.

이 서비스를 만든 계기는 바로 ‘결핍'이였습니다.

부족하고 아쉬운 것을 채울 수 있는 노력과 의지, ‘페인 포인트'입니다.

지금까지의 성장 경험에서 건져낸 여러 조각 중 가장 중요한 진리는 '페인 포인트'에 집착해야 한다는 것이었다. 

내 안의 페인 포인트 만큼이나 우리가 살아가는 세상에서 필요로 하는 페인 포인트를 알아내는 것이 출발선이다. 

자신의 페인 포인트를 아는 것도 중요하지만 사회의 페인 포인트를 알 수 있다면 그것은 좋은 사업 기회입니다.

‘나만' 불편한 것인지, ‘나도' 불편한 것인지를 확인해야 합니다.

모두가 불편한 것이라면 그것을 해소할 수 있는 방법을 찾아야 합니다.

10년간 대기업에서 몸담고, 이후 연쇄 창업을 하면서 내가 깨달은 것은 '완벽하게 준비되지 않더라도 어떤 일이든 도전할 필요가 있다’는 것이다. 
그 이유는 누구나 갖고 있는 콤플렉스와 결핍에서 조차 자신만의 성공기회를 찾을 수 있기 때문이다.

세상에 ‘완벽'한 것이 얼마나 있을까요?

특히 무언가를 시작하기에 완벽한 것은 별로 없습니다.

아주 미흡한 상태에서의 시작이 완벽한 상태에서의 시작보다 나을 수 있습니다.

세상은 우리가 모든 준비를 마칠 수 있도록 기다려주지 않습니다.

결핍은 탓한다고 나아지지 않는다. 
주어진 사회 구조와 환경에 대한 불평, 분노, 갈증을 그대로 두고, 술 한잔할 때마다 안주처럼 씹어 먹는 건 아무런 변화도 가져오지 않는다. 
그보다는 부정적인 감정을 실행 에너지로 전환하는 방법을 연구하고 적용하는 편이 훨씬 건설적이다.
이게 바로 페인 포인트다. 
물론 어디선가 들어본 말일 수도 있다. 
하지만 누구나 안다고 해서 모두가 실행에 옮기는 것은 아니다. 

어디선가, 아니 많이 들어본 말입니다.

하지만 실행에 옮기지 못한 일입니다.

가끔 ‘그때 이 서비스 내가 생각했던 건데...’라고 말하는 분들이 있습니다.

도전하지 못한 내가 부끄러워 말하지는 못했습니다만, 저도 있었습니다.

‘안다는 것'에 대해 다시 생각해 봅니다.

머리로 이해하는 것도 필요하겠지만, 그것을 몸으로 직접 실천에 옮기는 것, 그것이야말로 진정한 ‘앎'이라고 생각되네요.

이렇게 글로 써놓고 보니 내가 알고 있는 것이 그리 많지 않다는 생각이 드네요.

5가지 스텝보다 ‘반복 실행을 통해 작은 성공 경험을 쌓아간다'는 가운데 글이 더 인상적입니다.

한번에 큰 것을 이루려고 하기 보다는 작은 것을 여러번 이룰 수 있어야 합니다.

이 글을 보고 새해 계획을 다시 확인해 보게 됩니다.

조금 거창하기는 하지만 이룰 수 있는 작은 목표로 쪼개야겠습니다.

경제가 어렵다고 합니다.

스타트업 회사들은 거의 직격탄을 맞은 것 같습니다.

이 책이 위기를 벗어나는데 조금이나마 도움이 되지 않을까 조심스럽게 기대해 봅니다.

모든 창업가들을 응원합니다~

운의 심리학 : 돈, 사람 성공을 부르는 부자들의 비밀

운의 심리학
유민지 지음 / 쌤앤파커스 / 2023년 1월

2023년 새해가 밝았습니다.

새해가 되면 인기있는 것 중 하나가 토정비결일 것입니다.

누군가에게는 심심풀이일 것이고, 누군가에게는 절실함이 담겨져 있습니다.

이 책은 ‘운'에 대해 말하고 있습니다.

운이란 무엇일까요?

일확천금과 같은 행운을 바라는 분도 있고, 노력의 댓가를 운이라 말하는 분도 있습니다.

이 책의 저자는 PD출신으로 어려서부터 운을 보는 재능을 가지고 있었다고 하네요.

이 능력을 키우기 위해 명리학 등을 공부했습니다.

운은 다루는 것이지, 기대는 것이 아니다.
운에 대한 주도권을 놓치는 순간 영영 인생의 주인이 되지 못한다.
따라서 매일같이 스치는 소소한 운부터 어쩌다 다가오는 커다란 운까지, 열심히 밀고 당기며 내 것으로 그러모아야 한다.

운은 비자발적인 것이 아닙니다.

운도 노력해야 얻을 수 있습니다.

운을 잡기 위해 얼마나 노력하느냐에 따라 더 많은 운을 얻을 수 있습니다.

이것을 ‘다룬다'라고 표현하고 있습니다.

재물운은 돈을 불리기 위한 조건이고, 나라는 배를 밀어주는 바람일 뿐이다.
그 바람을 이용해 무엇을 선택하고 집중할 것인지는 나의 의지에 달렸다.
부자가 되느냐 마느냐는 의지의 바운더리에 있는 것이다.

저자는 운을 이기는 것이 의지와 노력이라고 말하고 있습니다.

이 책을 통해 전달하고 싶은 가장 핵심적인 내용이 아닐까 생각됩니다.

조건, 바람은 나의 의지를 더 빨리, 더 크게 도와주는 도구일 뿐입니다.

이것이 없다고 이루지 못하지는 않습니다.

그런데 조건, 바람이 없다고 그 조건이 만들어지길, 바람이 불기를 마냥 기다리고만 있는 것은 아닌가 생각해 봅니다.

운은 10년 주기로 바뀐다고 합니다.

그 운이 바뀌는 것을 어떻게 알아차릴 수 있을까요?

대운이 찾아 올 징조로 아래와 같이 소개하고 있습니다.

1. 얼굴빛이 환해진다.
2. 기호나 취향에 변화가 생긴다.
3. 기존의 인간관계가 정리된다.
4. 이직, 이사, 결혼 등 환경이 바뀐다.
5. 갑자기 식욕이 돋는다.
6. 집에 있는 식물이 잘 자란다.
7. 악재가 닥쳐 어려움을 겪는다.
8. 새로운 모임과 커뮤니티가 생긴다.
9. 아침에 쉽게 눈이 떠진다.
10. 관점과 태도가 달라지기 시작한다.

지금 거울을 보고, 내 주변을 돌아보세요.

혹시 위의 징조가 있지 않나요?

없다면 만드세요.

결국 운도 만드는 것이니까요.

올해에는 모두 대운이 깃들길 바랍니다.

회복탄력성 : 시련을 행운으로 바꾸는 마음 근력의 힘

회복탄력성 (15만부 기념 리커버) - 시련을 행운으로 바꾸는 마음 근력의 힘
김주환 지음 / 위즈덤하우스 / 2019년 3월

‘회복탄력성’이란 용어는 많이 들어왔지만 그에 대한 정확한 개념은 알지 못했다.

고무공, 실패나 좌절에서 벗어나는 힘.

개략적으로 알고 있는 회복탄력성에 대한 내용이였다.

이 책을 보면서 회복탄력성에 대해 내가 조금 오해하고 있었다는 것을 알게 되었다.

회복탄력성이란 무엇인가?

회복탄력성은 자신에게 닥치는 온갖 역경과 어려움을 오히려 도약의 발판으로 삼는 힘이다.

단순히 역경과 어려움을 이겨내는 것이 아니라 그것을 발판으로 도약하는 것이다.

실패가 아니라 성공으로 가는 과정이고, 그 힘을 더 강하게 만들어 주는 원동력이다.

실패에 대한 어떠한 두려움도 없는 상태.

이 두려움으로 새로운 무언가에 도전하기를 어려워하고 현재에 안주하는 것은 아닐까.

지금의 나는 많은 도전의 결과로 이루어짐을 알고 있음에도 도전에 대한 두려움을 떨칠 수 없다.

실패로 인해 잃을 것이 얻을 것보다 더 클까?

반드시 이뤄내겠다는 집념.

회복탄력성에 대해 나도 오해한 내용이다.

성공에 대한 집념이 아니라 실패에 대한 두려움을 떨치는 것, 그것이 회복탄력성이다.

역경에 대한 관점을 바꿔야 한다.

역경은 어떤 어려움에도 이겨내야 할 대상이 아니라, 나를 더 성장시켜 줄 수 있는 기회로 봐야 한다.

이것이 회복탄력성을 키우는 것이고, 도전에 대한 두려움을 떨칠 수 있게 만들 것이다.

회복탄력성은 변화하는 환경에 적응하고 그 환경을 스스로에게 유리한 방향으로 이용하는 인간의 총체적 능력이라 할 수 있다.
학자들은 회복탄력성의 핵심이 결함이나 약점이 없는 것에 있다고 보지 않는다.
그보다는 변화하는 상황에 알맞고 유연하게 대처할 수 있는 개인의 능력이 회복탄력성의 핵심이다.

회복탄력성이 필요한 이유를 잘 설명하고 있다.

회복탄력성은 모든 것을 이룰 수 있게 하는 힘이 아니라, 어떤 상황이나 변화에도 대처할 수 있는 힘이다.

물고기가 아니라 물고기를 잡는 법을 알려주는 힘이다.

회복탄력성을 기르기 위해 필요한 것은 ‘자기 조절능력’과 ‘대인관계능력'이다.

나를 다스리고, 타인과의 관계를 좋게 하는 것이 필요하다.

누군가 나에게 절대적인 지지를 보내고 있다면 절로 힘이 날 것이다.

마찬가지로 누군가에게 힘을 주고 싶다면 절대적인 지지를 보내면 된다.

회복탄력성에 필요한 것이 긍정적 정서 향상이다.

그렇다면 긍정적 정서 향상을 키울 수 있는 방법은 무엇일까?

저자는 ‘감사하기'와 ‘운동하기'를 말하고 잇다.

이 둘을 통해 긍정적인 마인드를 키울 수 있다고 한다.

운동, 공부 등 많은 새해 계획들이 있을 것이다.

운동으로 건강도 챙기고 회복탄력성이 키우고, 일석이조의 효과를 노릴 수 있을 것 같다.

[출판사로부터 도서를 제공받아 직접 작성한 리뷰입니다.]

마인드셋 : 스탠퍼드 인간 성장 프로젝트

마인드셋 (리커버 에디션) - 스탠퍼드 인간 성장 프로젝트
캐롤 드웩 지음, 김준수 옮김 / 스몰빅라이프 / 2023년 1월

캐롤 드웩 교수의 마인드셋.

더 이상 말이 필요없는, 고전의 반열에 오른 책이다.

마인드셋은 ‘성장 마인드셋'과 ‘고정 마인드셋'으로 구분될 수 있다.

어떤 마인드셋을 가지고 있느냐에 따라 노력도, 실패도 다른 의미가 된다.

흔히 말하는 재능, 자질에 대해 ‘타고난다'라고 표현한다.

틀린 말은 아니지만, 모두가 그런 것은 아니다.

좋은 유전자를 가지고 재능과 자질을 가지고 있어도 그것을 향상시키려는 노력이 없으면 그리 좋은 결과를 얻지 못한다.

반대로 재능과 자질을 뛰어넘는 부단한 노력은 좋은 성과를 가져온다.

이것이 바로 이 책에서 강조하는 성장 마인드셋이다.

다행인 것은 타고난 재능과 자질보다는 후천적인 노력을 통해 성장 마인드셋을 발달시킬 수 있다는 것이다.

마인드셋은 개인에게만 국한되지 않는다.

조직에도 적용될 수 있다.

지금의 상황을 더 발전시키려는 성장 마인드셋을 가지고 있는 리더들이 있다면 조직도 그렇게 발전한다.

반대로 현재의 자리만 지키기에 급급하다면 정채, 혹은 도태될 것이다.

책 뒷부분에는 아이들에게 마인드셋을 교육시킬 수 있는 방법과 마인드셋을 바꿀 수 있는 방법을 알려주고 있다.

인정 → 파악 → 명명(이름붙이기) → 교육과 동행

이것이 성장 마인드셋을 키우는 단계이다.

자신의 고정 마인드셋을 인정하고, 무엇인지를 확인해야 한다.

그리고 그것에 이름을 붙이고 함께 성장 마인드셋으로 나아가기 위해 노력해야 한다.

고정 마인드셋을 버리는 것이 아니라 그것을 성장 마인드셋으로 바꾸는 것이다.

새해가 시작되었다.

새로운 시작을 하기에 좋은 시기이다.

성장 마인드셋과 함께 하면 더욱 좋은 성과를 얻을 수 있을 것이다.